Адрас:

222357, г. Валожын, пл. Свабоды, 2

Тэлефон прыёмнай:

+375 (1772) 5-55-72

Рэжым работы:

з 8.00 да 13.00 і з 14.00 да 17.00 па буднях

гарачая лінія: +375 (1772) 5-55-72

Прафсаюзы: стаўка на ініцыятыўнасць

27.09.2019

На чарговым Савеце Валожынскага раённага аб’яднання прафсаюзаў, які адбыўся ў аўторак, абмяркоўваліся самыя надзённыя пытанні: асноўныя кірункі дзейнасці ў святле выканання рашэнняў Х Пленума Савета Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі, аб ходзе справаздачна-выбарнай кампаніі ў прафсаюзных арганізацыях Валожыншчыны, аб справаздачна-выбарнай канферэнцыі Валожынскага раённага аб’яднання арганізацый прафсаюзаў і галоўнае – аб удзеле прафсаюзаў у падрыхтоўцы і правядзенні выбараў у Палату прадстаўнікоў Нацыянальнага сходу Рэспублікі Беларусь сёмага склікання.

У форуме прынялі ўдзел прафсаюзныя актывісты, старшыні пярвічак. У прэзідыум былі абраны старшыня раённага аб’яднання прафсаюзаў В. В. Загорская, старшыня раённай арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў адукацыі і навукі М. М. Камінская, старшыня раённай арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў аграпрамысловага комплексу В. С. Гідлеўскі, старшыня раённай арганізацыі Беларускага прафсаюза работнікаў дзяржаўных і іншых устаноў Т. У. Яныш, а таксама ганаровыя госці – старшыня раённага Савета дэпутатаў П. І. Бібік і галоўны тэхнічны інспектар працы Мінскага абласнога аб’яднання прафсаюзаў М. С. Колас.   

Як адзначыла ў сваім выступленні старшыня раённага аб’яднання прафсаюзаў Вераніка Загорская, прафсаюз не толькі самая шматлікая арганізацыя ў краіне, але і найбольш ініцыятыўная. Гэта паказала работа над законапраектам Працоўнага кодэкса. Федэрацыя прафсаюзаў Беларусі выступіла адным з распрацоўшчыкаў дакумента. Унесены каля 40 прапаноў. У прыватнасці, прафсаюзы настаялі на захаванні тэрміну папярэджання работніка аб змяненні істотных умоў працы ў колькасці 30 дзён, тады як першапачатковая рэдакцыя прадугледжвала скараціць тэрмін да 7 дзён. У новай рэдакцыі Працоўнага кодэкса ўдалося захаваць права за пенсіянерамі, якія патрабавалі скасавання працоўнага дагавора па прычыне вінаватасці наймальніка на атрыманне кампенсацыі ў памеры трохмесячнай зарплаты. Яшчэ адзін прынцыповы момант – перазаключэнне кантрактаў з добрасумленнымі работнікамі на максімальна працяглы тэрмін або перавод іх на бестэрміновы працоўны дагавор з захаваннем усіх сацыяльных і матэрыяльных гарантый.  

На раённым узроўні важнай вехай стала заключэнне Пагаднення паміж райвыканкамам, наймальнікамі і прафсаюзамі, у якім адлюстраваны ўсе бакі жыцця ў працоўных калектывах: эканамічны стан, вытворчы працэс, ахова працы, калектыўныя дагаворы, спартыўна-масавая работа, маладзёжная палітыка, клопат пра ветэранаў. Дакумент накіраваны на тое, каб пры вырашэнні спрэчных пытанняў захоўваліся сацыяльныя гарантыі працуючых.

Радуе, што з’яўляецца ўсё больш калектыўных дагавораў з дадатковымі гарантыямі, матэрыяльным заахвочваннем і стымуляваннем работнікаў, якія вядуць здаровы лад жыцця.

Адзін з важнейшых кірункаў дзейнасці прафсаюзаў – ахова працы. Дарэчы, у бліжэйшы час чакаецца праверка 10 арганізацый раёна на прадмет выяўлення парушэнняў у гэтай сферы.

Прафсаюзы былі і застаюцца ў цэнтры жыцця, падтрымліваюць прагрэсіўныя з’явы і станоўчыя змены, робяць усё магчымае, каб адстаяць інтарэсы чалавека працы. Аднак хапае ў рабоце арганізацыі і негатыву. У першую чаргу неабходна пазбавіцца такога баласту, як раўнадушша, фармалізм. Там, дзе за справу бярэцца сапраўдны лідар, у калектывах расце давер да прафсаюзаў. Людзі пачынаюць асвядомліваць сябе як актыўных членаў грамадства. Менавіта на іх будзе рабіцца стаўка ў важнейшых электаральных мерапрыемствах, у тым ліку і выбарах.

Алена ЗБІРЭНКА,

фота аўтара

«Працoўная слава»