МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
(220043, г. Минск, пр-т. Независимости, 95
e-mail: Гэты адрас электроннай пошты абаронены ад спам-ботаў. У вас павінен быць уключаны JavaScript для прагляду.)
График личного приема граждан, их представителей и представитилей юридических лиц
|
Должность (Ф.И.О.) |
День и время приема |
Этаж и № кабинета |
|
Начальник управления ШЕПЕЛЕВИЧ Вадим Георгиевич |
первая среда месяца с 8.00 до 13.00 |
10 этаж кабинет № 7 |
|
Первый заместитель начальника управления КАРАЧУН Татьяна Михайловна |
вторая и четвертая среда месяца с 8.00 до 13.00 |
10 этаж кабинет № 9 |
|
Заместитель начальника управления ЕВСТРАТОВ Андрей Николаевич
|
третья и пятая среда месяца с 8.00 до 13.00 |
11 этаж кабинет № 10 |
Предварительная запись по телефону: 272-92-47
(Чиж Е.Ю., кабинет № 8, 10 этаж).
Время работы:
830 – 1300
1400 – 1730
ВОЛОЖИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ОТДЕЛ
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
(222357, г. Воложин, пл.Свободы, 21
e-mail: volr@minskreg.ssf.gov.by)
График личного приема граждан, их представителей и представитилей юридических лиц
|
Должность (Ф.И.О.) |
День и время приема |
Этаж и № кабинета |
|
Начальник отдела КАЛИТНИК Марина Леонтьевна |
первая среда месяца с 8.00 до 13.00 |
2 этаж кабинет № 1 11 |
Предварительная запись по телефону: 801772 54335
(Унучек Е.О., кабинет № 2, 2 этаж).
Время работы:
8.30 - 13.00
14.00 - 17.30
ПРИЕМ ЭЛЕКТРОННЫХ ОБРАЩЕНИЙ
граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц
осуществляется через официальный сайт
Фонда социальной защиты населения
https://ssf.gov.by/ru
(через раздел «Обращения», вкладка «Электронные обращения»)
Телефон «Горячей линии»
Минского областного управления ФСЗН
(017) 374-38-92
звонки принимаются в рабочие дни
с 15.00 до 16.00
В Минском областном управлении
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
организована оказание консультационной поддержки плательщикам в рабочие дни посредством телефонной связи:
постоянно: с 11.00 до 12.30
в отчетной период: с 11.00 до 12.30,
с 15.00 до 16.30;
|
Консультационная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей |
||||
|
время приема звонков (рабочие дни) |
по вопросам заполнения и предоставления отчетности по форме 4-фонд |
по вопросам заполнения и предоставления документов персонифицированного учета: |
по вопросам организации электронного взаимодействия с органами Фонда |
|
|
ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3 |
ПУ-6 |
|||
|
11.00-12.30 |
375-64-68 (4-Фонд раздел I-III) 356-77-94, 375-65-08 (4-Фонд раздел IV-V) |
375-78-30 |
375-37-78, 375-32-11 |
375-37-68 |
|
15.00-16.30 |
375-64-68 (4-Фонд раздел I-III) 356-77-94, 375-65-08 (4-Фонд раздел IV-V) |
301-13-33 |
375-37-78, 375-32-11 |
375-37-68 |
Перечень административных процедур, осуществляемых в Воложинском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
|
№ п/п |
Нормативный правовой документ |
Наименование административной процедуры, сроки осуществления и действия выдаваемого документа |
Перечень документов (сведений), представляемых для осуществления административной процедуры |
ФИО ответственного за осуществление процедуры (в случае отсутствия) № каб. |
|
1. |
Подпункт 16.1 пункта 16 Единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными органами в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 № 156 (далее – Единый Перечень) |
Выдача извещения о постановке на учет плательщиков обязательных страховых взносов, |
Юридические лица: заявление, свидетельство о государственной регистрации, устав (учредительный договор) Индивидуальные предприниматели (в том числе являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства), предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности: заявление, документ, удостоверяющий личность, трудовые и (или) гражданско-правовые договоры |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
|
2. |
Подпункт 16.3 пункта 16 Единого Перечня |
Выдача согласия органов Фонда на отзыв плательщиком платежных поручений из банков и главных управлений Министерства финансов путем осуществления соответствующей отметки на заявлении плательщика, |
Заявление |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
|
3. |
Подпункт 2.5 пункта 2 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 (далее – Перечень) |
Назначение пособия по беременности и родам, 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – |
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, листок нетрудоспособности |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
|
4. |
Подпункт 2.13 пункта 2 Перечня |
Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), 10 дней со дня обращения, а случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности |
Листок нетрудоспособности |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
|
5. |
Подпункт 2.14 пункта 2 Перечня |
Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, 10 дней со дня обращения, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности |
Листок нетрудоспособности |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
|
6. |
Подпункт 2.16 пункта 2 Перечня |
Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, 10 дней со дня обращения, а случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности |
Листок нетрудоспособности |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
|
7. |
Подпункт 2.26 пункта 2 Перечня |
Выдача справки о размере пенсии, в день обращения, бессрочно |
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Унучек Елена Олеговна, кабинет № 2) |
|
8. |
Подпункт 2.27 пункта 2 Перечня |
Выдача справки о неполучении пенсии, в день обращения, бессрочно |
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Унучек Елена Олеговна, кабинет № 2) |
|
9. |
Подпункт 2.28 пункта 2 Перечня |
Выдача справки об уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в установленные сроки и о доходах, с которых они исчислены, лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно, |
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
|
10. |
Подпункт 2.29 пункта 2 Перечня |
Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, 3 дня со дня обращения, бессрочно |
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3) |
ГРАФИК
ПРИЕМА ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ
В ВОЛОЖИНСКОМ РАЙОННОМ ОТДЕЛЕ
МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ежедневно,
с понедельника по пятницу,
с 8.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30;
Контактные телефоны:
Начальник районного отдела –
Калитник Марина Леонтьевна – 69306;
Экономист –
Унучек Елена Олеговна – 54335;
Старший инспектор –
Кудрицкая Юлия Владимировна - 58199
Добровольная пенсионная программа с поддержкой государства «три плюс три»
Памятка для организаций, принимающих и направляющих студенческие отряды
Вниманию индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов!
Кадровым службам о документах персонифицированного учета в 2023 году
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
Внимание индивидуальным предпринимателям!
Назначаем пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по новому
Индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам
Ответы на вопросы, возникающие у кадровых и бухгалтерских служб организаций
Начисляем обязательные страховые взносы в бюджет фонда правильно!
Вопрос: Следует ли начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН на стоимость подарков, выданных к Новому году сотрудникам предприятия в виде продуктов питания (например кофе)?
Ответ: Объектом[1]для начисления обязательных страховых взносов (далее - взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат[2], на которые не начисляются взносы в бюджет фонда, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Учитывая, что Перечень №115 не содержит выплат, связанных с расходами работодателя на приобретение новогодних подарков работникам предприятия в виде продуктов питания, суммы средств работодателя, направленные на приобретение указанных подарков, относятся к выплатам в пользу работника. Однако в соответствии с п. 13 Перечня № 115, выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде подарков, от работодателя в течение календарного года не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда в размере, предусмотренном пунктом 23 статьи 208 Налогового кодекса Республики Беларусь.
Обращаем внимание, что денежные средства работодателя, направленные на приобретение кондитерских изделий детям работников в связи с отмечаемым праздничным днем – Новым годом, которые бесплатно выдаются работникам в виде подарков, не являются объектом для начисления взносов на государственное социальное страхование[3].
[1]Статья 4 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»
[2]Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (ред. от 28.12.2021) (далее – Перечень № 115)
[3]Подпункт 9.6 пункта 9 Перечня № 115
Воложинский райотдел Миноблуправления ФСЗН
СТАТЬЯ. «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
27 сентября 2021г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее-Указ). Указом с 1 октября 2022 г. вводиться дополнительный вид пенсионного страхования - добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
Появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению граждан в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться.
В связи с вступлением Указа № 367 с 01.10.2022 г. в действие у работающих граждан возникает много вопросов. На наиболее часто задаваемые вопросы Минское областное управление Фонда социальной защиты подготовило ответы.
Вопрос:
Чем привлекательна система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии для работника?
Ответ:
Существует несколько положительных моментов:
- участвуя в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, граждане получают простой и доступный способ повысить свой доход в старости;
- очень важно, что часть дополнительных пенсионных накоплений работника будет сформирована за счет государственных средств;
- работнику предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию, т.е. льгота по подоходному налогу;
- возможность наследования пенсионных накоплений;
- гарантия сохранности пенсионных накоплений, т.к. государство гарантирует страховые выплаты по договорам страхования, заключенным с Государственным предприятием «Стравита».
Вопрос:
Что необходимо сделать работающему гражданину, изъявившему желание участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании?
Ответ:
Работающий гражданин, изъявивший желание воспользоваться системой дополнительного накопительного пенсионного страхования, должен:
- подать заявление в Государственное предприятие «Стравита», в котором кроме персональных данных, указывается информация о работодателе, тариф по договору дополнительного пенсионного страхования (не более 13 процентов), предполагаемый срок получения дополнительной накопительной пенсии (5 или 10 лет), страховой номер индивидуального лицевого счета в системе государственного социального страхования;
- заключить договор дополнительного накопительного пенсионного страхования непосредственно у страховщика (Государственное предприятие «Стравита») или в электронном виде через официальный сайт Государственного предприятия «Стравита»- stravita.by;
- получить страховое свидетельство (при заключении договора в электронном виде страховое свидетельство выдаётся в виде электронного документа);
- уведомить работодателя о заключении договора дополнительного накопительного страхования путем предоставления копии страхового свидетельства (с предъявлением оригинала) и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника.
Важно! Работающий гражданин, участвующий в системе дополнительного накопительного пенсионного страхования, вправе раз в год менять выбранный тариф страховых взносов, приостанавливать периоды своего участия.
Вопрос:
Кому предоставляется право участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии?
Ответ:
В соответствии с нормами Указа Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. №367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» право участвовать в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (далее – дополнительное накопительное пенсионное страхование) имеют: работающие граждане, за которых работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, при условии, что на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования (с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса) до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.
Важно! Работодатель не должен находиться в процессе ликвидации и (или) экономической несостоятельности (банкротства).
Если у гражданина несколько работодателей, в том числе работа по гражданско-правовым договорам, он вправе обратиться с заявлением о желании участвовать в программе дополнительного накопительного пенсионного страхования, как ко всем своим работодателям одновременно, так и выборочно к любому из них.
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Последствия выплаты зарплаты «в конвертах» и неуплаты обязательных страховых взносов
Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напоминает: Плательщики обязательных страховых взносов обязаны начислять и перечислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в полном объеме и в установленные сроки.
Своевременная и полная уплата страховых взносов гарантирует работникам предприятий своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств бюджета фонда. В период, когда работодателем вносы не уплачиваются или уплачиваются в неполном объеме, у работников не формируются права на социальные выплаты, включая пенсии, что также отрицательно отразится на размере пенсии или пособия.
Следует отметить, что работники порой не задумываются о последствиях выплаты «заработной платы в конвертах». Речь идет о причинении вреда не только интересам государства, общества, но и своим собственным. Как правило, получатели зарплат «в конверте» соглашаются со своим заработком, но только до тех пор, пока не столкнутся с проблемами по здоровью или не соберутся выходить на пенсию.
Получение «серой зарплаты» влечет например, для работника недостаточную расчетную платежеспособность при обращении в банк за кредитом, отсутствие социальных гарантий в связи с временной нетрудоспособностью или низкий размер пенсии в будущем. Поскольку налоги в бюджет и отчисления в ФСЗН с зарплаты «в конверте» не уплачиваются, это негативно отражается на благосостоянии других граждан, величине социальных и иных выплат.
Не секрет, что некоторые работники даже не догадываются о том, что вовлечены в серые зарплатные схемы. С работниками заключались договора, в соответствие с которыми они выполняли свои функции в течение определенного количества часов, расписываются в ведомостях о получении денежных средств. А когда приходит время оформлять пенсию, выясняется, что в ФСЗН либо отсутствуют сведения об их работе, либо указанный наниматель размер заработной платы, исходя из которой уплачивались страховые взносы гораздо ниже фактического. Как результат ущемляются пенсионные права работника.
В нашей стране основным источником выплат пенсий и пособий по временной нетрудоспособности являются обязательные страховые взносы, которые уплачиваются работодателями за каждого работника в бюджет фонда.
В зависимости от уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда приобретается право на выплаты по государственному социальному страхованию на случаи болезни, временной нетрудоспособности, беременности и родам, инвалидности, достижения пенсионного возраста, потери кормильца, потери работы, смерти застрахованного лица или члена его семьи.
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2022 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 18 лет и 6 месяцев. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Ежегодно страховой стаж увеличивается на полгода до достижения к 2025 году 20 лет.
Следовательно, при оформлении пенсии у работников - получателей зарплат «в конверте» периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов, не будут учтены в страховой стаж и при исчислении размера пенсии будет учитываться только официальная заработная плата, из которой уплачивались страховые взносы в бюджет фонда, т.е. размер пенсии может оказаться гораздо ниже, чем, если бы он был исчислен из всей суммы заработанных средств, - уточняет начальник Воложинского районного отдела Минского областного управления Фонд социальной защиты населения Калитник Марина Леонтьевна.
А чем чревата подобная ситуация для нанимателя?
Как уже отмечалось, выплачивая зарплату в «конверте» наниматель не доплачивает обязательные взносы Фонду социальной защиты населения.
В такой ситуации Фонд в установленном законодательством порядке примет меры по доначислению нанимателем недоплаченной суммы взносов, а если сумма такой недоплаты превысит 20 базовых величин, то должностное лицо нанимателя еще и получит штраф от 2 до 20 базовых величин (статья 12.15 КоАП).
Кроме того, ответственность нанимателей ужесточена. Так, с 19 июня 2021 года введена уголовная ответственность нанимателей за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов - статья 243-3 УК РБ. Теперь в случае умышленного занижения размера отчислений в Фонд, превышающего 2 500 базовых величин, штрафом можно не отделаться, поскольку за подобное нарушение предусмотрена уже уголовная ответственность.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты по адресу пл. Свободы, 21, г.Воложин и по телефону 8 01772 69306 с 8.30 до 17.30, суббота, воскресенье-выходной.
Воложинский райотдел Миноблуправления ФСЗН
Начисляем обязательные страховые взносы в бюджет фонда правильно!
ВОПРОС: Является ли объектом для начисления взносов в бюджет фонда сумма единовременного пособия молодому специалисту, направленному на работу, переезжающему в другую местность, в размере, установленном законодательством?
Минское областное управление
Фонда социальной защиты населения
ОТВЕТ.
Объектом[1] для начисления обязательных страховых взносов (далее - взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда[2], но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Взносы в бюджет фонда не начисляются на компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь[3].
Выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещается единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы[4].
Учитывая изложенное, сумма единовременного пособия в размере месячной тарифной ставки (тарифного оклада) выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, не является объектом для начисления взносов в бюджет фонда.
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
[1] Статья 4 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»
[2] Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», установлен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (ред. от 28.12.2021) (далее – Перечень № 115)
[3] Пункт 8 перечня № 115
[4] Пункт 4 части 1 статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь
Как можно накопить себе на вторую пенсию?
Можно ли самому повлиять на размер дохода в старости? Да, возможно. С 1 октября 2022 года вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ № 367), закрепляющий механизм добровольного накопительного пенсионного страхования с финансовой поддержкой государства. Занятым в экономике гражданам предлагается участвовать в новой системе добровольного страхования, чтобы в нетрудоспособном возрасте, помимо традиционных выплат от государства, получать дополнительный доход, своего рода вторую пенсию.
Как будет работать новый механизм страхования?
Как известно, у работника ежемесячно удерживается 1% от заработка в Фонд социальной защиты населения на пенсионное страхование. Суть нового механизма заключается в том, что, помимо этого, работник заключает договор с РУСП «Стравита» и соглашается направлять в пенсионные накопления от 1 до 10 % своего заработка, но уже на свой именной лицевой счет, открытый в страховой компании. Его работодатель в свою очередь должен будет делать то же самое – уплачивать дополнительный взнос в том же размере, но не превышающем 3%. Для работника участие в добровольном накопительном страховании пенсии – это право, а для его работодателя – обязанность. Важно, что новый механизм страхования не повлечет дополнительной нагрузки для нанимателя, так как обязательный страховой взнос на пенсионное страхование будет соразмерно уменьшен.
Например, если человек выбирает тариф страхования 13%. При максимальном тарифе 10% от начисленной зарплаты работника идет в накопление дополнительной пенсии, а еще 3% уплачивает наниматель. Работодатель в этом случае уплачивает ежемесячные обязательные страховые взносы на пенсионное страхование в бюджет фонда не 28%, а за вычетом этих 3% - т.е. 25%. В итоге, в сумме размер взносов, как и ранее составит 28%.
Важно понимать, что пониженный размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование, перечисляемый в бюджет фонда, за работающего гражданина никак не отразится на размере его будущей трудовой пенсии.
Если человек передумал участвовать в новой системе, то он имеет право в любой момент в течение срока дополнительного накопительного пенсионного страхования приостановить свое участие, а затем вернуться. Кроме того, один раз в год у него есть право изменить размер тарифа в сторону увеличения или уменьшения.
Кто может участвовать в новом страховании?
Участвовать в дополнительном накопительном пенсионном страховании могут работающие граждане при условии, что:
- за них работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование;
- на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.
Как начать участвовать в страховании дополнительной накопительной пенсии?
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществлять РУСП «Стравита». С 1 октября 2022 года у работающего гражданина возникает право обратиться в офис страховщика подать заявление и заключить договор. Сделать это можно при личном визите в страховую организацию или в электронном виде через официальный сайт страховой компании. Инициатором заключения договора может быть только сам работник, который самостоятельно выбирает тариф взноса и срок получения дополнительной пенсии – в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. О заключении договора и участии в новой программе необходимо уведомить работодателя. После заключения договора на работника открывается именной лицевой счет для зачисления дополнительных взносов на накопительную пенсию.
Предусмотрено ли наследование накопительной пенсии?
Да, предусмотрено. Накопления по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. В случае, если страхователь не дожил до общеустановленного пенсионного возраста, то наследникам выплачивается накопленная сумма, включая доходность и бонус, за вычетом расходов страховщика на ведение дела по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии. Если человек вышел на пенсию, но через какое-то время ушел из жизни, всё, что причитается ему по договору, наследники также получат.
Особый интерес новый механизм добровольного накопительного пенсионного страхования должен вызвать у работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию (далее – ППС), которые имеют право выбора доплаты к заработной плате вместо права на профессиональную пенсию в будущем, согласно пп.1.2.п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения». Это касается работников, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 года отсутствует или составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет.
Выбор доплаты по Указу № 441 дает возможность работникам направить часть полученных денежных средств (или все полученные средства) для участия в новом виде страхования. Рассмотрим преимущества выбора «доплата – накопительная пенсия» на примере педагогического работника. Так, размер взносов на ППС для педагогических работников составляет 4%.
Работник выбрал доплату к заработной плате вместо права на ППС, учитываем, что размер ежемесячной доплаты к заработной плате не может быть менее суммы взносов на ППС. В случае участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии гражданин, выбрав тариф взноса, например 2%, будет иметь накопление на дополнительную пенсию в размере 4%, так 2% будет удерживаться с его заработной платы и соразмерно 2% будет отчислять работодатель. Оставшиеся 2% это дополнительный текущий ежемесячный доход. Таким образом, работник накапливает дополнительную пенсию в размере 4%, как и размер взносов на ППС до выбора доплаты, и плюс уже сегодня имеет прибавку к заработной плате в размере еще 2%.
Можно ли расторгнуть (прервать) договор и забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста?
Забрать денежные средства досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности). Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае накопленная сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств.
От чего зависит сумма дополнительной пенсии?
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика.
В целом новая программа сочетает интересы работника, работодателя и государства:
- плюс для работника – доступный и понятный механизм формирования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства и гарантия пенсионных накоплений;
- плюс для работодателя – отсутствие дополнительной финансовой нагрузки;
- плюс для государства – формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики.
Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Новая система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии заставляет каждого гражданина задуматься над собственной стратегией подготовки к старости.
Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения
Ситуация 1. Неправомерная подача формы ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии).
Пример 1. Страхователем 02.07.2021 поданы сведения за 2 квартал 2021на застрахованное лицо с неполным указанием сведений по начисленным взносам за май 2021.
05.07.2021 на указанное застрахованное лицо подаются сведения по форме ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии) с целью корректировки сведений за май.
Обоснование.
Форма ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии) заполняется и представляется исключительно в случаях указанных в пункте 19 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования*:
- оформления документов для назначения (перерасчета) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии;
- достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста;
- увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста.
Как исправить ошибку
Если форма ПУ-6 уже сдана, исправить указанную ситуацию невозможно. Ошибку необходимо учесть на будущее для недопущения подобного случая.
Ситуация 2. Неправомерная подача формы ПУ-6 (тип формы – отменяющая).
Пример. Страхователем 01.07. 2021 поданы сведения за 2 квартал 2021 на застрахованное лицо с неправильным указанием сведений по начисленным взносам за апрель, май 2021.
05.07.2021 на указанное застрахованное лицо подаются сведения по форме ПУ-6 (тип формы – отменяющая) за 2 квартал 2021 и ПУ-6 (тип формы – исходная) нарастающим итогом.
Обоснование.
Форма ПУ-6 (тип формы - отменяющая) заполняется и представляется исключительно в случаях указанных в пункте 35 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета**:
- для отмены всех ранее представленных сведений за определенный отчетный период;
- неправильного заполнения граф "Код профессии (должности)" и (или) "Вид деятельности (код)" раздела 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда".
Как исправить ошибку
Если форма ПУ-6 уже сдана, исправить указанную ситуацию невозможно. Ошибку необходимо учесть на будущее для недопущения подобного случая.
* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837
** Постановление Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7
Воложинский райотдел Миноблуправления ФСЗН
Определяем, исчисляются ли обязательные страховые взносы в бюджет фонда!
ВОПРОС
Следует ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы материальной помощи своему сотруднику на проведение операции?
ОТВЕТ
В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – бюджет фонда) объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее – выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию в бюджет фонда (далее – Перечень № 115), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.
Суммы средств работодателя, направленные на медицинскую помощь, в том числе на проведение операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь, относятся к выплатам, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда (п. 4 Перечня №115).
Нуждающимся в получении медицинской помощи, в том числе проведении операций, должен быть выдан подтверждающий документ (медицинская справка о состоянии здоровья по форме 1 здр/у-10 согласно приложению 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.2010 № 92).
Следовательно, суммы средств работодателя, направленные в виде материальной помощи на операцию работника, не будут являться объектом для начисления взносов в бюджет фонда только при наличии медицинской справки о состоянии здоровья по форме 1 здр/у-10, в которой в графе "Рекомендации" будет отражена информация о необходимой операции.
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Типичные нарушения, выявленные в ходе проведения проверок у плательщиков обязательных страховых взносов Минской области в 1 полугодие 2021 года
1. Неправильное определение объекта для начисления обязательных страховых взносов
1.1. Не начислены обязательные страховые взносы:
на сумму денежной помощи в размере месячной стипендии молодым специалистам, назначенной в последнем семестре их обучения;
на сумму денежной помощи молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование
Нарушена статья 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 г. № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закона об обязательных страховых взносах
на сумму единовременных выплат работникам на оздоровление при уходе в трудовой отпуск;
Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах и пункт и пункт 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее-Перечень №115)(далее-Перечень №115)
на суммы единовременных выплат на оздоровление работникам бюджетной части Центра в размере из расчета 0,5 оклада согласно Указу Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»;
Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах и пункт и пункт 7 Перечня №115
на сумму материальной помощи, оказываемой работникам в связи с юбилейной датой;
на сумму материальной помощи, оказываемой работникам в связи с длительной непрерывной болезнью;
на сумму единовременного денежного вознаграждения в связи с выплатой единовременного денежного вознаграждения к награде (поощрению) в пользу физического лица;
на сумму материальной помощи, оказываемой работникам ко Дню памяти воинов-интернационалистов;
Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах и пункт и пункт 7 Перечня №115
на компенсацию за неиспользованный отпуск;
Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах
1.2. Излишне начислены обязательные страховые взносы:
на суммы выходного пособия согласно статье 48 Трудового кодекса Республики Беларусь
нарушен пункт 2 Перечня №115
2. Неправильное определение объекта для начисления взносов на професcиональное пенсионное страхование
2.1. не начислены взносы на профессиональное пенсионное страхование на всю сумму выплат, начисленную работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;
Нарушен пункт 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее-Закон № 322-З)
на сумму, причитающуюся за дни трудового отпуска, когда они следовали непосредственно за днем работы в особых условиях труда;
Нарушен пункт 2 статьи 7 Закон № 322-З
на сумму единовременных выплат на оздоровление, оказываемую работникам в связи с уходом в трудовой отпуск;
Нарушен пункт 2 статьи 7 Закон № 322-З
2.2. Излишне начислены взносы на профессиональное пенсионное страхование:
на суммы выплат за дни трудового отпуска, следовавшие за днем отсутствия на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;
Нарушен пункт 2 статьи 7 Закона №322-З
на суммы выплат трактористам-машинистам, обслуживающим животноводческие комплексы и молочно-товарные фермы, занятые на работах без выполнения агротехнических мероприятий в растениеводстве;
Нарушен пункт 2 статьи 7 Закона №322-З
на суммы выплат трактористам-машинистам, за ремонт в период проведения агротехнических мероприятий в растениеводстве, в том числе в период напряженных полевых работ, продолжительностью более одного рабочего дня;
Нарушен пункт 2 статьи 7 Закона №322-З
на сумму выплат за периоды, когда работник не подлежал профессиональному пенсионному страхованию, так как занят был на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2 не полный рабочий день (т.е. менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены) установленной законодательством);
Нарушен пункт 2 статьи 7 Закон № 322-З
3. Нарушения при назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности:
Пособие назначалось на основании листка нетрудоспособности, не оформленного в порядке, установленном законодательством;
Нарушен пункт 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569 (с изменениями и дополнениями) (далее-Положение №569)
по листку нетрудоспособности, выданному в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с болезнью лица, осуществляющего уход за ним, пособие было исчислено как для нового случая нетрудоспособности, а нужно было как продолжение листка нетрудоспособности по ранее выданному листку, в связи с чем неверно определен расчетный период для исчисления среднедневного размера пособия;
по листку нетрудоспособности при наличии нарушения режима, предписанного врачом (неявка на прием к врачу), не верно определено количество первых оплачиваемых 12 календарных дней;
Нарушен пункт 16 Положения №569
неверно определено количество календарных дней, оплачиваемых в размере 80 % среднедневного заработка, при начале случая нетрудоспособности после отработанного рабочего дня;
Нарушен пункт 16 Положения №569
при расчете среднедневного заработка неверно определено количество отработанных календарных дней (в число календарных дней расчетного периода включены дни трудового отпуска, временной нетрудоспособности);
нарушен пункт 22 Положения №569
при исчислении пособий, когда число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, пособия следовало исчислить из тарифного оклада без надбавок и повышений и применить его среднедневной размер для каждого месяца, в котором имело место временная нетрудоспособность, а плательщиком пособие исчислено из тарифного оклада с учетом выплаты стимулирующего характера и размер среднедневного тарифного оклада применен не к месяцам, в которых имело место временная нетрудоспособность, а к месяцам предшествующим месяцу наступления временной нетрудоспособности;
Нарушен пункт 23 Положения №569
пособие исчислено из заработка за период работы у плательщика, т.е. за 12 дней сентября 2019 года, а следовало исчислить из тарифного оклада без надбавок и повышений, так как число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней;
Нарушен пункт 23 Положения №569
неверно определен размер заработка, так в заработок для исчисления пособия излишне включались суммы среднего заработка за период трудового отпуска, премии и иные выплаты учитывались не пропорционально отработанному времени (если месяц в котором выплачена премия или иная выплата, отработан не полностью), в заработок для исчисления пособия работникам включались выплаты, носящие единовременный характер;
Нарушен пункт 24 Положения №569
по листку нетрудоспособности, выданному в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с болезнью лица, осуществляющего уход за ним, при исчислении среднедневного размера пособия премия была учтена в месяце, за который была начислена, а нужно было – в месяце, на который они приходится согласно лицевому счету, расчетной ведомости;
Нарушен пункт 24 Положения №569
при определении среднедневного вознаграждения для исчисления пособий не верно определено число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение;
Нарушен пункт 27 Положения №569
лицу, выполнявшему работу по гражданско-правовому договору, пособие следовало исчислить из размера среднедневного вознаграждения, из которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по ГПД до возникновения права на пособие;
Нарушен пункт 27 Положения №569
неверно применен порядок исчисления максимального размера пособия для исчисления пособия;
Нарушен пункт 29 Положения №569
4. Нарушения при назначении и выплате пособий семьям, воспитывающим детей:
неверно определен период выплаты пособия на ребенка до 3-х лет, пособие назначено не по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно, а до дня достижения ребенком 3-лет;
Нарушен пункт 9 статьи 13 Закона 7-З
неверно определен размер пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет, следовало выплатить в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а выплачено в меньшем размере;
Нарушен пункт 3 статьи 14 Закона 7-З
неверно определен период выплаты пособия на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, пособие назначено не по день достижения младшим ребенком возраста 3 лет включительно, а до дня достижения ребенком 3-лет;
Нарушен пункт 6 статьи 14 Закона 7-З
выплата пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет получателю пособия производилась включительно по декабрь 2020 года, несмотря на то, что ребенку 10.08.2020 исполнилось 18 лет;
Нарушен пункт 6 статьи 14 Закона № 7-З
неверно определен размер пособия на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, следовало выплатить в размере 70 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а выплачено в меньшем размере;
Нарушен подпункт 3.1. пункта 3 статьи 15 Закона № 7-З
неверно определен период, с которого назначается ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – ежемесячное пособие семьям), так данные пособия назначались и выплачивались со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, а следовало - со дня рождения младшего ребенка;
Нарушен подпункт 3.5 пункта 3 статьи 22 Закона 7-З
день по уходу за ребенком-инвалидом предоставлялся в соответствии со статьей 265 Трудового Кодекса Республики Беларусь и Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014г. № 34 (далее-Инструкции №34). Однако, оплата дня по уходу за ребенком-инвалидом работнику производилась в нарушение п.10 Инструкции №34, по нормам Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение по временной нетрудоспособности), а нужно было по нормам Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47.
5.Нарушения при предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление:
при обращении за получением путевки в детские санатории, не всегда предоставлялись справки с места работы другого родителя о невыделении путевки на детей в текущем году;
размер среднемесячного дохода определен исходя не из начисленной суммы, а суммы дохода подлежащей к выдаче работнику за 12 календарных месяцев;
Нарушен пункт 8 Положения №542 Положения о порядке направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 28.08.2006 № 542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения» (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение № 542)
при определении размера платы за путевку в доход работника не включены выплаты пенсии по возрасту;
Нарушен пункт 15 Положения №542
6. Нарушения при представлении документов персонифицированного учета
По форме ПУ-2:
несоответствие данных указанных в форме ПУ-2, сведениям, указанным в приказах о приеме на работу или увольнении с работы;
Нарушен пункт 10 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденного Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 19.04.2014 № 7 (далее – Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ))
По форме ПУ-3:
в строке «Дата заключения договора» неверно отражается дата заключения договора;
Нарушен пункт 15 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ
суммы оплаты трудовых отпусков отражались не по месяцам, за которые они начислены, а в месяце в котором они были начислены;
Нарушен пункт 16 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ
неверно отражаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по коду вида деятельности «ДЕТИ», периоды выполнения работ по коду вида деятельности «ДОГОВОР»;
Нарушен пункт 19 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ;
неверно отражен период уплаты обязательных страховых взносов в месяце, в котором начислена только премия (материальная помощь) и нет ни одного отработанного дня должен отражаться с кодом вид деятельности «ПРЕМИЯ», а не с кодом вид деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ»;
Нарушен пункт 19 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ;
не исключены дни социального отпуска без сохранения заработной платы из периода уплаты обязательных страховых взносов по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» и неверно отражен период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ»,
Нарушен пункт 19 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ;
По форме ПУ-6:
отражены выплаты, на которые не начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование (когда работник не был занят полный рабочий день на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;
Нарушен пункт 28 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ
не отражены выплаты, на которые должны быть начислены взносы на профессиональное пенсионное страхование в связи с занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;
не включены в суммы выплат - облагаемая единовременная материальная помощь, стоимость подарка к празднику, не включена сумма оплаты отпуска, следующего за периодом занятости в особых условиях труда; ошибочно включена оплата отпуска, следующего за периодом временной нетрудоспособности, включена сумма оплаты ремонта в период проведения агротехнических мероприятий в растениеводстве, в том числе в период напряженных полевых работ, продолжительностью более одного рабочего дня;
Нарушен пункт 28 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ.
некорректное отражение периодов занятости в особых условиях труда (в период работы с особыми условиями труда включены выходные дни, следовавшие за днями временной нетрудоспособности);
Нарушен пункт 30 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ.
неверно отражены периоды работы с особыми условиями труда, а именно в периоды профессионального стажа включены дни социального отпуска по застрахованному лицу;
Нарушен пункт 30 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ.
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Определяем, исчисляются ли обязательные страховые взносы в бюджет фонда!
ВОПРОС
Необходимо ли организации, финансируемой из бюджета начислять и уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда на материальную помощь, выплачиваемую в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»?
ОТВЕТ
Согласно пункту 4 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27) с 1 января 2020 года работникам бюджетных организаций ежегодно оказывается материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия оказания материальной помощи определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.
Следует отметить, что нормы Указа №27 согласно п.13 не распространяется на государственных служащих и военнослужащих, сотрудников (работников) военизированных организаций, имеющих специальные звания.
Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень), на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы по государственному социальному страхованию не начисляются.
К числу законодательных актов относятся Конституция Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь.
Указ № 27 является законодательным актом, которым закреплена обязанность работодателя производить выплату материальной помощи.
Исходя из вышеизложенного, на суммы материальной помощи, оказываемой работникам бюджетных организаций согласно Положению об оказании материальной помощи в пределах 0,3 среднемесячной суммы окладов, обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются, так как не являются объектом для начисления.
Воложинский райотдел Миноблуправления ФСЗН
ВОПРОС
Следует ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы материальной помощи на оздоровление равными долями в течение календарного года?
ОТВЕТ
В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь). Указанная норма является общей для всех организаций.ОТВЕТ
Наниматель вправе самостоятельно в ЛПА определить размер, случаи и порядок выплаты матпомощи работникам или иным лицам.
Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень), на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы по государственному социальному страхованию не начисляются.
К указанной выплате относится материальная помощь на оздоровление, оказываемая работникам при предоставлении трудового отпуска в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Иные «по названию» выплаты на оздоровление (единовременная выплата, пособие, денежная помощь и др.) указанным пунктом Перечня не предусмотрены.
Учитывая вышеизложенное, на сумму материальной помощи на оздоровление когда в локальных правовых актах работодателя (коллективном договоре, соглашении), трудовом договоре (контракте) будет предусмотрена именно материальная помощь на оздоровление, а не другие формулировки выплат (единовременная выплата, пособие на оздоровление и др.) и установлен порядок выплаты (ежемесячно, ежеквартально, при предоставлении одной из частей отпуска) обязательные страховые взносы не начисляются.
Воложинский райотдел Миноблуправления ФСЗН
Последствия выплаты зарплаты «в конвертах» и неуплаты обязательных страховых взносов
Серьезным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования является выплата заработной платы без отражения в бухгалтерском учете организации - заработная плата «в конвертах».
Как наниматели, так и получатели такой заработной платы становятся участниками теневой экономики, причиняя ущерб не только государству, но и самим себе.
Получая заработную плату «в конверте», с которой не уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, работник лишается определенных социальных гарантий. Это относится как к выплате пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, так и назначению пенсии. Указанные выплаты исчисляются из заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете организации (официальной заработной платы), с которой уплачены обязательные страховые взносы.
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 26 мая 2021 г. №112-З «Об изменении кодексов по вопросам уголовной ответственности» с 19 июня 2021 г. введена уголовная ответственность за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов (статья 2433 Уголовного кодекса), в том числе связанная с выплатой заработной платы «в конвертах».
Уголовная ответственность предусмотрена исключительно за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов, при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер - 2,5 тыс. базовых величин ( в настоящее время -72,5 тыс.рублей).
Статьей 12.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность должностных лиц организаций за неуплату, неполную уплату в установленный срок обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Наниматели! Исключите риски уголовной и административной ответственности - начисляйте обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством на все выплаты, произведенные своим работникам, и перечисляйте их своевременно и в полном объеме в бюджет фонда!
Работающие граждане! Не соглашайтесь на выплату заработной платы «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту. Помните, что работая на нанимателя легально, Вы получаете социальную защищенность, достойную пенсию на заслуженном отдыхе.
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Характерные ошибки, которые допускают страхователи при подаче документов персонифицированного учета по форме ПУ-6
Ситуация 1. Подача формы ПУ-6 с неправильными данными в части кода профессии (должности), кода вида деятельности и дополнительных сведений по одному и тому же застрахованному лицу, которое было занято на рабочих местах в особых условиях труда по одному коду профессии (должности) и коду вида деятельности.
Пример. Страхователем 02.07. 2021 поданы сведения за 1 квартал 2021 на застрахованное лицо по виду деятельности – «СП 2», код профессии (должности) – «19756.1», дополнительные сведения – «1/2/1/2/-/-/-».
За 2 квартал 2021 по указанному застрахованному лицу, работающего в прежней должности без изменений, подаются сведения с нарастающим итогом с начала года по виду деятельности – «СП 2», код профессии (должности) – «18559.1», дополнительные сведения – «1/2/1/2/-/-/-».
Форма ПУ -6 не пройдет и страхователь получит ошибку, т.к. при обработке пачки ПУ-6 будет выявлена ошибка о пересечении периодов с особыми условиями труда по одному коду профессии (должности), коду вида деятельности, коду особого показателя.
Как исправить ошибку.
Ситуация 1. Код профессии (должности) – «19756.1» – верный.
Необходимо представить в сроки, установленные пунктом 19 Правил № 837 форму ПУ-6 (тип формы – исходная) за 2 квартал 2021 с нарастающим итогом с указанием кода профессии (должности) – «19756.1».
Ситуация 2. Код профессии (должности) – «19756.1» в форме ПУ-6 за 1 квартал 2021 указан не верно.
В данном случае необходимо подать ПУ-6 (тип формы – отменяющая) за 1 квартал 2021 и форму ПУ-6 (тип формы – исходная) с нарастающим итогом за 2 квартал 2021 с указанием кода профессии (должности) – «18559.1».
Ситуация 2. Подача формы ПУ-6 в случае, когда это не предусмотрено законодательством.
Пример. Иванов И.И. 04.06.2021 принят в организацию по гражданско-правовому договору. Организация 02.07 2021 г. подала в органы Фонда форму ПУ-6 (тип формы – исходная) за 2 квартал 2021 с данными о занятости Иванова И.И. в особых условиях труда с 04.06.2021.
Обоснование.
Одним из условий участия в системе профессионального пенсионного страхования является занятость работника в особых условиях труда на основании трудового договора (пункт 1.4 статьи 1 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 05.01.2008 № 322-З).
Как исправить ошибку
Для исправления ошибочно поданных сведений в органы Фонда организации следует подать форму ПУ-6 (тип формы – отменяющая) за 2 квартал 2021.
М.Л. Калитник, начальник Воложинского райотдела
Миноблуправления ФСЗН
Организационную, методическую и финансовую поддержку при формировании студенческих отрядов оказывают заинтересованные республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы.Формирование студенческих отрядов осуществляется учреждениями образования, ОО «БРСМ» и его организационными структурами, наделенными правами юридического лица, другими молодежными общественными объединениями (далее - направляющие организации).
Решения о формировании студенческих отрядов согласовываются направляющими организациями с городскими, районными исполнительными комитетами, администрациями районов г. Минска по месту деятельности студенческого отряда.
Между направляющей и принимающей организациями заключается договор, определяющий условия деятельности студенческого отряда с учетом требований законодательства о труде, в том числе об охране труда, а также обязательства принимающей организации по обеспечению условий размещения, питания, оплаты труда участников студенческого отряда.
С 1 января 2021 года вступило в силу новое Положение о порядке организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь № 58 (далее — Положение № 58)
Положение регулирует порядок создания и функционирования студенческих отрядов, закрепляют льготу по уплате взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для принимающих организаций.
Организации, принимающие студенческие отряды, освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов (28%) на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) в части выплат, начисленных в пользу участников этих отрядов (ч. 1 п. 16 Положения № 58).
Высвободившиеся средства используются по целевому назначению (направляются на развитие деятельности таких отрядов):
50 процентов на договорной основе остаются в распоряжении принимающих организаций и направляются по целевому назначению на развитие деятельности студенческих отрядов по месту работы, а также на возмещение расходов принимающих организаций на принятие студенческих отрядов (организация проживания, питания, транспортные услуги, закупка спецодежды и средств индивидуальной защиты, обустройство бытовых помещений);
50 процентов на договорной основе перечисляются принимающими организациями на расчетный счет Центрального комитета ОО «БРСМ» с правом последующего распределения денежных средств направляющим организациям.
При их использовании не по целевому назначению они подлежат возмещению (взысканию) в бесспорном порядке в бюджет фонда социальной защиты населения с начислением пеней (ч. 6 п. 16 Положения № 58).
Обязательные страховые взносы в обязательном порядке начисляются на выплаты участникам студенческих отрядов в бюджет фонда в размере 7 % (на социальное страхование в размере 6% и 1% удержанный из заработной платы участника студенческого отряда на пенсионное страхование). В случаях, когда в период деятельности студенческого отряда, его участником будет предъявлен листок нетрудоспособности, он будет подлежать оплате в общеустановленном порядке.
Важно:
Не использованные на 1 января года, следующего за отчетным, денежные средства подлежат зачислению принимающими организациями в бюджет фонда социальной защиты населения не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (код платежа 5508.8).
Ответственность за своевременность, полноту и правильность зачисления в бюджет фонда социальной защиты населения средств, не использованных принимающими организациями на 1 января года, следующего за отчетным, возложена на данные организации (ч. 3 и 4 п. 16 Положения № 58).
Обратите внимание, что форма ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет по форме 4-фонд) на 2021 дополнена:
- раздел I дополнен строкой 04 «Численность участников студенческих отрядов», в которой отражается списочная численность участников студенческих отрядов в среднем за период, работавших по трудовому договору (контракту) и выполняющих постоянную, временную или сезонную работу один день и более.
- в разделе II появилась строка «Участникам студенческих отрядов», которой присвоен порядковый номер 07. В данной строке указывается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная участникам студенческих отрядов, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которые начисляются взносы в соответствии с законодательством. Сумма по данной строке участвует при формировании общей суммы выплат, на которую начисляются обязательные страховые взносы, отражается по строке 05.
Профессиональное пенсионное страхование иностранных граждан
1. За иностранных граждан работодатели обязаны уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование?
Согласно части первой статьи 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие в Республике Беларусь по трудовым договорами (или) гражданско – правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно – правовых форм, или являющиеся индивидуальными предпринимателями.
Система государственного социального страхования включает в себя социальное, пенсионное и профессиональное пенсионное страхование.
Следовательно, за иностранных граждан, работающих по трудовым договорам, при соблюдении условий, установленных законодательством о профессиональном пенсионном страховании, с 01.01.2016 работодатели обязаны уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
2. Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию иностранные граждане, которые работают по гражданско – правовым договорам?
В соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 статьи 1 Закона Республики Беларусь № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», профессиональное пенсионное страхование распространяется на работников, которым предоставляется работа по трудовым договорам. Следовательно, на работников – иностранных граждан, с которыми заключены гражданско – правовые договоры, профессиональное пенсионное страхование не распространяется.
3. Какой тариф взносов на профессиональное пенсионное страхование предусмотрен за иностранных граждан?
Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за лиц, работающих в особых условиях труда, в том числе и за иностранных граждан, осуществляется работодателями в соответствии с тарифами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 10 января 2009 г. № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» в зависимости от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.
4. Какой размер взносов на профессиональное пенсионное страхование уплачивает работник – иностранный гражданин?
С 1 января 2009 года в Республике Беларусь взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачивают работодатели, использующие труд работников в особых условиях труда. Работники взносы на эти цели не уплачивают.
5. Обязаны ли уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование иностранные организации?
В соответствии с пунктом 1-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда ,Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 года № 40, плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь являются иностранные организации, деятельность которых признается через постоянное представительство[1].
Подпунктом 1.4 пункта 1 статьи 1 Закона Республики Беларусь № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», в частности, к страхователям отнесены представительства иностранных организаций, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 марта 2021 года № 125 внесены изменения в Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 года № 253, в части распространения с 6 марта 2021 года порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на иностранные организации.
Учитывая изложенное, за граждан, работающих по трудовым договорам на рабочих местах с особыми условиями труда, при соблюдении условий, установленных законодательством о профессиональном пенсионном страховании, иностранные организации обязаны уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование.
[1]Под постоянным представительством иностранной организации понимается иностранная организация, соответствующая признакам, определенным в Налоговом кодексе Республики Беларусь.
Назначение пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения с основного места работы
Вопрос: Работник, уволенный с основного места работы по соглашению сторон 18.01.2021, не являющийся получателем пенсии, 02.02.2021 получил травму в быту (далее - травма), а с 20.02.2021 был нетрудоспособен в связи с общим заболеванием. Ему были выданы две справки о временной нетрудоспособности: за период с 02.02.2021 по 19.02.2021 (18 календарных дней) в связи с травмой и за период с 20.02.2021 по 06.03.2021 (15 календарных дней) в связи с общим заболевание.
Имеет ли право бывший работник на пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения? Куда и с какими документами необходимо обратиться?
Ответ: Как установлено пунктом 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - комиссия органов Фонда).
При этом на период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в пункте 2 Положения, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности. При этом, заболевание и травма, длящиеся непрерывно, относятся к одному случаю нетрудоспособности.
Учитывая, что в указанной ситуации соблюдены все условия п.8 Положения (временная нетрудоспособность в связи с заболеванием и травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после увольнения по соглашению сторон) гражданин имеет право на назначение пособия за общий период нетрудоспособности с 02.02.2021 по 06.03.2021.
Для назначения пособия гражданин должен обратиться в любой территориальный орган Фонда социальной защиты населения с паспортом, трудовой книжкой и документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность (справка о временной нетрудоспособности). Сведения о решении комиссии органов Фонда о назначении пособия направляется в организацию здравоохранения для замены справки о временной нетрудоспособности на листок нетрудоспособности, гражданину и плательщику по последнему месту его работы. После представления гражданином листка нетрудоспособности плательщик производит исчисление суммы пособия и его выплату (за вычетом налогов и удержаний) гражданину.
По всем вопросам, касающимся уплаты ИП страховых взносов, назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, необходимо обращаться в Воложинский районный отдел Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Воложин, пл. Свободы,21 или по телефонам (801772) 69306, 54335, 58199.
Новации в заполнении и представлении формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» с отчетного периода II квартал 2021 года
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 марта 2021 г. № 135 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837» сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 утверждены в новой редакции.
С 1 июля 2021 года внесены изменения в Инструкцию по заполнению форм ДПУ и Инструкцию по формату ДПУ (постановление правления Фонда от 07.05.2021 №5)
Перечень случаев заполнения формы ПУ-2 остался прежним (ч.1 п.10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).
Установлено, что в форме ПУ-2 не заполняются сведения о временном переводе, перемещении застрахованного лица у одного работодателя.
Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы.
В случае приостановления в соответствии с законодательством срока действия трудового договора у прежнего работодателя форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем, с которым заключен новый трудовой договор.
В случае перевода (за исключением временного перевода) застрахованных лиц в представительствах и филиалах, выделенных на самостоятельный баланс, форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам филиалами, в которые переведены застрахованные лица. Временный перевод, в соответствии с которым работодатель, к которому временно переведено застрахованное лицо, начисляет заработную плату, соответственно представляет форму ПУ-2.
При переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем, с которым продолжаются трудовые отношения застрахованного лица.
Срок представления формы ПУ-2 работодателем - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы - исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения.
За один отчетный период по одному застрахованному лицу заполняется одна форма ПУ-2.
Новая форма ПУ-2 состоит из двух разделов.
- «Сведения о приеме на работу и увольнении с работы»
- «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего».
Второй раздел содержит три подраздела:
2.1 «Сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания»;
2.2 «Сведения о периоде работы по должности служащего, профессии рабочего»;
2.3 «Сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга)».
В разделе 1 заполняется одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя) (при прекращении трудовых отношений с работодателем) по застрахованному лицу, принятому на работу по нескольким трудовым договорам (контрактам), при пересечении таких периодов, например, по внешнему совместительству у одного работодателя или по основному месту работы и внутреннему совместительству, т.е. дата увольнения указывается в 1 разделе только тогда, когда застрахованное лицо у данного работодателя не числится работающим по трудовому договору.
Раздел 2 заполняется на основании штатного расписания отдельно по каждой должности служащего, профессии рабочего, в случае, когда имеются отличия по наименованию профессии рабочего, должности служащего, наименованию структурного подразделения и коду работы по совместительству, в том числе при заключении трудового договора (контракта) по нескольким должностям служащих (профессиям рабочих)
При приеме на работу обязательно заполняются графы «Сведения о приеме на работу» (дата приема, дата приказа, номер приказа) раздела 1 и подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.
В подразделе 2.1 на основании штатного расписания заполняются:
- код должности служащего, профессии рабочего по ОКРБ 014-2017 "Занятия";
- наименование должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором (полное наименование);
- наименование структурного подразделения;
- код работы по совместительству. При этом, если застрахованное лицо работает:
- по основному месту работы, в графе нужно будет заполнить - «0»;
- на условиях внешнего совместительства - «1»;
- на условиях внутреннего совместительства - «2».
В подразделе 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 заполняются сведения о периоде работы по каждой должности служащего, профессии рабочего у данного работодателя.
В подразделе 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 заполняются сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга)
Заполнение новой формы ПУ-2 за предыдущие периоды (отчетные периоды 2003 год – 2 квартал 2019 года включительно) заполняются только графы 1 раздела:
- при приеме на работу – графа «дата приема»;
- при увольнении с работы – графа «дата увольнения».
Другие графы раздела 1 и все подразделы раздела 2 формы ПУ-2 не заполняются.
При приеме на работу после 01.07.2019 форма ПУ-2 заполняется в новом формате (речь идет о случаях, когда работодатель не представил форму ПУ-2 за любой отчетный период, начиная с 3 квартала 2019 г., или корректирует сведения о приеме на работу и (или) увольнении с работы, начиная с отчетного периода 3 квартал 2019 г. (кроме сведений о присвоении квалификационной категории, разряда) обязательно заполняются графы «Сведения о приеме на работу» (дата приема, дата приказа, номер приказа) раздела 1 и подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.
При увольнении с работы застрахованного лица (прекращении работы по трудовому договору (контракту) у данного работодателя), т.е., когда дата увольнения указана в разделе 1, то должны быть заполнены графы подраздела 2.1 и графы «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата приказа», «Номер приказа», «Код основания увольнения» подраздела 2.2. по всем актуальным профессиям рабочих, должностям служащих, указанным на лицевом счете застрахованного лица от этого плательщика.
Обращаем Ваше Внимание!
Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 за II квартал 2021 года можно представить по действующей форме ПУ-2 до 1 июля 2021 года.
С 1 июля подавать форму нужно в новом формате.
В случае, когда форма ПУ-2 по застрахованным лицам за 2 квартал 2021 года будет представлена в старом формате, представлять форму в новом формате не потребуется.
Начальник отдела организации
персонифицированного учета С.Н.Каско
Самозанятым лицам
просто о государственном социальном страховании
Каждый гражданин должен думать сегодня о своем пенсионном будущем.
Граждане, которые работают по трудовым (гражданско-правовым) договорам застрахованы своими работодателями, в части формирования трудового стажа.
Граждане, занимающиеся деятельностью, не относящейся к предпринимательской (самозанятые)[1], должны самостоятельно участвовать в обеспечении своего пенсионного будущего.
Возможность формирования пенсионных прав в будущем предоставлена Указом Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2018 № 500 «О государственном социальном страховании». Эта норма законодательства является весьма актуальной с учетом происходящих изменений в пенсионном законодательстве в части повышения пенсионного возраста и увеличения требуемого стажа работы с уплатой взносов.
Так, для назначения трудовой пенсии в 2021 году требуется минимум 18 лет стажа с уплатой взносов в бюджет фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонда). Ежегодно требования к страховому стажу увеличиваются на 6 месяцев, и к 2025 году требуемая его продолжительность составит 20 лет.
Подтверждение стажа и заработка для назначения пенсии с 01.01.2003 осуществляется на основании сведений персонифицированного учета в системе государственного социального страхования. Каждому работающему гражданину органами Фонда открывается индивидуальный лицевой счет (далее - ИЛС), на котором накапливаются сведения о трудовом стаже, суммах выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы, начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах.
Получить информацию из ИЛС можно следующими способами:
- обратиться в районный отдел Фонда, предъявить свидетельство социального страхования, документ, удостоверяющий личность и заполнить заявление установленного образца. Информация выдается органом Фонда бесплатно;
- через информационных посредников в одном из отделений РУП «Белпочта» или РУП «Белтелеком», список которых размещен на официальном сайте ssf.gov.by в рубрике «Е-сервисы». Услуга предоставляется на возмездной основе.
Имея данные о своем страховом стаже, гражданин самостоятельно принимает решение о необходимости уплаты обязательных страховых взносов за период самозанятости, тем самым гарантируя себе право на будущую трудовую пенсию.
Для формирования пенсионного будущего самозанятому лицу необходимо стать на учет в районном отделе Фонда по месту своей регистрации. Постановка на учет осуществляется на основании заявления. При постановке на учет предъявляется документ, удостоверяющий личность и квитанцию об уплате единого налога (или иной документ, подтверждающий осуществление деятельности, не относящейся к предпринимательской).
Вторым шагом станет непосредственно уплата взносов. Самозанятые лица уплачивают взносы со дня постановки их на учет и только на пенсионное страхование, то есть в размере 29 процентов от определяемого ими самостоятельно дохода, но не менее чем из размера минимальной заработной платы с учётом индексации. Так, за апрель 2021 года минимальная сумма взносов составляет 116 руб. 00 коп. (400*29%). При этом уплачивать их можно еженедельно, ежемесячно или один раз в год – по выбору гражданина. Окончательный расчет за предыдущий год необходимо произвести не позднее 1 марта.
Платежи самозанятыми лицами могут осуществляться наличными денежными средствами в кассы банков, а также с использованием платежно-справочных терминалов, инфокиосков, интернет-банкинга, мобильного банкинга, банкомата, устройств приема наличных денег (cash-in) и других пунктов банковского обслуживания, подключенных к системе ”Расчет“ (ЕРИП).
Самозанятые лица вправе уплачивать обязательные страховые взносы только за периоды осуществления деятельности.
Периоды осуществления и (или) неосуществления деятельности и суммы уплаченных взносов отражаются самозанятыми лицами в документах персонифицированного учета, а именно в «индивидуальных сведениях» формы ПУ-3 (далее – ПУ-3).
Заполнить указанную форму можно с помощью специального программного комплекса (Ввод ДПУ) предназначенного для подготовки документов персонифицированного учета (программный комплекс можно скачать по ссылке https://ssf.gov.by).
Что касается сроков предоставления формы ПУ-3, то она предоставляется в органы Фонда один раз в год, не позднее 31 марта за предыдущий год.
Документы могут быть предоставлены в электронном формате (с приложением распечатанных документов на бумажном носителе, подписанных самозанятым лицом) в районный отдел Фонда по месту постановки на учет, а также в виде электронного документа, заверенного электронно-цифровой подписью. Электронные документы могут представляться с использованием сети Интернет путем обращения на web-портал Фонда (http://portal2.ssf.gov.by).
При возникновении сложностей с заполнением формы ПУ-3 самозанятому лицу всегда помогут в районном отделе Фонда по месту регистрации и консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по адресу г. Минск, ул. Толбухина,6.
Минское областное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обращает внимание наших самозанятых граждан на личную ответственность за свое пенсионное будущее и имеющуюся возможность повлиять на размер будущей пенсии, изъявив желание уплачивать страховые взносы.
[1] Статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь
Реализация права обратного требования (регресса) органами фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд социальной защиты населения) является органом государственного управления средствами государственного социального страхования. Осуществляет сбор и аккумулирование средств государственного социального страхования. Своевременно и в полном объеме финансирует выплаты пенсий и пособий по государственному социальному страхованию, контролирует субъекты хозяйствования в части соблюдения ими законодательства об уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).
Из каких средств, гражданам выплачиваются пенсии и пособия по государственному социальному страхованию?
За счет средств бюджета фонда обеспечивается выплата пенсий по возрасту, инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет, профессиональные пенсии, пособия по болезни и временной нетрудоспособности и другие выплаты по государственному социальному страхованию.
При каких обстоятельствах выплаченные суммы пособий и пенсий возмещаются в бюджет фонда?
В случае установления юридического или физического лица, являющегося причинителем вреда, или лица, ответственного за причиненный вред согласно законодательству, органы Фонда социальной защиты населения имеет право обратного требования (регресса), в размере суммы пособий и пенсий, выплаченных в связи с увечьем или иным повреждением здоровья гражданина, а также по случаю потери кормильца вследствие указанных причин (подпункт 2.1. пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» (далее — Указ №40).
Что обозначает понятие «регресс»?
Регресс — обратное требование о возмещении уплаченной суммы, предъявляемое одним физическим или юридическим лицом другому обязанному лицу.
Другими словами: лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, по общему правилу имеет право обратного требования (регресса) к причинителю вреда.
Почему именно органы Фонда социальной защиты населения наделены правом обратного требования (регресса)?
В соответствии Указом № 40 контроль за правильностью использования средств государственного социального страхования на выплаты пенсий и пособий возложен на органы Фонда социальной защиты населения.
Кто представляет в органы Фонда социальной защиты населения сведения для реализации права обратного требования (регресса) по возмещению выплаченных сумм?
Управления (отделы) по труду, занятости и соцзащите и (или) работодатели потерпевших после соответствующих выплат представляют в органы Фонда социальной защиты населения справку о выплаченных суммах пенсий (пособий) по установленной форме (приложения 8 и 9 к Инструкции о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9).
К справке о выплаченных суммах, прилагаются документы, подтверждающие правильность назначения пособий и пенсий, в том числе
документы, указывающие, вследствие каких обстоятельств был причинен вред здоровью гражданина (приговор суда, справка о дорожно-транспортном происшествии, постановление органов внутренних дел и т.п., подтверждающие виновность причинителя вреда или лица ответственного за причиненный вред).
В каком порядке органы Фонда социальной защиты населения реализуют права обратного требования (регресса) по возмещению выплаченных сумм пенсий и пособий к причинителю вреда?
В соответствии с законодательством выплаченные суммы пенсий и пособий подлежит восстановлению в бюджет фонда в добровольном либо судебном порядке.
После получения вышеназванных справок органы Фонда социальной защиты населения в течение двух рабочих дней уведомляют юридических (физических) лиц, являющихся причинителями вреда, или лиц, ответственных за причиненный вред, о необходимости добровольной уплаты выплаченных сумм в течение десяти календарных дней с даты получения данного уведомления на соответствующие счета по учету средств фонда. В случае неуплаты выплаченная сумма, взыскивается в судебном порядке, путем направления искового заявления в суд по месту проживания виновного лица.
Какой порядок действий работодателя, если работник предоставил листок по временной нетрудоспособности в связи с травмой?
Решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, которая создается работодателем (далее — комиссия).
Комиссия устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов.
Комиссия обязана тщательно изучить обстоятельства получения травмы работником, исключив случаи сокрытия причинителя вреда лицом, которому назначается государственное пособие (пункты 2,6-8 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
В ходе работы комиссия может установить, что нетрудоспособность работника наступила по вине причинителя вреда или лица ответственного за причиненный вред.
Со дня выплаты такого пособия у органов Фонда социальной защиты населения возникает право обратного требования (регресса) к юридическим и физическим лицам, являющимся причинителями вреда, или лицам, ответственным за причиненный вред, в размере выплаченных пособий и пенсий.
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Зарплата была большая, но «в конвертах…»
То, что сегодня кажется выгодой, завтра может обернуться убытком.
Не секрет, что имеет место, когда работодатель, особенно в организациях негосударственной формы собственности, платит заработную плату из двух частей. Большая часть заработной платы – неофициальная («в конверте»), которую работодатель выплачивает работнику, но не оформляет документально, и меньшая – официальная, с которой уплачиваются взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения (далее – Фонд).
Мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конвертах», наниматель в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник теряет социальную защищенность.
Таким образом, работодатель пытается снизить издержки на оплату труда, налоги с физического лица и отчисления в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты Республики Беларусь (далее – бюджет фонда). Однако подобная экономия порой приводит к тому, что с субъектов хозяйствования впоследствии взыскиваются как суммы недоначисленных и недоплаченных налогов и отчислений, так и пеня за несвоевременность их уплаты.
Это серьезная проблема не только для экономики страны, но и для каждого гражданина, получающего подобные «барыши».
Выплата заработной платы «в конверте» является нарушением прав граждан на пособия, пенсии и другие социальные гарантии.
Еще хуже, когда заработная плата полностью выплачивается «в конверте» и обязательные страховые взносы в бюджет фонда не уплачиваются вообще. Далеко не каждый житель нашей страны, соглашаясь на теневые деньги, видит обратную сторону медали. Ведь при оформлении пенсии у работников возникнут сложности:
- во-первых, не будут учтены в стаж работы те периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
- во-вторых, при исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены обязательные страховые взносы. И, теоретически, у работника останется только право в судебном порядке взыскать ущерб с недобросовестного работодателя.
Выплаченная неофициально заработная плата отразится и на размере социальных выплат в случае возникновения проблем со здоровьем. Работник не получит оплату больничного листа по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, либо получит только из расчета официальной фактической заработной платы.
Кроме того, в пользу легализации доходов приведем некоторые аргументы, связанные с приобретением жилья, автомобиля, валюты, оплаты за обучение детей и прочие крупные расходы. Ведь подобные операции находятся под контролем налоговых органов, где гражданин должен будет подтвердить свои расходы наличием легальных источников доходов, то есть сопоставление доходов и расходов и достоверность указанных в декларациях сведений о доходах и имущества.
Таким образом, получение зарплаты «в конверте» влияет отрицательно не только на доход бюджета фонда из средств которого выплачиваются пенсии и пособия, но и в первую очередь на самого работающего гражданина.
Будущее каждого работника, прежде всего, в его собственных руках! И ему решать, получать официальную зарплату с удержанием подоходного налога с физического лица и обязательных страховых взносов в бюджет фонда или соглашаться с предложенным работодателем условием получения заработной платы «в конверте» и оставаться социально незащищенным, лишая себя права получать социальные выплаты и достойную пенсию на всю жизнь.
Следовательно, в документальном оформлении трудовых отношений должен быть заинтересован прежде всего сам гражданин.
Гражданин, который соглашается на работу без заключения с ним трудового договора и, соответственно, на получение заработной платы без отражения ее в бухгалтерском учете работодателя, должен помнить, что рискует не получить заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, в любое время работодатель может отказаться от работника, и в будущем такая работа не будет зачислена в стаж работы при назначении пенсии.
Подводя итог, отметим, что работая на нанимателя легально, гражданин получает социальную защищенность, достойную пенсию на заслуженном отдыхе.
Начальник Воложинского районного отдела
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения М.Л.Калитник
Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь информирует о проведении 14 апреля 2021 года с 11.00 до 12.00 по адресу: г. Воложин, пл. Свободы, 21 круглого стола на тему «Формирование пенсионных прав самозанятыми гражданами».
Контактный телефон 8(01772) 54806.
Оплата листков нетрудоспособности лицам, уплачивающим страховые взносы самостоятельно
Согласно нормам п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), лицам, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование (далее – ИП), пособия назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившим:
в году постановки их на учет в качестве плательщиков обязательных страховых взносов, - если в этом году до наступления указанных случаев ими уплачены обязательные страховые взносы на социальное страхование не менее чем за 30 календарных дней;
в текущем календарном году, - если согласно документам персонифицированного учета за отчетный год обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее - страховые взносы) уплачены ими не менее чем за 183 календарных дня отчетного года либо за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.
Согласно ч. 9 п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет страховые взносы уплачиваются с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в системе социального страхования.
Пример 1: ИП зарегистрирована в органах Фонда 01.10.2020. Страховые взносы перечислила 03.12.2020 в сумме 267,20 руб. (35 % от минимальной заработной платы за 31 день октября и 30 дней ноября). Предоставила 2 листка нетрудоспособности: в связи с общим заболеванием за период с 14.10.2020 по 22.10.2020 и в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет на период с 09.12.2020 по 22.12.2020. В связи с тем, что страховые взносы до начала первого случая нетрудоспособности в связи с общим заболеванием уплачены не были, право на пособие за период нетрудоспособности с 14.10.2020 по 22.10.2020 отсутствует. А за период с 09.12.2020 по 22.12.2020 поскольку страховые взносы были уплачены до начала данного случая нетрудоспособности более чем за 30 календарных дней пособие назначается (в минимальном размере – из расчета за полный календарный месяц 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, за два последних квартала относительно месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности).
Пример 2. ИП зарегистрирован в органах Фонда 04.03.2019. Предоставил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 10.12.2020 по 30.12.2020. Согласно документам персонифицированного учета страховые взносы за 2019 год, как за ИП, уплатил за периоды с 01.06.2019 по 31.08.2019 и с 20.09.2019 по 31.12.2019, т.е. за 195 календарных дней. Право на пособие за указанный период нетрудоспособности ИП имеет.
Пример 3. ИП зарегистрирован 22.05.2019, имел основное место работы, заявление о желании участвовать в системе социального страхования в органы Фонда не подавал. С основного места работы уволился 06.02.2020, деятельность в качестве ИП начал осуществлять с 20.02.2020, страховые взносы за 2019 год, как за ИП, не уплачивал. Находился на больничном с 16.12.2020 по 21.12.2020.
В связи с тем, что страховые взносы за 2019 год, как за ИП, не были уплачены право на пособие за вышеуказанный период нетрудоспособности отсутствует.
Пример 4. ИП зарегистрирована в 2015 году, в связи с воспитанием ребенка в возрасте до 3 лет с 08.01.2018 приостановила свою деятельность путем подачи заявления в налоговый орган. С 01.07.2019 возобновила деятельность, как ИП, и с этого же дня подала заявление в органы Фонда о желании участвовать в системе социального страхования. Предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с 18.10.2020 по 20.02.2021. Согласно документам персонифицированного учета страховые взносы за 2019 год, как за ИП, уплатила за периоды с 01.07.2019 по 31.12.2019, т.е. за 184 календарных дня. Право на пособие по беременности и родам за указанный период ИП имеет.
Справочно: заявление о приостановлении соответствующего вида деятельности подается в следующие уполномоченные органы:
налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога (сбора) - индивидуальными предпринимателями, ремесленниками, лицами, осуществляющими деятельность в сфере агроэкотуризма;
Министерство юстиции - нотариусами;
территориальную коллегию адвокатов, членом которой является адвокат, - адвокатами.
Дата приостановления деятельности, указываемая в заявлении, не может быть ранее даты подачи заявления индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, ремесленником, лицом, осуществляющим деятельность в сфере агроэкотуризма, в уполномоченные органы.
Пример 5. ИП зарегистрирован 02.11.2020. Находился на больничном с 15.02.2021 по 19.02.2021. Согласно документам персонифицированного учета страховые взносы за 2020 год, как за ИП, уплатил за периоды с 01.12.2020 по 31.12.2020, т.е. не за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года. Право на пособия по случаям временной нетрудоспособности, наступившим в 2021 году, в том числе за вышеуказанный период нетрудоспособности, у ИП отсутствует.
Таким образом, при уплате взносов и предоставлении документов персонифицированного учета за 2020 год необходимо учитывать условия наличия права на пособия, предусмотренные в п.2 Положения, для обеспечения себе гарантий на получение пособий в 2021 году.
По всем вопросам, касающимся уплаты ИП страховых взносов, назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, необходимо обращаться в Воложинский районный отдел Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по адресу: пл. Свободы, 21, контактные телефоны: (801772) 58199, 54335, 54806.
Об изменении подхода к предоставлению досрочной пенсии
В целях предоставления дополнительных пенсионных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2, специалистам отдельных видов профессиональной деятельности: дояркам, животноводам, трактористам-машинистам, водителям городского пассажирского транспорта, работницам текстильного производства, отдельным категориям медицинских и педагогических работников, артистов, спортсменов и другим специалистам 17 января 2020 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 15).
С принятием Указа № 15 работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 01 января 2009 года не менее половины требуемого полного специального (льготного) стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (статьи 12, 13, 15 или статьи 47-49, 492 соответственно).
Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы, которая формируется за счет взносов на пенсионное страхование (отчисления работодателей составляют в основном 28%, работников – 1%) (подпункт 1.1. Указа № 15). Норма, содержащаяся в подпункте 1.1. Указа № 15, вступила в силу с 01 января 2020 года.
Лица, отработавшие до 01 января 2009 года не менее половины специального стажа, будут иметь право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе, то есть по правилам, действовавшим до 2009 года, взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования, которое заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателем в бюджет Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд) за работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда (статья 5 Закона от 05 января 2008 года № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании») до достижения общеустановленного возраста работником.
Следует отметить, что с 01 октября 2013 года аналогичное право на пенсию по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» было предоставлено работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2* согласно подпункту 1.1. пункта 1
*Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 №536
Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».
Со вступлением в силу Указа № 15, прежде всего учитывается, какой стаж выработан до 01 января 2009 года. Если не менее половины требуемого полного льготного стажа, то работник имеет право на досрочную пенсию из средств общей пенсионной системы. Причем не важно, сколько отработано после 2009 года. Главное, чтобы в сумме получился требуемый для каждой профессии льготный стаж.
Работникам, которые до 01 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа, предоставляется право:
- формирования досрочной профессиональной пенсии.
При этом работодатель будет уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет Фонда;
2) выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии, назначаемой по достижении работником общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений, дополнительно к пенсии по возрасту.
3) получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования. При таком выборе работник получает дополнительный доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Ежемесячная доплата производится работодателем на основании письменного заявления работника. Её размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника.
В целях формирования более высоких размеров профессиональных пенсий в будущем, Указом № 15 повышены с 01 января 2021 года тарифы взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2).
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Важно знать индивидуальному предпринимателю, нотариусу, адвокату, самозанятому лицу
об уплате обязательных страховых взносов и формированию страхового стажа за 2020 год
Обязательные страховые взносы необходимо уплатить не позднее 1 марта 2021 года. В случае если деятельность велась весь год, для ИП, адвокатов, нотариусов минимальный размер взносов за 2020 год составляет 1584,40 руб., для самозанятых лиц минимальный размер взносов за 2020 год составляет 1312,78 руб.
Если имеются периоды неосуществления деятельности необходимо рассчитать сумму взносов с учетом периодов неосуществления деятельности (калькулятор для расчета размещен на сайте ФСЗН).
Уплата обязательных страховых взносов гарантирует включение периодов деятельности в страховой стаж для назначения пенсии. В соответствии с законодательством, назначение пенсии осуществляется при наличии минимального размера страхового стажа (в 2021 году 18 лет).
Периоды осуществления и неосуществления предпринимательской деятельности, суммы обязательных страховых взносов за периоды деятельности отражаются плательщиком самостоятельно в индивидуальных сведениях по форме персонифицированного учета (форма ПУ-3) и представляются в органы Фонда для их занесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 должны быть представлены не позднее 31 марта 2021 года.
Для заполнения формы ПУ-3 необходимо использовать программный комплекс (ПК) «Ввод ДПУ», предназначенный для подготовки документов персонифицированного учета и последующего их представления в орган Фонда. ПК «Ввод ДПУ» размещен на сайте Фонда в разделе «Программное обеспечение».
Доступны четыре способа представления формы ПУ-3:
СПОСОБ 1. Упрощенный – применяется в случае отсутствия у плательщика периодов неосуществления деятельности и отсутствия задолженности по уплате обязательных страховых взносов за отчетный период (форма ПУ-3 заполняется инспектором Фонда). Для ИП, адвокатов, нотариусов в случае отсутствия в 2020 году периодов неосуществления деятельности и отсутствия задолженности по уплате обязательных страховых взносов за 2020 год (за 2020 год уплачена сумма, не ниже 1584,40 руб. в случае осуществления деятельности в течение всего года либо ниже 1584,40 руб. на основании заявленных в орган Фонда льготных периодах–например: работа по трудовому договору, учеба и др.) форма ПУ-3 может заполняться инспектором Фонда.
СПОСОБ 2. Нарочно: предоставление документов инспектору Фонда –применяется при отсутствии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда. Заполненная форма ПУ-3 представляется в электронном формате (файл в формате .txt с приложением документов на бумажных носителях, заверенных собственноручной подписью плательщика) в орган Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов.
СПОСОБ 3. Автоматизированный: предоставление документов в Фонд осуществляется дистанционно через ПК «Ввод ДПУ» – применяется при наличии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда. Заполненная форма ПУ-3 представляется дистанционно в виде электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью (ЭЦП) – электронный сервис «Предоставление данных на портал Фонда» (услуга доступна в ПК «Ввод ДПУ», см. п.8-9 руководства пользователя ПК «Ввод ДПУ»).
СПОСОБ 4. Автоматический: предоставление документов в Фонд осуществляется дистанционно через личный кабинет на портале Фонда – применяется при наличии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда, заполненная форма ПУ-3 формируется в автоматическом режиме по запросу плательщика и представляется дистанционно в виде электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью (ЭЦП) –электронный сервис «Автоматическое формирование индивидуальных сведений по форме ПУ-3» (услуга доступна в личном кабинете плательщика в разделе «Справочно-информационные сервисы» на портале Фонда).
Консультацию по заполнению можно получить в отделе организации персонифицированного учета Миноблуправления Фонда (тел.375-78-30, 301-13-33, 375-37-66) и в районном отделе Фонда по месту регистрации (тел. (801772) 58199, 54335, 54806).
Также по возникающим вопросам можно обращаться в многофункциональный центр обслуживания. Телефон: 8(017)352-05-01; e-mail: Гэты адрас электроннай пошты абаронены ад спам-ботаў. У вас павінен быць уключаны JavaScript для прагляду..
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Информация о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов и представлении документов персонифицированного учета в ФСЗН индивидуальными предпринимателями за 2020 год
Порядок уплаты обязательных страховых взносов (далее – взносы) регулируется Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение об уплате).
Постановка на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов осуществляется в органах Фонда по месту жительства индивидуального предпринимателя, уплачивающего взносы за себя, автоматически со дня внесения записи о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР).
Сумма обязательных страховых взносов (далее – взносы), причитающаяся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), исчисляется из определяемого индивидуальными предпринимателями дохода за период осуществления предпринимательской деятельности в отчетном году. При этом сумма взносов должна быть не менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.
Сумма минимальных заработных плат за 2020 год составила 375*10+388,42*2=4526,84 рублей, сумма взносов за 2020 год составила 1584,40 рублей (4526,84*35%)
Расчет подлежащей уплате суммы с исключением периодов неосуществления деятельности можно произвести воспользовавшись калькулятором расположенным на сайте Фонда (https://ssf.gov.by)
Срок уплаты взносов за 2020 год – не позднее 1 марта 2021 года.
Платежи перечисляются с указанием своего учетного номера в органах Фонда (УНПФ), на расчетный счет№ BY28AKBB36029460100080000000 в ОАО «АСБ «Беларусбанк» г. Минск, код банка AKBBBY2X, УНП 604612005, получатель платежа УГК ГУ МФ РБ по Минской области, код платежа 03512 (страховые взносы).
Пунктом 7 Положения об уплате предусмотрено, что индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда, за исключением случаев, когда индивидуальные предприниматели одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц и за которых в соответствии с законодательством уплачиваются взносы;
являются получателями пенсий;
имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования;
участвуют в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза (данной категорией индивидуальных предпринимателей взносы уплачиваются со дня подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию).
Декларировать периоды осуществления и (или) неосуществления предпринимательской деятельности необходимо путем предоставления 1 раз в год, не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом, в органы Фонда документов индивидуального (персонифицированного) учета по форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (далее – ПУ-3). Заполнить указанную форму можно с помощью специального программного комплекса (Ввод ДПУ) предназначенного для подготовки документов персонифицированного учета (программный комплекс можно скачать на сайте Фонда: https://ssf.gov.by). Документы могут быть предоставлены в районный отдел Фонда в электронном формате (с приложением распечатанных документов на бумажном носителе, подписанных индивидуальным предпринимателем), а также в виде электронного документа, заверенного электронно-цифровой подписью. Электронные документы могут представляться с использованием сети Интернет путем обращения на Портал Фонда (http://portal2.ssf.gov.by).
Форма ПУ-3 за 2020 год должна быть представлена в органы Фонда не позднее 31 марта 2021 года.
Не внесенная в срок сумма взносов является недоимкой. На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов.
В случае неуплаты взносов в установленный законодательством срок, задолженность будет взыскана на основании исполнительной надписи.
Вся необходимая информация для сведения индивидуальных предпринимателей по уплате обязательных страховых взносов, а также представлению форм ПУ-3 размещена на сайте Фонда (ssf.gov.by).
Более подробную информацию об уплате взносов можно получить в Воложинском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения (г. Воложин, пл. Свободы, тел. (801772) 58199, 54335, 54806).
Начальник Воложинского районного отдела
Миноблуправления Фонда М.Л.Калитник
Новый год – новая форма отчета 4-фонд!
Форма ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет по форме 4-фонд) на 2021 год и указания по ее заполнению установлены в приложениях 1 и 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.11.2020 №104 «О ведомственной отчетности на 2021 год».
Сроки и формат представления отчетности в 2021 году не изменятся. Т.е. в 2021 году необходимо будет представить отчет по форме 4-фонд:
‑ за I квартал 2021 г. — не позднее 20 апреля 2021 г.;
‑ за II квартал 2021 г. — не позднее 20 июля 2021 г.;
‑ за III квартал 2021 г. — не позднее 20 октября 2021 г.;
‑ за IV квартал 2021 г. — не позднее 20 января 2022 г.
Однако, утвержденная форма отчета претерпела ряд изменений:
‑ раздел I дополнен строкой 04 «Численность участников студенческих отрядов», в которой будет отражаться списочная численность участников студенческих отрядов в среднем за период, работавших по трудовому договору (контракту) и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу один день и более.
‑ в разделе II появилась строка «участникам студенческих отрядов», которой присвоен порядковый номер 07. В данной строке будет отражаться общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная участникам студенческих отрядов, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которые начисляются взносы в соответствии с законодательством. Сумма по данной строке участвует при формировании общей суммы выплат, на которую начисляются обязательные страховые взносы, отражаемую по строке 05.
Справочно! Дополнение формы отчета вышеназванными строками является актуальным, т.к. принимающие организации, освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов на пенсионное страхование для работодателей в части выплат, начисленных в пользу участников студенческих отрядов[1].
‑ в разделе V отсутствует строка «Сведения о применении гибких систем оплаты труда» (в последний раз данная информация, заполняемая коммерческими организациями по итогам года, будет отражена в отчете формы 4-фонд за январь – декабрь 2020 год по строке 47).
‑ в связи с вышеизложенным изменилась кодировка иных строк отчета.
Таким образом, в связи с введенными новшествами ожидается обновление версии программы «Отчет 4-фонд». Это значит, чтобы сдать отчет 4-фонд за I квартал 2021 года в электронном виде – программу необходимо будет обновить.
Обращаем внимание, что в срок не позднее 20 января 2021 года необходимо предоставить в органы фонда по месту постановки на учет отчет формы 4-фонд за январь – декабрь 2020 года по форме, установленной Постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.11.2019 N 62 (далее – Указания №62). Важной особенностью которого, является заполнение по итогам года строки 03 раздела I, которая для коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно, устанавливает порядок уплаты обязательных страховых взносов на 2021 год.
Справочно! Строку 03 заполняют плательщики из числа коммерческих организаций, имеющие право на уплату платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь ежеквартально, в отчете за январь–декабрь. Показатель данной строки не может превышать 100 человек и отражает среднюю численность работников в целом по юридическому лицу, включая филиалы и представительства[2].
Средняя численность работников (по юридическому лицу, включая филиалы и представительства) определяется по следующей формуле:
|
Средняя численность работников |
= |
списочная численность работников в среднем за год * |
+ |
средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей |
+ |
средняя численность лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам** |
*за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
**в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуг по представлению, найму работников
Таким образом, заполненная 03 строка в отчете формы 4-фонд за январь – декабрь 2020 года даст возможность плательщикам из числа коммерческих организаций со средней численностью работников до 100 человек включительно уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда с января 2021 г. ежеквартально[3].
Но помните, что в случае нарушения в 2021 году установленных сроков уплаты указанных платежей вышеназванная категория плательщиков начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в 2021 году ежемесячно в сроки, предусмотренные в частях первой и второй п. 4 Положения об уплате.
[1] п.16 Положения o порядке организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 18.02.2020 № 58, вступающий в силу с 1 января 2021 года (далее – Указ № 58)
[2] п.7 Указаний 62
[3] часть 4 пункта 4 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь №40 от 16.01.2009 (далее – Положение об уплате)
Типичные ошибки, которые допускают страхователи при подаче документов персонифицированного учета по форме ПУ-6
Ситуация 1. Неправильное отображение сумм уплаченных взносов в форме ПУ-6
Итоговая сумма начисленных взносов Иванову И.И. за 2 квартал 2020 г. по представленной страхователем 15 июля 2020 г. форме ПУ-6 составила 50 руб., уплаченных взносов – 60 руб.
При этом, за предыдущие отчетные периоды Иванову И.И в представленных формах ПУ-6 сумма начисленных взносов равна уплаченным.
В чем заключается нарушение ?
Начислено взносов на профессиональное пенсионное страхование меньше, чем уплачено. Форма ПУ-6 не пройдет и страхователь получит ошибку, т.к. итоговое значение в графе «Начислено (рублей) взносов на профессиональное пенсионное страхование» меньше итогового значения в графе «Уплачено взносов на профессиональное пенсионное страхование (рублей)».
Обоснование
Сумма уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование не может быть больше суммы начисленных взносов за соответствующий отчетный период, за исключением случаев, связанных с погашением задолженности по взносам на профессиональное пенсионное страхование за предыдущий отчетный период (п. 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 № 7; далее – Инструкция № 7).
Указанный случай возможен при погашении задолженности по взносам на профессиональное пенсионное страхование за предыдущий отчетный период.
Пример.
Итоговая сумма начисленных взносов Иванову И.И. за 2 квартал 2020 г. по представленной 14 июля 2020 г. форме ПУ-6 составила 50 руб., уплаченных взносов – 60 руб. За 4 квартал 2019 г. страхователем поданы сведения по форме ПУ – 6 с итоговой суммой начисленных взносов 30 руб., уплаченных – 20 руб.
За предыдущие отчетные периоды Иванову И.И в представленных указанным страхователем формах ПУ-6 сумма начисленных взносов равна уплаченным.
Ситуация 2. Неправильное отображение данных в разд. 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы ПУ-6
Пример 1. Страхователь представил форму ПУ-6 за 2 квартал 2020 г. на Иванова И.И. с указанием сведений о периоде работы с 1 января по 19 июня 2020г. (20 и 21 июня – выходные дни).
Пример 2. Страхователь представил форму ПУ-6 за 2 квартал 2020 г. на Иванова И.И. с указанием сведений о периоде работы с 1 января по 21 июня 2020 г. При этом, 19 июня 2020 Иванов И.И. находился в отпуске без сохранения заработной платы.
В чем заключается нарушение ?
Неправильное заполнение разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6.
Обоснование
В разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 указываются в гр. «Период работы с особыми условиями труда» непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию.
При этом государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в т.ч. по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включают в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию (п. 30 Инструкции № 7).
Ситуация 3. Несоответствие данных формы ПУ-6 значениям в действующей строке перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования (далее – Перечень ППС) в отчетном периоде
Пример 1. Страхователь представил Перечень ППС в электронном виде с указанием аттестованной профессии (должности) «Электрогазосварщик» (код 19756.1) с периодом с 21 апреля 2015 г. по 20 апреля 2020 г. Форма ПУ -6 за второй квартал 2020 г. представлена 10 июля 2020 г. с указанием сведений о периоде работы по должности «Электрогазосварщик» (код 19756.1) с 1 января по 30 июня 2020 г.
В чем заключается нарушение ?
При обработке формы ПУ - 6 выявлена ошибка: период работы в особых условиях труда не соответствует периоду действия результатов аттестации (оценки) рабочих мест по условиям труда соответствующих должностей (профессий), представленных в Перечне страхователей.
Справочно: форма Перечня для ППС и указания по его заполнению утверждены постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 31.05.2011 № 5.
Пример 2. Страхователь представил Перечень ППС в электронном виде с указанием аттестованной профессии (должности) «Электрогазосварщик» (код 19756.1). Форма ПУ-6 за 2 квартал 2020 г. представлена 10 июля 2020 г. с указанием сведений о профессии (должности) «Слесарь-ремонтник» (код 18559.1), которая отсутствует в представленном Перечне ППС.
В чем заключается нарушение ?
При обработке формы ПУ-6 выявлена ошибка значения реквизитов «Код профессии (должности)», «Вид деятельности (код)», «Дополнительные сведения: II(1)», «Дополнительные сведения: II(2)» в форме ПУ-6 должны соответствовать значениям в действующей строке Перечня в отчетном периоде.
Обоснование
Вышеуказанные реквизиты в форме ПУ-6 должны соответствовать значениям в действующей строке Перечня ППС в отчетном периоде.
Важно помнить! Указанные ошибки могут возникнуть, если своевременно не представлен Перечень ППС.
Ситуация 4. Несоответствие данных формы ПУ-6 сведениям анкетных данных по форме ПУ-1
В связи с вступлением в брак Петровой А.А., 10 июля 2020 г. поданы сведения по форме ПУ-1 (тип формы – изменение анкетных данных) на изменение фамилии - Сидорова.
Форму ПУ – 6 (тип формы – исходная) организация представила за 2 квартал 2020 г. на прежнюю фамилию – Петрова.
В чем заключается нарушение ?
При обработке формы ПУ-6 выявлена ошибка о несоответствии анкетных данных застрахованного лица.
Обоснование
Форма ПУ-1 заполняется и представляется плательщиком страховых взносов, застрахованным лицом в соответствии с данными, содержащимися в паспорте гражданина Республики Беларусь, виде на жительство в Республике Беларусь или удостоверении беженца (п. 8 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 08.07.1997 № 837).
Ситуация 5. Несоответствие данных формы ПУ-6 сведениям о приеме и увольнении по форме ПУ-2
Организация 10 июля 2020 г. представила сведения на Иванова И.И. по форме ПУ-2 с датой приема на работу 16 апреля 2020 г. Форма ПУ-6 (тип формы – исходная) за 2 квартал 2020 г. представлена 15 июля 2020 г. с указанием сведений о периодах работы с особыми условиями труда за период с 1 апреля по 30 июня 2020 г.
В чем заключается нарушение ?
При обработке формы ПУ-6 выявлена ошибка: значение реквизитов «Период работы с особыми условиями труда: начало (окончание)» в записи о стаже в форме ПУ-6 не соответствует сведениям о приеме и увольнении в форме ПУ-2.
Обоснование
Профессиональному пенсионному страхованию подлежат застрахованные лица, занятые в особых условиях труда на основании трудового договора (ст. 1 Закона РБ «О профессиональном пенсионном страховании»),(далее – Закон о ППС).
Ситуация 6. Несоответствие данных формы ПУ-6 индивидуальным сведениям по форме ПУ-3
Пример 1. Организация 14 января 2020 г. представила сведения по форме ПУ-3 (тип формы – исходная) за 4 квартал 2019 г. на Иванову А.И. с указанием суммы начисленных выплат в октябре 2019 г. – 100 руб.
Форму ПУ-6 (тип формы – исходная) организация представила 16 января 2020 г. за 4 квартал 2019 г. с указанием суммы начисленных выплат на профессиональное пенсионное страхование за октябрь 2019 г. – 105 руб.
Пример 2. Организация 14 января 2020 г. представила сведения по форме ПУ-3 (тип формы – исходная) за 4 квартал 2019 г. на Иванову А.И. с указанием суммы пособия по временной нетрудоспособности в октябре 2019 г.
Форму ПУ-6 (тип формы – исходная) организация представила 16 января 2020 г. за 4 квартал 2019 г. с указанием сведений о периодах работы с особыми условиями труда за период с 1 октября по 31 декабря 2019 г.
Пример 3. Организация 14 января 2020 г. представила сведения по форме ПУ-3 (тип формы – исходная) за 4 квартал 2019 г. на Иванову А.И. с указанием периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 1 октября по 15 октября 2019 г.
Форму ПУ - 6 (тип формы – исходная) организация представила 16 января 2020 г. за 4 квартал 2019 г. с указанием сведений о периодах работы с особыми условиями труда за период с 1 октября по 31 декабря 2019 г.
В чем заключается нарушение ?
Объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование больше объекта для начисления обязательных страховых взносов за один и тот же период (пример 1).
Представлены сведения за периоды не связанные с работой в особых условиях труда: временная нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (пример 2, пример 3).
Обоснование
Объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование не может быть больше объекта для начисления обязательных страховых взносов за один и тот же период (п. 2 ст. 7 Закона РБ «О профессиональном пенсионном страховании», ст. 2 Закона РБ "Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь")
В разделе 1"Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование" формы ПУ - 6, в графе "Начислено (рублей) выплат, на которые начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование" указывается сумма выплат всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, и выплат за периоды работы в обычных условиях труда, не на полную ставку, по гражданско-правовым договорам, периоды простоев, служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда, обучения, переподготовки, повышения квалификации, обследования и осмотров в медицинских учреждениях, выполнения государственных или общественных обязанностей, осуществления полномочий по выборной должности, ухода за больным, болезни и временной нетрудоспособности, санаторно-курортного лечения и оздоровления, а также социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями, по уважительным причинам личного и семейного характера), а также одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, и другие (п.28 Инструкции №7).
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
В октябре 2020 года плательщиками представлены индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (далее – формы ПУ-3). При заполнении этих форм у плательщиков возникали вопросы, а также при их заполнении допускались ошибки. Рассмотрим некоторые из этих вопросов и наиболее распространенные ошибки.
Работнице было назначено пособие по беременности и родам за период с 15.03.2020 по 17.07.2020 в минимальном размере. В августе ей была начислена доплата к пособию по беременности и родам. Как отразить эту доплату в форме ПУ-3?
В форме ПУ-3 доплата к пособию по беременности и родам отражается в последнем месяце периода получения пособия по беременности и родам, в данном случае — в июле 2020 г. в графе «Сумма, рублей, пособий по временной нетрудоспособности» раздела 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах».
Работник уволен 3 октября 2020 года. С 1 по 3 октября 2020 года он находился в отпуске без сохранения зарплаты. В день увольнения работнику начислена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. Все остальное рабочее время до октября 2020 года работник отработал полностью. Как следует заполнить сведения о стаже в разделе 2 формы ПУ-3?
В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 период, за который уплачены обязательные страховые взносы, заполняется по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ». Поскольку в октябре 2020 года до увольнения работник не отработал ни одного рабочего дня, для отражения периода уплаты взносов применяется код вида деятельности «ПРЕМИЯ». Следовательно, в разделе 2 формы ПУ-3 указываются периоды:
с 01.01.2020 по 30.09.2020 по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ»;
с 01.10.2020 по 03.10.2020 по коду вида деятельности «ПРЕМИЯ».
В 2020 году в организацию принят на работу по трудовому договору иностранный гражданин. Есть ли особенности в заполнении на него формы ПУ-3?
Нет.
Иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, также как и граждане Республики Беларусь подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Требования по заполнению формы ПУ-3 по иностранным гражданам аналогичны требованиям заполнения формы ПУ-3 по гражданам Республики Беларусь.
С 1 октября 2020года работник переведен на неполную рабочую неделю: рабочие дни с понедельника по четверг. Повлияет ли это на период уплаты взносов, который обозначается кодом «ВЗНОСЫВРЕМ«?
Нет, не повлияет.
Выходные дни, установленные работнику в связи с неполной рабочей неделей, не исключаются из периода по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ».
30-31 января 2021 года выпадают на выходные дни — субботу, воскресенье. Можно ли в связи с этим без штрафных санкций подать формы ПУ-3 за 2020 год в понедельник (1 февраля 2021г.)?
Нет, нельзя. Форма ПУ-3 (тип формы - исходная) представляется в орган Фонда один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом.
Изучив наиболее распространенные ошибки, допускаемые плательщиками при заполнении формы ПУ-3, ещё раз обращаем внимание плательщиков на следующие моменты:
— суммы оплаты трудовых и дополнительных отпусков, пособий по временной нетрудоспособности должны отражаться в месяцах, за которые они начислены; суммы премий отражаются в месяце, в котором они начислены;
— в форму ПУ-3 включаются только те выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы;
— в форме ПУ-3 не отражаются суммы пособий по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособий в связи с рождением ребенка, пособий женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
— по работникам, которые в течение отчетного года работали по трудовому и гражданско-правовому договорам, форма ПУ-3 должна заполняться по каждому виду договора;
— при заполнении раздела 2 «Дополнительные сведения о стаже» в периоды уплаты взносов по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» не должны включаться дни отпуска без сохранения заработной платы;
- сведения представляются на всех застрахованных лиц, работающих у плательщика в отчетном периоде, в том числе:
на лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (в разделе 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» в месяцах отчетного периода указываются нулевые значения, а в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» - период работы, соответствующий отчетному периоду, по коду вида деятельности «ДЕТИ»);
на лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы (в разделе 1«Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» в месяцах работы указываются суммы выплат, на которые начислены обязательные страховые взносы, а в месяце нахождения в отпуске без сохранения заработной платы указывается нулевое значение);
на лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам (далее-ГПД), без начисления вознаграждения в отчетном периоде.
Если застрахованное лицо в течение отчетного периода работало по ГПД и за этот период ему не начислялись вознаграждения по этому договору, то по такому застрахованному лицу следует заполнить форму ПУ-3 (тип формы – исходная) с кодом категории застрахованного лица «03». В разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 нужно указать период выполнения работы по ГПД, соответствующий отчетному периоду, по коду вида деятельности «НЕОПЛДОГ». В случае начисления выплаты по этому договору в следующем отчетном периоде, следует представить сведения по форме ПУ-3 (тип формы – исходная) с учетом начисленного вознаграждения, за следующий отчетный период. При этом отразив в разделе 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» сумму вознаграждения, а в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» - период начала и окончания работы по ГПД по кодам видов деятельности «ДОГОВОР» и «ВЗНОСЫВРЕМ».
Воложинский райотдел
Миноблуправления ФСЗН
Оценивайте и планируйте свое пенсионное будущее уже сегодня!
Физические лица, осуществляющие деятельность, не относящуюся к предпринимательской (самозанятые лица), имеют право на добровольной основе участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца. Данная возможность предоставлена Указом Президента Республики Беларусь от 27.12.2018 № 500 «О государственном социальном страховании». Полный перечень видов деятельности оговорен статьей 1 Гражданского кодекса и статьей 337 Налогового кодекса (Особенная часть). Например, к такой деятельности относится предоставление парикмахерских и косметических услуг, услуг по письменному и устному переводу, ремонту обуви, часов, репетиторству, услуг по сборке мебели и других.
Для того, чтобы периоды работы в качестве самозанятого лица были включены в стаж для назначения пенсии, необходимо уплачивать обязательные страховые взносы (далее - взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Взносы самозанятыми лицами уплачиваются только на пенсионное страхование, то есть в размере 29 процентов от определяемого ими самостоятельно дохода, но не менее чем из размера минимальной заработной платы с учётом индексации. Так, за октябрь 2020 года минимальная сумма взносов составила 108 руб. 75 коп. (375*29%).
Cуществует две категории стажа – страховой и общий. Страховой стаж формируется из периодов с уплатой страховых взносов. Общий стаж формируется как с уплатой взносов, так и без уплаты (например: дневное обучение, военная служба). При этом страховой стаж определяет право на трудовую пенсию, а общий стаж влияет на её размер. В 2020 году, чтобы приобрести право на трудовую пенсию необходимо минимум 17 лет 6 месяцев страхового стажа. Необходимо учитывать, что ежегодно страховой стаж увеличивается на 6 месяцев и к 2025 году его порог составит 20 лет.
Для обеспечения своего пенсионного будущего самозанятым необходимо стать на учет в качестве плательщика взносов в районном отделе Фонда по месту регистрации.
Для этого необходимо:
- заполнить в районном отделе Фонда заявление о постановке на учет, предъявив документ, удостоверяющий личность;
- представить документ, подтверждающий уплату налога за осуществление деятельности, не относящейся к предпринимательской.
Самозанятые лица уплачивают взносы со дня постановки их на учет. По выбору гражданина взносы можно уплачивать еженедельно, ежемесячно, ежеквартально. При этом окончательный расчет за предыдущий год необходимо произвести не позднее 1 марта.
Кроме того, самозанятые лица вправе уплачивать обязательные страховые взносы только за периоды осуществления деятельности. Периоды осуществления и (или) неосуществления деятельности и суммы уплаченных взносов обязательно отражаются самозанятыми лицами в документах персонифицированного учёта, а именно в индивидуальных сведениях формы ПУ-3 (далее форма ПУ-3).
Для заполнения формы ПУ-3 необходимо использовать программный комплекс «Ввод ДПУ» размещенный по адресам:
на корпоративном портале Фонда: http://portal2.ssf.gov.by;
на сайте Фонда: http://www.ssf.gov.by
Срок предоставления формы ПУ-3 установлен один раз в год, не позднее 31 марта за предыдущий год. При возникновении сложностей с заполнением формы ПУ-3 самозанятому лицу всегда помогут в территориальных органах Фонда и консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления Фонда социальной защиты населения (КАО).
Таким образом, для формирования страхового стажа самозанятому лицу необходимо:
- стать на учет в орган фонда по месту жительства;
- уплачивать обязательные страховые взносы;
- представлять документы персонифицированного учета.
Хочется обратить внимание наших самозанятых граждан на личную ответственность за свое пенсионное будущее и имеющуюся возможность повлиять на размер будущей пенсии, изъявив желание уплачивать страховые взносы.
Воложинский районный отдел
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Обязанности работодателя по представлению отчетности в органы Фонда
Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь напоминает, что в соответствии с пунктом 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40), плательщики обязательных страховых взносов обязаны представлять в органы Фонда по месту постановки на учет установленные законодательством сведения и отчетность:
до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом представляется ведомственный отчет по форме 4-Фонд «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь». Порядок заполнения предусмотрен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.11.2019 N 62 «Об установлении Перечня и форм ведомственной отчетности на 2020 год и указаний по их заполнению»);
не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации, представляется форма ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении». Порядок заполнения предусмотрен Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 №7 (далее – Инструкция № 7);
один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации, представляется форма ПУ-3 «Индивидуальные сведения», порядок заполнения предусмотрен Инструкцией №7;
работодателями, у которых имеются рабочие места с особыми условиями труда и право на участие в системе профессионального пенсионного страхования после представления формы ПУ-3 один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, и содержит сведения, относящиеся к отчетному периоду, представляется форма ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» (порядок заполнения - Инструкция №7).
В случае нарушения сроков сдачи сведений и отчетности предусмотрена административная ответственность в соответствие с законодательством.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Воложин, пл. Свободы, д. 21 и по телефонам (801772) 54806, 54335, 58199 с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, суббота, воскресенье – выходной.
Начальник Воложинского районного отдела
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения
Республики Беларусь
Марина Калитник
Разъяснения норм законодательства при назначении пособия по беременности и родам в период простоя
Вопрос: В соответствии с приказом от 29.06.2020 в организации с 01.07.2020 по 31.08.2020 объявлен простой с сохранением заработной платы в размере тарифного оклада работника. Работница, состоящая в трудовых отношениях по основному месту работы на 0,25 ставки с тарифным окладом 120,00 руб., представила 22.07.2020 листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с 21.07.2020 по 23.11.2020 (126 календарных дней). Среднедневной заработок для назначения пособия по беременности и родам в расчетном периоде с 01.01.2020 по 30.06.2020 составил 3,96 руб. Как рассчитать пособие по беременности и родам?
Ответ: Согласно части 1 пункта 28 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569) в случае возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности в период после или в день объявления простоя за дни простоя с выплатой заработной платы пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах, установленных в пунктах 16 - 19, 29 Положения № 569, но не более размера сохраняемой заработной платы и не менее размера двух третей его тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада. Со дня возобновления работы пособие по временной нетрудоспособности исчисляется без указанных ограничений.
Ограничение, установленное частью 1 пункта 28 Положения № 569, применяется при исчислении пособий по временной нетрудоспособности в случаях утраты трудоспособности, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 Положения № 569, и не применяется при назначении пособия по беременности и родам, в том числе и при наступлении случая беременности и родов в период простоя.
Пособие по беременности и родам назначается в порядке, установленном пунктами 16 - 17, 21 - 25, 29 Положения № 569 не менее минимального размера пособия, исчисленного из в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала (далее – 50 % БПМ) относительно каждого календарного месяца освобождения от работы или иной деятельности согласно листку нетрудоспособности и не более максимального размера пособия.
Размер пособия по беременности и родам за период с 21.07.2020 по 23.11.2020, исчисленного в июле месяце:
из среднедневного заработка (3,96 руб.) составляет 498,96 руб. (3,96 руб. x 126 календарных дней х 100%);
в минимальном размере исходя из 50 % БПМ (246,78 руб. х 50%) составляет 508,55 руб. (123,39 руб. / 31 дней x 11 дней (июль) + 123,39 руб. (август) + 123,39 руб. (сентябрь) + 123,39 руб. (октябрь), 123,39 руб. / 30 x 23 дней (ноябрь)).
Таким образом, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере 508,55 руб. (за период с 01.08.2020 по 23.11.2020 – 464,77 руб.)
Учитывая, что размер БПМ с 1 августа 2020 г. увеличился и составил 256,10 руб., сумма перерасчитанного ранее назначенного в минимальном размере пособия по беременности и родам за период с 01.08.2020 по 23.11.2020 составит 482,32 руб. (128,05 руб. (август) + 128,05 руб. (сентябрь) + 128,05 руб. (октябрь), 128,059 руб. / 30 x 23 дней (ноябрь)). Следует доначислить пособие по беременности и родам в размере 17,55 руб. (482,32 руб. – 464,77 руб.).
Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности с учетом его перерасчета будет ниже, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, необходимо произвести доплату разницы между размерами указанных пособий.
Дополнительную информацию можно получить в Воложинском районном отделе Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по телефонам: (801772) 54806, 54335, 58199 и в управлении по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома по телефону: (801772) 54238.
Начальник Воложинского райотдела
Миноблуправления ФСЗН Калитник М.Л.
Профессиональное пенсионное страхование в вопросах и ответах
1. Учитывается ли при назначении досрочной профессиональной пенсии стаж работы в особых условиях труда до 1 января 2009 года?
При назначении досрочной профессиональной пенсии засчитывается как профессиональный стаж так и специальный стаж.
Профессиональный стаж – это работа с особыми условиями труда начиная с 1 января 2009 года, в течение которой за работника его работодатель уплачивал взносы на профессиональное пенсионное страхование.
Специальный стаж – это работа с особыми условиями труда до 1 января 2009 года.
2. Работник имеет длительный профессиональный стаж в неблагоприятных условиях труда и продолжает работать по настоящее время. При этом, у него уже имеется половина специального стажа, отработанного до 1 января 2009 года.
Какая пенсия может быть ему назначена: трудовая по возрасту за работу с особыми условиями труда по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» или досрочная профессиональная пенсия по Закону Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании».
С 1 января 2020 года застрахованные лица, отработавшие до 1 января 2009 года не менее половины требуемого специального (льготного) стажа, имеют право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе вместо досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.
3. В каком размере назначается досрочная профессиональная пенсия?
Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деления пенсионных сбережений на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.
Пенсионные сбережения состоят из суммы взносов, уплаченных работодателем и суммы доходности от размещения указанных взносов в банке.
Досрочный пенсионный период - период выплаты с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением досрочной профессиональной пенсии по месяц достижения общеустановленного пенсионного возраста.
4. Куда необходимо обратиться за подтверждением стажа работы в особых условиях труда до 1 января 2009 года для назначения досрочной профессиональной пенсии?
При реализации застрахованным лицом права на досрочную профессиональную пенсию с учетом периода работы до 1 января 2009 года, продолжительность специального стажа подтверждается справкой управления по труду, занятости и социальной защите по месту жительства застрахованного лица, куда необходимо обратиться с заявлением.
5. Какие документы необходимо представить для назначения досрочной профессиональной пенсии?
Для назначения досрочной профессиональной пенсии необходимо написать заявление и представить:
документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь;
справку о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии установленной формы, выданную управлением по труду, занятости и социальной защите.
6. У кого можно получить информацию об уплаченных взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже?
Информацию об уплаченных взносах на профессиональное пенсионное страхование в бюджет Фонда социальной защиты населения, застрахованное лицо может получить у страхователя.
Кроме того, сведения о поступивших взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже можно получить в районном отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства (регистрации). При обращении за информацией, содержащейся в индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо должно предъявить страховое свидетельство государственного социального страхования и документ, удостоверяющий личность, а также заполнить заявление установленной формы.
7. При подготовке документов для оформления пенсии работникам, у работодателя возникла необходимость в уточнении профессионального стажа отдельных застрахованных лиц. Как можно получить такие сведения в органах Фонда социальной защиты населения?
Заявление о предоставлении информации о поступивших взносах на профессиональное пенсионное страхование и профессиональном стаже застрахованного лица страхователь может получить по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов на государственное социальное страхование один раз в день в электронном формате, к которому прилагается заявление на бумажном носителе установленной формы.
8. Работник в особых условиях труда работал (после 1 января 2009 г.) непродолжительное время. Право на досрочную профессиональную пенсию у него не возникло. На что будут использованы уплаченные работодателем взносы?
Уплаченные работодателем взносы на профессиональное пенсионное страхование за конкретного работника будут использованы на выплату ему профессиональной пенсии.
В связи с тем, что право на досрочную профессиональную пенсию у него не возникло, уплаченные работодателем взносы будут возвращены в виде дополнительной профессиональной пенсии при достижении застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.
Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких – либо других пенсий или дохода.
9. Кому выплачивается дополнительная профессиональная пенсия?
Дополнительная профессиональная пенсия назначается и выплачивается лицам:
постоянно проживающим на территории Республики Беларусь;
достигшим общеустановленного пенсионного возраста, за которых работодателем уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование;
которые, как правило, не получали досрочную профессиональную пенсию, пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».
10. Работник организации отказался от назначения досрочной профессиональной пенсии и продолжает работать в особых условиях труда. Когда он может обратиться за назначением дополнительной профессиональной пенсии и необходимо ли увольнение с работы?
Если работник по каким – либо причинам не воспользовался правом на получение досрочной профессиональной пенсии, ему гарантируется получение дополнительной профессиональной пенсии. Обращение за назначением дополнительной профессиональной пенсии осуществляется застрахованным лицом в любое время после достижения им общеустановленного пенсионного возраста и не зависит от наличия трудовых отношений.
11. Работнику была назначена пенсия за выслугу лет по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Он продолжал работать в той же должности, поэтому пенсия за выслугу лет ему не выплачивалась. Работодатель уплачивал взносы на профессиональное пенсионное страхование. Имеет ли право работник на дополнительную профессиональную пенсию?
Да, имеет. Дополнительная профессиональная пенсия назначается работнику на профессиональной части лицевого счета которого на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения. Право на получение дополнительной профессиональной пенсии возникает со дня достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
12. Возможно ли получить дополнительную профессиональную пенсию единовременно?
Да, возможно только в одном случае: если период выплаты дополнительной профессиональной пенсии составляет более 5 лет. По желанию застрахованного лица пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты данной пенсии в течение указанного периода, выплачиваются единовременно.
13. В каких случаях можно получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование?
Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии за работу с особыми условиями труда или трудовой пенсии за выслугу лет, либо вовсе не имеют специального стажа имеют право получать ежемесячную доплату к заработной плате вместо уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование.
Для этого работнику необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением.
Начальник Воложинского райотдела
Миноблуправления ФСЗН Калитник М.Л.
Объект для начисления обязательных страховых взносов (COVID-19)?
Вопрос:
Организация провела тестирование своих работников для определения антител SARS-CoV-2 (ковид 19). В результате тестирования выявлен сотрудник с положительным результатом теста, поэтому руководителем принято решение о повторном проведении тестирования. Будут ли являться расходы организации на оплату медицинских услуг по тестированию работников, в том числе вторичных, объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда?
Ответ: Нет.
В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (далее – Перечень № 115), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
В соответствии с абзацем 12 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон N 356-З), охрана труда это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя, в том числе санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Согласно п. 5, 6 ч. 1 ст. 55 Трудового Кодекса (далее – ТК) при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечивать работников различными средствами индивидуальной защиты.
Проведение анализа SARS-CoV-2 позволяет выявить факты наличия заболевания у работников, скрытых носителей вируса без клинических проявлений заболевания, т.е. является одной из мер по обеспечению безопасных условий труда, сохранению здоровья работников.
Таким образом, расходы на проведение тестирований для определения антител к SARS-CoV-2, в том числе повторных, в рамках исполнения требований по охране труда для своих работников, не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Вопрос:
Организация закупила для своих работников средства индивидуальной защиты: маски, перчатки, антисептические и противомикробные средства для обработки рук. Следует ли начислять страховые взносы в бюджет фонда на стоимость приобретенных средств?
Ответ: Не следует
В соответствии с абзацем 12 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», охрана труда это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя, в том числе санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Следовательно, приобретение организацией для своих работников медицинских масок, перчаток, дезинфицирующих средств и др., в рамках исполнения требований по охране труда работающих, не является объектом для начисления обязательных страховых взносов.
Начальник Воложинского райотдела
Миноблуправления ФСЗН
М.Л.Калитник
Обязанности плательщиков по уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) напоминает, что в соответствии с пунктом 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40) плательщики обязательных страховых взносов обязаны начислять и перечислять в полном объеме и в установленные настоящим Положением сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда.
Своевременная и полная уплата страховых взносов гарантирует работникам предприятий своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда. В период когда работодателем взносы не уплачиваются или уплачиваются в неполном объеме у работников не формируются права на социальные выплаты, включая пенсии, что также отрицательно отразится на размере пенсии или пособия. В такой ситуации страдает в первую очередь работник предприятия, которому пришла пора оформлять трудовую пенсию. Дело в том, что трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитывается и рассчитывается только при одном, но неукоснительном условии - уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Есть уплата взносов - есть трудовой стаж и соответственно пенсия, нет уплаты - нет трудовой пенсии.
В случае нарушения сроков уплаты обязательных страховых взносов предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в Воложинский районный отдел Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Воложин, пл. Свободы, 21 и по телефонам: 8(01772) 54806, 54335, 58199 с 08.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, суббота, воскресенье – выходной.
Начальник Воложинского районного отдела
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения
Республики Беларусь
М.Л. Калитник
К сведению плательщиков и получателей государственных пособий семьям, воспитывающих детей
Минское областное управление Фонда социальной защиты населения информирует, что согласно нормам статьи 5 Закона Республики Беларусь «Огосударственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 №7-З (далее - Закон) обязанность по своевременной выплате государственных пособий семьям, воспитывающим детей, возложена на плательщика обязательных страховых взносов (нанимателя). Организации, назначающие и выплачивающие пособия, обязаны обеспечить их полную и своевременную выплату.
Государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее – государственные пособия), назначенные по месту работы, выплачиваются ежемесячно в дни, установленные для выплаты заработной платы (статья 21 Закона).
Сроки и периодичность выплаты заработной платы устанавливаются законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (статьи 55 и 73 Трудового Кодекса Республики Беларусь).
Например:
Коллективным договором определено 2 срока выплаты заработной платы: 23 числа – за первую половину текущего месяца (аванс) и 8 числа – окончательный расчет за предыдущий месяц. Учитывая установленные сроки выплаты заработной платы ежемесячные государственные пособия семьям, воспитывающим детей, должны выплачиваться работникам не позднее 23 числа каждого месяца.
Если сумма начисленных государственных пособий превышает сумму начисленных в бюджет фонда платежей, а также в случае несвоевременной выплаты заработной платы плательщик вправе обратиться за перечислением средств на выплату государственных пособий в районные и Жодинский городской отделы Минского областного управления Фонда по месту постановки на учет (далее – районные отделы) с заявкой и пакетом документов в порядке, установленном Инструкцией о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9.
Кроме того, в случаях, когда выплата государственных пособий не может производиться по месту работы в связи с неосуществлением организацией, выплачивающей государственные пособия, финансово-хозяйственной деятельности, ликвидацией (нахождением в процессе ликвидации), проведением в отношении ее процедуры экономической несостоятельности (банкротства), государственные пособия назначаются и выплачиваются в другой организации или в органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания) получателя государственного пособия по решению комиссии областного управления Фонда после представления заявления получателя пособия и документов, необходимых для принятия комиссией решения определения нового места назначения и выплаты государственных пособий.
По всем вопросам, касающимся перечисления плательщикам средств органами Фонда на выплату пособий и определения нового места назначения и выплаты пособий, плательщикам необходимо обращаться в Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда по адресу: пл. Свободы, 21, тел. 801772 54806, 801772 54335.
Информация о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов и представлении документов персонифицированного учета в ФСЗН индивидуальными предпринимателями за 2019 год
Порядок уплаты обязательных страховых взносов (далее – взносы) регулируется Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (с изменениями и дополнениями).
Постановка на учет в качестве плательщика взносов осуществляется в органах Фонда по месту жительства индивидуального предпринимателя, уплачивающего обязательные страховые взносы за себя, автоматически со дня внесения записи о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР).
Сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого индивидуальными предпринимателями дохода за период осуществления предпринимательской деятельности в отчетном году. При этом сумма взносов должна быть не менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.
Сумма минимальных заработных плат за 2019 год составила 330*12= 3960,00 рублей, сумма обязательных страховых взносов за 2019 год составила 1386 рублей (115,5*12=3960,00*35%).
Срок уплаты обязательных страховых взносов за 2019 год – не позднее 1 марта 2020 года.
Платежи перечисляются с указанием своего учетного номера в органах Фонда (УНПФ), на расчетный счет№ BY28AKBB36029460100080000000 в ОАО «АСБ «Беларусбанк» г. Минск, код банка AKBBBY2X, УНП 604612005, получатель платежа УГК ГУ МФ РБ по Минской области, код платежа 03512 (страховые взносы).
Пунктом 7 Положения об уплате предусмотрено, что индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда, за исключением случаев, когда индивидуальные предприниматели одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц и за которых в соответствии с законодательством уплачиваются обязательные страховые взносы;
являются получателями пенсий;
имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования;
участвуют в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза (данной категорией индивидуальных предпринимателей взносы уплачиваются со дня подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию).
Обязательные страховые взносы индивидуальные предприниматели вправе не уплачивать за периоды неосуществления в отчетном году предпринимательской деятельности с указанием таких периодов в документах персонифицированного учета, а именно, в форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (далее – ПУ-3). Заполнить указанную форму можно с помощью специального программного комплекса (Ввод ДПУ) предназначенного для подготовки документов персонифицированного учета (программный комплекс можно скачать на сайте Фонда: https://ssf.gov.by). Документы могут быть предоставлены в районный отдел Фонда в электронном формате (с приложением распечатанных документов на бумажном носителе, подписанных индивидуальным предпринимателем), а также в виде электронного документа, заверенного электронно-цифровой подписью. Электронные документы могут представляться с использованием сети Интернет путем обращения на Портал Фонда (http://portal2.ssf.gov.by).
Форма ПУ-3 за 2019 год должна быть представлена в органы Фонда не позднее 31 марта 2020 года.
Не внесенная в срок сумма обязательных страховых взносов является недоимкой. На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов.
В случае непогашения задолженности, она будет взыскана на основании исполнительной надписи.
Вся необходимая информация для сведения индивидуальных предпринимателей по уплате обязательных страховых взносов, а также представлению форм ПУ-3 размещена на сайте Фонда (ssf.gov.by).
Более подробную информацию об уплате взносов можно получить в Воложинском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения (г. Воложин, пл. Свободы, 21, тел. 58199, 54335, 54806).
Начальник Воложинского районного отдела
Миноблуправления ФСЗН М.Л.Калитник
Типичные нарушения, выявляемые у плательщиков Минской области при проведении контрольных мероприятий органами Фонда в 2019 году
- Нарушения своевременности и полноты уплаты обязательных страховых взносов.
1.1. Не начислены обязательные страховые взносы на суммы выплат, на которые в соответствие с законодательством должны начисляться обязательные страховые взносы. Нарушена статья 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996г. №138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закона об обязательных страховых взносах), что привело к неуплате в установленный срок доначисленных сумм обязательных страховых взносов:
на материальную помощь в связи с награждением грамотой работников;
на компенсацию за неиспользованный отпуск;
на сумму материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением;
на сумму материальной помощи в связи с празднованием Дня защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь, празднованием Дня женщин 8 марта, Дню Матери;
на сумму стоимости билетов на концерт;
на сумму оплаты за обучение по договору о подготовке специалиста с высшим образованием на платной основе;
на сумму единовременных выплат (в том числе материальной помощи, премии и т.д.), оказываемой работникам к юбилейным датам;
на суммы материальной помощи оказываемой работниками для оплаты стоимости путевок;
на сумму материальной помощи в связи с профессиональном праздником Днем автомобилиста и дорожника;
на сумму материальной помощи в связи с ростом цен, изменением уровня инфляции;
материальная помощь в связи с празднованием Нового года (продукты питания);
на суммы материальной помощи, оказываемой работниками в связи с длительной болезнью или лечением;
на суммы социальных выплат оказываемых работникам в соответствие Коллективным договором (оплата частичной доплаты за путевки, выделенные за счет Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения работникам за счет средств предприятия);
на суммы выплаченной денежной помощи в размере месячной стипендии, назначенной в последнем семестре обучения молодым специалистам, предоставляемым место работы путем распределения.
1.2. Излишне начислены обязательные страховые взносы на суммы выплат, на которые в соответствии с законодательством не должны начисляться обязательные страховые взносы. Нарушены статья 2, 4 Закона об обязательных страховых взносах и пункт 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115:
на материальную помощь в связи со смертью близких родственников;
на материальную помощь в связи со вступлением в брак;
излишне начислены обязательные страховые взносы на сумму материальной помощи, оказываемой работникам в соответствие с законодательством (при предоставлении трудового отпуска)
излишне начислены обязательные страховые взносы в размере 28% (на пенсионное страхование) с выплат инвалиду II группы.
1.3. В нарушение пп. 4, 12, 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение об уплате):
при получении (перечислении) денежных средств на оплату труда в банк не представлялись платежные поручения на перечисление обязательных страховых взносов в подлежащей уплате сумме;
получение (перечисление) денежных средств на оплату труда в проверяемом периоде осуществлялось на основании представленных в банк справок о том, что обязательства по перечислению обязательных страховых взносов исполнены;
Обязательные страховые взносы в полном объеме не уплачены в день фактической выплаты заработной платы, следовательно неполная уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда является административным правонарушением, предусмотренным статьей 11.54 КоАП.
1.4. В нарушение пункта 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон № 322-З)
1.4.1. не начислены взносы на ППС на следующие выплаты, начисленные в пользу работников:
взносы начислялись не на всю сумму выплат, начисленную работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС, в суммы выплат не включены суммы единовременных выплат (в том числе суммы материальной помощи, оказываемой работникам), суммы премий в месяце, в котором они были начислены;
на сумму материальной помощи в связи с празднованием Дня защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь;
на сумму материальной помощи в связи с профессиональном праздником Днем автомобилиста и дорожника;
на сумму материальной помощи в связи с празднованием Нового года (продукты питания);
на все выплаты работникам, начисленные в связи с их занятостью на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда;
1.4.2. излишне начислены взносы на ППС на следующие выплаты, начисленные в пользу работников:
на суммы выплат за периоды, когда работник не подлежал профессиональному пенсионному страхованию, а именно оплата за дни свободные от работы отцу, воспитывающего ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет, а также на выплаты по гражданско-правовым договорам.
в суммы выплат включены суммы отпускных, в случае если начало отпуска следует непосредственно за периодом, когда он не выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда;
на суммы выплат за периоды, когда работник не подлежал профессиональному пенсионному страхованию, так как занят был на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2 не полный рабочий день (т.е. менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены) установленной законодательством).
- Нарушения при проверке обоснованности и правильности использования средств на выплаты по государственному социальному страхованию и на санаторно-курортное лечение и оздоровление.
2.1. При проверке правильности назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности выявлены нарушения следующих пунктов Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569 (с изменениями и дополнениями) (далее - Положение №569):
пункта 10 – пособие по временной нетрудоспособности назначено по день установления инвалидности включительно, а следовало назначить до дня установления инвалидности;
пункта 16 – по нескольким листкам нетрудоспособности пособия были назначены как по отдельным случаям нетрудоспособности, а надо было как по одному случаю, поскольку временная нетрудоспособность длилась непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности;
подпункта 18.5 пункта 18 – неверно определен размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи - пособие назначено в размере 80% среднедневного заработка за первых 12календарных дней временной нетрудоспособности, а следовало назначить в размере 100%;
пункта 22 – при расчете среднедневного заработка неверно определено количество отработанных календарных дней (в число календарных дней расчетного периода включены дни трудового отпуска, временной нетрудоспособности);
пункта 23 – неверно определен размер пособия - при отработке в расчетном периоде менее 30 календарных дней пособие исчислялось из среднего заработка в расчетном периоде, а необходимо было исчислить исходя из тарифной ставки (оклада), действующей на дату начала случая временной нетрудоспособности;
пункта 24 – неверно определен размер заработка для исчисления среднедневного размера пособия, так при отработке не всех рабочих дней по графику работы премии учитывались не пропорционально отработанным рабочим дням в месяце, а в полном размере, кроме того, в заработок включены выплаты, носящие единовременный характер;
пункта 25 – размер пособия исчислен путем умножения размера среднедневного заработка на число рабочих дней, а нужно было умножать на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.
2.2. При проверке правильности назначения, исчисления и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, выявлены нарушения следующих статей Закона Республики Беларусь от 29.12.2012г. № 7-З «Огосударственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (сизменениями и дополнениями) (далее-Закон 7-З), пунктов Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013г. №569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «Огосударственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение о пособиях семьям), и Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014г. № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» (далее – Положение №572):
статьи 13 Закона 7-З – неверно определен размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (далее – пособие на ребёнка до 3 лет), так для определения размера данного пособия применена среднемесячная заработная плата работников в республике за III квартал предшествующего года, а следовало применить среднемесячную заработную плату работников в республике за IV квартал предшествующего года;
пункта 9 статьи 13 Закона 7-З – неверно определен период выплаты пособия на ребёнка до 3 лет - выплачено за полный месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года, а следовало по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно;
статьи 27 Закона 7-З неверно был определен размер пособия (было выплачено без учета увеличения бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения с 01.11.2017).
пункта 6 Положения №572 – неверно определен период, с которого назначается ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – ежемесячное пособие семьям), так данные пособия назначались и выплачивались со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, а следовало - со дня рождения младшего ребенка;
пункта 7 Положения № 572 – неверно определен период выплаты ежемесячного пособия семьям, так в месяце достижения младшим ребенком 3 летнего возраста ежемесячное пособие семьям выплачено за полный месяц, а следовало по день достижения младшим ребенком возраста 3 лет;
2.3. В нарушение п. 15 Положения о порядке направления населения на санаторно-курортное лечении и оздоровление, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь № 542 от 28.08.2006 г. (далее-Положение №542) при определении размера платы за путевку в санаторий не правильно определен размер платы за путевку, доплата определена в размере 20%, а согласно имеющейся справке о размере денежного дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выдачи путевки, и данных Национального статистического комитета о размере начисленной среднемесячной заработной платы работников Республики Беларусь за позапрошлый месяц относительно месяца выдачи путевки, она должна была составлять 30%.
- Нарушения при проверке правильности заполнения и своевременность предоставления отчетности.
При проверке правильности заполнения и своевременности представления ведомственной отчетности формы 4-фонд «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет формы 4-фонд) установлены следующие нарушения:
в отчете 4-Фонд (раздел III, строка 08, графа 4,5) плательщиком допущено искажение отчетных данных. Так, сумма начисленных обязательных страховых взносов в отчете не соответствует данным первичных учетных документов бухгалтерского учета плательщика, обороты по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» по Главной книге, а также данным сводной ведомости по заработной плате. Нарушены пункт 26 Положения об уплате и пункт 9 Указаний по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.11.2017 № 152.
- Нарушения при проверке правильности и своевременности представления по застрахованным лицам сведений, необходимых для ведения персонифицированного учета
Нарушения при проверке правильности заполнения формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении», формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения», раздел 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» и раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже», формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на ППС», раздел 1 «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» и раздел 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда»:
пункт 10 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденного Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 19.04.2014 № 7 (далее – Инструкция о заполнении ДПУ) – неверно представлены сведения о приеме на работу и увольнении с работы в форме ПУ-2 по отдельным застрахованным лицам;
пункт 15 Инструкции о заполнении ДПУ – при заполнения раздела 2 формы ПУ-3 по видам деятельности «ДОГОВОР» установлено, что по застрахованному лицу неверно указана строка «Номер договора»;
пункт 16 Инструкции о заполнении ДПУ – неверно отражены суммы отпуска за которые они начислены по застрахованным лицам; неверно отражены суммы пособий по временной нетрудоспособности за который они начислены по застрахованному лицу;
пункт 18 Инструкции о заполнении ДПУ – по застрахованному лицу по виду деятельности «ДОГОВОР» неверно указан период начала и окончания работ по договору;
пункт 18 Инструкции о заполнении ДПУ – в форме ПУ-3, раздел 1 по коду категории застрахованного лица 03 (работающие на основе гражданско-правовых договоров у юридических лиц) неверно указаны суммы выплат согласно актам сдачи-приемки выполненных работ по застрахованным лицам.
пункт 28 Инструкции о заполнении ДПУ – в форме ПУ-6 не отражены суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, начисленные работникам в связи с их занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;
пункт 28 Инструкции о заполнении ДПУ – в форме ПУ-6 включены суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, начисленные за периоды, когда работник не был занят полный рабочий день на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;
пункт 30 Инструкции о заполнении ДПУ – включены периоды, в течение которых застрахованное лицо не было занято на работах с особыми условиями труда и не подлежало профессиональному пенсионному страхованию;
пункт 9 и 10 Правил №837 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 г. № 837 (с изменениями и дополнениями) (далее – Правила № 837) – представлена форма ПУ-3 по коду категории застрахованного лица 03 (работающие на основе гражданско-правовых договоров у юридических лиц), а следовало представить форму ПУ-2 и форму ПУ-3 по коду категории застрахованного лица 01 (работающие на основе трудового договора);
пункт 10 Правил №837 – неверно отражена сумма материальной помощи, на которую начисляются обязательные страховые взносы согласно расчетного листка застрахованного лица, следовало в месяце в котором она начислена.
Важно знать индивидуальному предпринимателю, нотариусу, адвокату, самозанятому лицу об уплате обязательных страховых взносов и формированию страхового стажа за 2019 год
Обязательные страховые взносы необходимо уплатить не позднее 1 марта 2020 года. В случае если деятельность велась весь год, для ИП, адвокатов, нотариусов минимальный размер взносов за 2019 год составляет 1386 рублей, для самозанятых лиц минимальный размер взносов за 2019 год составляет 1148,40 рублей.
Если имеются периоды неосуществления деятельности необходимо рассчитать сумму взносов с учетом периодов неосуществления деятельности (калькулятор для расчета размещен на сайте ФСЗН).
Уплата обязательных страховых взносов гарантирует включение периодов деятельности в страховой стаж для назначения пенсии. В соответствии с законодательством, назначение пенсии осуществляется при наличии минимального размера страхового стажа (в 2020 году 17,5 лет).
Периоды осуществления и неосуществления предпринимательской деятельности, суммы обязательных страховых взносов за периоды деятельности отражаются плательщиком самостоятельно в индивидуальных сведениях по форме персонифицированного учета (форма ПУ-3) и представляются в органы Фонда для их занесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.
Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 должны быть представлены не позднее 31 марта 2020 года.
Для заполнения формы ПУ-3 необходимо использовать программный комплекс (ПК) «Ввод ДПУ», предназначенный для подготовки документов персонифицированного учета и последующего их представления в орган Фонда. ПК «Ввод ДПУ» размещен на сайте Фонда в разделе «Программное обеспечение».
Форма ПУ-3 может быть предоставлена одним из способов:
1) инспектору Фонда (по месту постановки на учет) в электронном формате в виде файла txt (в том числе предоставляется форма ПУ-3 на бумажном носителе, подписанная собственноручно);
2) через личный кабинет плательщика на Корпоративном портале Фонда (адрес http://portal2.ssf.gov.by) в виде электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью.
Примечание: при отсутствии задолженности по уплате обязательных страховых взносов, на портале реализована возможность подачи формы ПУ-3 в автоматизированном режиме.
3) упрощенный способ.
Важно знать об упрощенном способе предоставления формы ПУ-3:
По ИП, адвокатам, нотариусам в случае уплаты обязательных страховых взносов в размере 1 386 руб. до 1 марта 2020 г. индивидуальные сведения по форме ПУ-3 заполняются инспектором Фонда.
При условии отсутствия задолженности по уплате обязательных страховых взносов (с учетом льготных периодов*: работа по трудовому договору, учеба (статус студента), получение пенсии (статус пенсионера) и т.п. (пункт 7 Положения об уплате) индивидуальные сведения по форме ПУ-3 заполняются инспектором Фонда.
По самозанятым лицам в случае уплаты обязательных страховых взносов в размере 1 148,40 руб. до 1 марта 2020 г. индивидуальные сведения по форме ПУ-3 заполняются инспектором Фонда.
*- все льготные периоды, за исключением работы по трудовому договору, подтверждаются путем заблаговременного предоставления соответствующих документов в орган Фонда.
В случае непредставления или несвоевременного представления формы ПУ-3 (после 31 марта) плательщик будет привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 23.16 КоАП.
Консультацию по заполнению можно получить в районном отделе Миноблуправления Фонда по телефонам: (801772) 58199, 54335, 54806.
Также по возникающим вопросам можно обращаться в многофункциональный центр обслуживания. Телефон: 8(017)352-05-01; e-mail: Гэты адрас электроннай пошты абаронены ад спам-ботаў. У вас павінен быць уключаны JavaScript для прагляду..
О необходимости и важности персонифицированного учёта
Одной из основных и важнейших задач Фонда социальной защиты населения Министерства труда и труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) является организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного социального страхования.
С января 2003 года на территории Республики Беларусь введен в действие Закон Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». Суть персонифицированного учета заключается в том, что отдельно для каждого гражданина учитывается его право на трудовую пенсию, которую он зарабатывает сам. За все годы его работы (с 01.01.2003г.) ведется учет сведений о периодах его трудовой деятельности, работы по гражданско-правовым договорам, предпринимательской, творческой и иной деятельности, ежемесячном заработке и других выплатах, на которые начислялись и из которых уплачивались страховые взносы. При этом он может отслеживать динамику этого процесса, получать интересующие его сведения, своевременно требовать внесения поправок в случае обнаружения каких-либо несоответствий и неточностей. Т.е. благодаря персонифицированному учету, каждый гражданин становится активным созидателем своего пенсионного будущего. Ежегодно тысячи застрахованных лиц пользуются своим правом получить информацию со своего лицевого счёта.
С помощью персонифицированного учета решается задача по жесткой увязке размера пенсии с заработком, из которого в течение всей трудовой деятельности уплачивались страховые взносы. Значительно упрощается и ускоряется процедура назначения и перерасчёта пенсий, избавив граждан от сложностей, связанных со сбором многочисленных документов о стаже и заработке. Кроме того, персонифицированный учёт позволяет обеспечить достоверность сведений о стаже и заработке.
С 1 января 2003 года каждому работающему гражданину открыт индивидуальный лицевой счет (ИЛС), выдано свидетельство социального страхования.
Документом, подтверждающим тот факт, что застрахованному лицу открыт ИЛС, является наличие у него «Страхового свидетельства государственного социального страхования». Свидетельство социального страхования должно быть у каждого работающего гражданина, включая работающих пенсионеров и учащихся, подрабатывающих летом, независимо от того, какого рода работы они выполняют в организации, будь то это работа по основному месту работы или по совместительству, работы по гражданско-правовым договорам или по направлению центра занятости, либо это работы, выполняемые осужденными. При изменении паспортных данных, а это может быть изменение фамилии, замена паспорта по возрасту, получение нового паспорта, в случае его утери, либо по другим обстоятельствам, работнику необходимо сообщить об этом в отдел кадров, чтобы работодатель своевременно мог подать изменения и ИЛС содержал актуальную информацию.
В случае утери свидетельства социального страхования или его порчи, работник вправе потребовать его восстановления, а если в данный момент он уже не работает (уволен), то он может обратиться в районный отдел Фонда для восстановления.
По Минской области на 01.01.2020 года открыто более 1 млн. 206 тысяч лицевых счетов работающим гражданам.
С 1 января 2003 года в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» стаж и заработок для назначения пенсии подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районным и городским отделами Фонда.
Сегодня гражданам при обращении в органы, назначающие пенсии, не нужно разыскивать свои сведения о стаже и заработке с 01.01.2003 года. Эти сведения выдаются органом Фонда по запросам управлений по труду, занятости и социальной защите, занимающихся назначением и перерасчетом пенсий.
Благодаря использованию сведений персонифицированного учета обеспечивается контроль за расходованием средств государственного социального страхования. Ежеквартально в результате обработки списков получателей пенсий, получателей пособий по уходу за инвалидами 1 группы, престарелыми, достигшими 80-летнего возраста, детьми-инвалидами до 18 лет выявляются пенсионеры, которые осуществляли трудовую деятельность без уведомления органов по труду, занятости и социальной защите, тем самым, нарушая пенсионное законодательство, а также работающие получатели пособий.
Данные персонифицированного учёта используются и при проверке обоснованности выплат пособий по безработице.
Важнейшим значением в системе пенсионного законодательства является также возможность, используя данные персонифицированного учета, располагать сведениями о численности застрахованных лиц, которые в ближайшее время, достигнут общеустановленного пенсионного возраста.
Прошедшие годы после вступления в силу Закона «Об индивидуальном персонифицированном учёте в системе государственного социального страхования» доказывают практическую необходимость и разностороннюю направленность использования данных персонифицированного учёта.
Жизнеспособность системы персонифицированного учёта обусловлена наличием информации, позволяющей использовать её в дальнейшем для реформирования, развития и совершенствования пенсионной системы в Республике.
Начальник отдела организации
персонифицированного учёта
Миноблуправления Фонда социальной
защиты населения
С.Н.Каско
Изменения в профессиональном пенсионном страховании работников сельхозорганизаций
Система профессионального пенсионного страхования действует с 1 января 2009 г. и основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий.
Категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, в том числе работающие в сельском хозяйстве указаны в статье 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС).
В качестве компенсации за работу в особых условиях труда Законом о ППС предусмотрено два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.
Досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии после 1 января 2009 года более половины требуемого для досрочной пенсии профессионального стажа (подпункт 2.2. пункта 2 ст.11 Закона о ППС). При этом теряется право на льготную пенсию в общей пенсионной системе.
В 2019 году это право приобрела значительная часть застрахованных лиц, в том числе, и работники сельхозорганизаций.
В соответствии с подпунктами 1.5 и 1.7 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) право на досрочную профессиональную пенсию предоставлено раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:
- женщинам, работающим трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, мужчинам, работающим трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции, при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет;
- женщинам, работающим животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющим определенные виды работ (по перечню), а также работающим доярками (операторами машинного доения) при профессиональном стаже не менее 20 лет.
Размер досрочной профессиональной пенсии зависит от суммы пенсионных сбережений, которые состоят из взносов, уплаченных работодателям за конкретного работника до момента выхода его на досрочную профессиональную пенсию, и суммы доходности от размещения этих взносов в банке (пункт 1 ст.14 Закона о ППС). Сформированные из невысоких взносов пенсионные сбережения не позволяли назначать высокие профессиональные пенсии.
В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 17 января 2020 г. № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» (далее - Указ №15), произошли изменения в системе профессионального пенсионного страхования. Предоставлены дополнительные пенсионные гарантии некоторым категориям работников, имеющим длительный стаж работы в неблагоприятных условиях труда до 1 января 2009 года.
Работникам, имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, вместо досрочной профессиональной пенсии может быть назначена соответственно пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсия за выслугу лет.
Другими словами, застрахованные лица, отработавшие до 1 января 2009 года не менее половины требуемого льготного стажа, имеют право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе вместо досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.
Необходимо отметить, что подпунктом 1.2 пункта 1 Указа № 15 предусмотрено и повышение тарифов взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование с 2021 года.
Тарифы взносов для сельскохозяйственных организаций с 1 января 2021 составят 6 %, а именно:
для женщин, работающих трактористами, трактористами – машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно – разгрузочных машин (подпункт 1.8 пункта 1 ст.5 Закона о ППС);
мужчин, работающих трактористами – машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции (подпункт 1.9 пункта 1 ст.5 Закона о ППС);
женщин работающих животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ, а также работающие доярками (операторами машинного доения) (подпункт 1.10 пункта 1 ст.5 Закона о ППС)
Повышение тарифов взносов на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда позволит достигнуть более высокого уровня выплат профессиональных пенсий.
Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые
до 1 января 2009 г. отработали менее половины льготного (специального) стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право:
формирования досрочной профессиональной пенсии. В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии. Дополнительная профессиональная пенсия будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста (в размере БПМ) за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту (ст. 17 Закона о ППС);
получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования. Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате.
Начальник Воложинского райотдела
Миноблуправления ФСЗН
М.Л.Калитник
Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей
В соответствие с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 г. № 7-З (далее - Закон), Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569 (далее – Положение), определена категория граждан, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее – пособие из отдельных категорий семей).
Напоминаем о том, согласно статьи 15 Закона, при соблюдении определенных условий, право на пособие из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье:
воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу;
оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.
В соответствие со статьями 16 и 22 Закона пособие из отдельных категорий семей назначается ежегодно со дня возникновения права на него (если обращение его за назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права).
Днем возникновения право на пособие из отдельных категорий семей является день:
следующий за днем исполнения ребенку возраста 3 лет (при первичном установлении степени утраты здоровья ребенку в возрасте до 3 лет);
с которого вынесено решение об установлении (переосвидетельствовании) степени утраты здоровья ребенку старше 3 лет.
Затем право на пособие из отдельных категорий семей рассматривается ежегодно на 1 января.
Пособие назначается при выполнении следующих условий:
воспитание детей в семье (при этом, ребенок, посещающий учреждение образования не находится на круглосуточном режиме пребывания, а относится к приходящему контингенту);
если на дату обращения за пособием, а также не менее шести месяцев в общей сложности в календарном году, предшествующем году обращения за таким пособием, трудоспособный отец (отчим) в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье работают или осуществляют иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий заработок (доход), с которого уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда или имеет иной вид занятости, предусмотренный законодательством.
Без учета периода занятости в предшествующем году рассматривается право на пособие из отдельных категорий семей, если на дату обращения за ним трудоспособный отец (отчим) в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье:
осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет с получением пособия;
являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания по законодательству о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (далее - пособия по уходу за ребенком-инвалидом), инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста, пособия на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека.
Пособие из отдельных категорий семей назначается на основании поданного гражданином заявления и пакета документов, указанных в подпункте 2.12 пункта 2 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан», и в пункте 44 Положения.
Работающим (учащимся на дневной форме обучения) матери (мачехи) в полной семье, родителю в неполной семье, относящимся к вышеуказанным категориям семей, за рассмотрением возможности назначения пособия из отдельных категорий семей необходимо обратиться по месту работы (учебы), если мать (мачеха) в полной семье не работает, не обучается – по месту работы мужа. Если оба родителя в полной семье, родитель в неполной семье работают в коммерческой организации с численностью до 15 человек включительно либо являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, уплачивающими обязательные страховые взносы, а так же если неработающий родитель в неполной семье является получателем выше указанных выплат, за рассмотрением возможности назначения пособия необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите районного исполнительного комитета по месту регистрации (далее – управление по труду).
Например:
1) В полной семье воспитывается ребенок-инвалид 14.06.2009 года рождения. Степень утраты здоровья ребенку установлена с 15.01.2015. Отец отработал в 2019 году более 6 месяцев и был уволен 30.09.2019, трудоустроился с 23.03.2020, мать является получателем пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Отец ребенка устроился на работу 23.03.2020 и 25.03.2020 подал по месту работы заявление о назначении пособия из отдельных категорий семей и необходимые документы (днем возникновения права на пособие в 2020 году является 01.01.2020). Поскольку условия о занятости отца в полной семье выполнены и он обратился за данным пособием в течение 6 месяцев со дня возникновения право на него, пособие назначается с 01.01.2020.
2) Мать в неполной семье, воспитывающая ребенка-инвалида 11.08.2012 г.р. (степень утраты здоровья ребенку первично установлена с 04.06.2019), в 2019 году работала с 01.01.2019 по 31.05.2019. В управлении по труду с 04.06.2019 являлась получателем пособия по уходу за ребенком-инвалидом, на период с 04.06.2019 по 31.12.2019 ей было назначено пособие из отдельной категории семей. Устроилась на работу 03.01.2020 на полную ставку и по месту работы 10.01.2020 обратилась за назначением пособия из отдельной категории семей с заявлением и необходимыми документами. Учитывая, что условия занятости матери в неполной семье выполнены (5 месяцев работала и 7 месяцев получала пособие по уходу за ребенком-инвалидом), а также то, что обращение по месту работы за пособием последовало в течение 6 месяцев со дня возникновения право на данное пособие (днем возникновения права в 2020 году является 01.01.2020), пособие назначается с 01.01.2020.
3) Мать в неполной семье не работает, является инвалидом II группы с 16.02.2018 (получает пенсию по инвалидности), воспитывает ребенка 11.08.2015 г.р. В управление по труду 24.01.2020 подала заявление о назначении на 2020 год пособия из отдельной категории семей и необходимые документы (днем возникновения права на пособие в 2020 году является 01.01.2020). Поскольку она является получателем пенсии и обратилась за данным пособием в течение 6 месяцев со дня возникновения право на него, пособие назначается с 01.01.2020.
Дополнительную информацию можно получить в Воложинском районном отделе Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по телефонам: 8(01772) 54806, 54335, 58199 и в управлении по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома по телефону: 8(01772) 55238.
Начальник Воложинского райотдела
Миноблуправления ФСЗН
М.Л.Калитник
Обязанности плательщиков по уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) напоминает, что в соответствии с пунктом 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40) плательщики обязательных страховых взносов обязаны начислять и перечислять в полном объеме и в установленные настоящим Положением сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда.
Своевременная и полная уплата страховых взносов гарантирует работникам предприятий своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда. В период когда работодателем взносы не уплачиваются или уплачиваются в неполном объеме у работников не формируются права на социальные выплаты, включая пенсии, что также отрицательно отразится на размере пенсии или пособия. В такой ситуации страдает в первую очередь работник предприятия, которому пришла пора оформлять трудовую пенсию. Дело в том, что трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитывается и рассчитывается только при одном, но неукоснительном условии - уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Есть уплата взносов - есть трудовой стаж и соответственно пенсия, нет уплаты - нет трудовой пенсии.
В случае нарушения сроков уплаты обязательных страховых взносов предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в Воложинский районный отдел Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Воложин, пл. Свободы, 21 и по телефонам: 8(01772) 54806, 54335, 58199 с 08.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, суббота, воскресенье – выходной.
Начальник Воложинского районного отдела
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения
Республики Беларусь
М.Л. Калитник
Студенческие отряды
В целях повышения социальной активности молодежи, обеспечения временной занятости молодежи в свободное от учебы и работы время на территории Минской области работают студенческие отряды.
Порядок деятельности студенческих отрядов предусмотрен Указом Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 181 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь» (далее ‑ Указ № 181), Инструкцией о порядке организации деятельности студенческих отрядов, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 07.06.2012 № 60 (далее ‑ Инструкция).
Привлечение к выполнению работ в организации участников студенческих отрядов должно проводиться с соблюдением требований Указа № 181 и Инструкции.
Инструкцией установлены ограничения по количеству человек (не менее 7 и не более 30 человек), образующий студенческий отряд, а также минимальный срок трудовой деятельности (не менее 10 дней и период деятельности с 1 мая по 30 сентября.
Деятельность студенческого отряда осуществляется на основании договора, заключаемого между направляющей и принимающей организациями. Для организаций, привлекающих к работе участников студенческих отрядов, предусмотрена льгота. Они освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) для работодателей (28%) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) в части выплат, начисленных в пользу участников студенческих отрядов (подпункт 1.16 Указа №181).
Обязательные страховые взносы в обязательном порядке начисляются на выплаты участникам студенческих отрядов в бюджет фонда в размере 7 %, в том числе на социальное страхование в размере 6% и 1% удержанный из заработной платы участника студенческого отряда на пенсионное страхование. В случаях, когда в период деятельности студенческого отряда, его участником будет предъявлен листок нетрудоспособности, он будет подлежать оплате в общеустановленном порядке.
Высвободившиеся средства являются целевыми и перераспределяются принимающими организациями в соответствии с подпунктом 1.16 Указа №181.
Обращаем внимание, что принимающая сторона обязана заключить с участниками студенческих отрядов соответствующие трудовые или гражданско-правовые договоры в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, зарегистрировать участников студенческих отрядов, принять на работу и после завершения периода деятельности студенческого отряда уволить.
После завершения отчетного квартала в соответствии с действующим законодательством организациям, принимающим студенческие отряды, необходимо предоставить в орган Фонда по месту постанови на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов по участникам студенческих отрядов, принятых на работы пo:
трудовому договору:
сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (представляется один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом).
индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (размер обязательных страховых взносов 7% (0 - на пенсионное страхование, 6 % - социальное страхование, 1% - удержание из заработной платы работника, представляется один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом);
гражданско-правовому договору:
индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (размер обязательных страховых взносов 7% (0 - на пенсионное страхование, 6 % - социальное страхование, 1% - удержание из заработной платы работника, представляется один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом).
По всем возникающим вопросам в части начисления и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда организациями, принимающими студенческие отряды, необходимо обращаться по месту постановки их на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов.
Доводим до сведения, что Президентом Республики Беларусь подписан новый Указ от 18.02.2020 №58 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь», который вступает в законную силу с 1 января 2021 года.
Начальник Воложинского районного отдела
Минского областного управления
Фонда социальной защиты населения
Республики Беларусь
М.Л. Калитник
Страховой стаж: что надо знать каждому
Для чего нужен страховой стаж?
В Республике Беларусь право граждан на получение трудовой пенсии по возрасту[1] напрямую увязано с наличием ко дню достижения пенсионного возраста определенного периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), т.е. с наличием страхового стажа.
До 2014 года требуемый страховой стаж составлял 5 лет. С 1 января 2014 года его увеличили до 10 лет, с 1 января 2015 года — до 15 лет. Начиная с 1 января 2016 года, указанный стаж ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет к 2025 году.
Справочно:
Для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях требуется соблюдение следующих условий, предъявляемых к возрасту[2] и страховому стажу:
в 2020 году: мужчины - 62 лет, женщины - 57 лет; при наличии страхового стажа не менее 17 лет 6 месяцев;
в 2021 году: мужчины - 62 лет 6 месяцев, женщины - 57 лет 6 месяцев; при наличии страхового стажа не менее 18 лет;
в 2022 году: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 18 лет 6 месяцев;
в 2023 году: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 19 лет;
в 2024 году: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 19 лет 6 месяцев;
в 2025 году и последующие годы: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 20 лет.
Какие последствия наступают, если требуемый страховой стаж не выработан?
Граждане, не имеющие требуемого страхового стажа и не получающие пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь, имеют право только на социальную пенсию[3] по достижению возраста: мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет.
С 1 января 2021 года вступит в силу норма Указа Президента Республики Беларусь от 18.05.2020 № 171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», в соответствии с которой гражданам, достигшим возраста 65 лет - мужчины, 60 лет - женщины, при наличии не менее 10 лет страхового стажа, но менее требуемого, вместо социальной пенсии будет назначаться трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже.
Таким образом, граждане, не имеющие требуемого страхового стажа для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях, при наличии не менее 10 лет страхового стажа смогут реализовать свое право на назначение трудовой пенсии по возрасту при неполном страховом стаже. В свою очередь у граждан, у которых страховой стаж составляет менее 10 лет, появляется возможность «заработать» страховой стаж за недостающий период, путем уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Справочно:
Размер трудовой пенсии по возрасту при неполном страховом стаже при наличии 10 лет страхового стажа составит 73 процента бюджета прожиточного минимума пенсионера. За каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет пенсия дополнительно увеличивается на 3 процента указанной величины, но не более чем до 100 процентов этой величины.
Сегодня БПМ пенсионера составляет 187,22 рублей. Соответственно размер пенсии при наличии 10 лет страхового стажа составит 136,67 (187,22*73%) рублей. За каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет увеличение к пенсии составит 5,62 (187,22*3%) рублей.
Размер социальной пенсии составляет 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. С 1 мая 2020 года – 123,39 (246,78*50%) рублей.
Как формируется страховой стаж?
Если общий стаж работы на протяжении жизни формируется из различных периодов общественно полезной деятельности[4], то в страховой стаж учитываются только периоды работы или занятия иными видами деятельности, когда граждане подлежали государственному социальному страхованию[5] и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
Как организовать свою трудовую деятельность каждый человек решает сам.
Одни работают по найму, другие ведут свой бизнес, создавая юридическое лицо или регистрируясь в качестве индивидуального предпринимателя. Есть еще вариант осуществления физическим лицом различных видов деятельности, не относящейся к предпринимательской деятельности[6].
От того в какой форме гражданин осуществляет свою трудовую деятельность будет зависеть порядок уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, а также кто будет их плательщиком.
Кто платит взносы за работающих граждан?
Граждане, работающие по найму, подлежат обязательному государственному социальному страхованию и обязательные страховые взносы в бюджет фонда за них уплачивают их работодатели. В таком же порядке уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда юридическими лицами за физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, являющихся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющих функции руководителей этих юридических лиц.
Работодателем при выдаче работнику средств на оплату труда одновременно осуществляется перечисление за него обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Каждому работнику при выплате заработной платы ежемесячно должен выдаваться расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы (в том числе обязательных страховых взносов), а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование, подлежащий удержанию из заработной платы работающих граждан, составляет 1 (один) процент.
За неуплату или неполную уплату обязательных страховых взносов работодатели и их должностные лица несут ответственность, установленную законодательством:
экономическую - на сумму задолженности по обязательным страховым взносам за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов,
административную - наложение штрафа на должностных лиц в размере от двух до двадцати базовых величин, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо - в размере двадцати процентов от неуплаченной суммы обязательных страховых взносов.
Как платят взносы физические лица, осуществляющие предпринимательскую и иные виды деятельности?
Индивидуальные предприниматели, а также физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, являются самостоятельными плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Существенным является то, что индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты (за исключением льготных категорий) уплачивают указанные взносы в обязательном порядке, а физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности – при изъявлении желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию[7], т.е. добровольно.
Также отличается и размер обязательных страховых взносов:
- для индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов он составляет 35 процентов от дохода за отчетный год,
- для физических лиц осуществляющих виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности – 29 процентов.
Физические лица самостоятельно определяют доход за отчетный год, но не менее суммы за указанный период размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.
Уплата страховых взносов осуществляется в течение отчетного года, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.
Периоды осуществления деятельности и суммы обязательных страховых взносов за эти периоды отражаются в документах персонифицированного учета, представляемых физическим лицом в органы Фонда не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.
Справочно:
С 1 января 2020 года минимальная заработная плата в Республике Беларусь установлена в размере 375,00 рублей.
Размер обязательных страховых взносов в месяц в размере 35% от МЗП составляет 131,25 рублей. За 2020 год на сегодняшний день сумма для уплаты - 1575,00 (131,25*12) рублей.
Размер обязательных страховых взносов в месяц в размере 29% от МЗП составляет 108,75 рублей. За 2020 год на сегодняшний день сумма для уплаты - 1305,00 (108,75*12) рублей.
Куда подается заявление, если физическое лицо пожелало платить взносы добровольно?
Физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, при изъявлении желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию подают в орган Фонда по месту жительства соответствующее заявление для постановки на учет. При подаче заявления физические лица предъявляют документ, удостоверяющий их личность, а к заявлению прилагают документ, подтверждающий уплату единого налога или иной документ, подтверждающий осуществление физическим лицом такой деятельности.
Страховые взносы в бюджет фонда исчисляются и уплачиваются со дня постановки на учет в качестве плательщика, о чем физическому лицу указывается в извещении о постановке на учет.
Каковы правила и особенности подсчета страхового стажа?
Периоды работы и иной деятельности до 1 января 2003 года подтверждаются:
- трудовой книжкой для работающих граждан. При этом периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. дополнительно подтверждаются справкой о периоде уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемой работодателем.
- справкой об уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда и о доходах, с которых они исчислены, для лиц, уплачивающих страховые взносы самостоятельно, выдаваемой органами Фонда по месту постановки на учет.
Периоды занятости после 1 января 2003 года подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Следует обратить внимание еще на один важный момент при исчислении страхового стажа. Если среднемесячный фактический доход (заработок), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов, прием на работу или увольнение либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в страховой стаж с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического дохода (заработка) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов. Это правило применяется в отношении периодов, имевших место после 1 июля 1998 г.
Знание этой особенности поможет исключить «потерю» страхового стажа.
Пропорциональное, т.е. с учетом поправочного коэффициента, исчисление страхового стажа будет осуществляться независимо от того, по какой причине у гражданина отсутствовал доход (заработок).
Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, а также физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, могут не уплачивать обязательные страховые взносы за периоды неосуществления деятельности в отчетном году, что может привести к уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда из дохода менее, чем из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Таким образом, при исчислении страхового стажа периоды неосуществления деятельности будут исключены.
Граждане, работающие по найму, могут в течение календарного года находиться в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, работать в режиме неполного рабочего времени, не работать по причине простоя. В результате наступления таких жизненных событий сумма заработной платы за календарный год может оказаться менее суммы годовой минимальной заработной платы, что приведет к исчислению страхового стажа с учетом поправочного коэффициента.
Пример:
Гражданину, работающему по трудовому договору, установлена заработная плата в размере 500,00 рублей в месяц. В течение 2019 года он 3 месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и 7 месяцев был переведен на работу на 0,5 ставки.
Сумма заработной платы за 2019 год в данной ситуации составит 2750,00 (500,00*2 + (500,00*0,5)*7) рублей. Сумма фактического заработка за 2019 год - 229,17 рублей (2750,00/12).
Сумма минимальной заработной платы за 2019 год составила 330,00 рублей.
Поправочный коэффициент составит 0,694 (229,17/330).
Страховой стаж с учетом поправочного коэффициента составит 8 месяцев 11 дней.
Таким образом, гражданин «потеряет» 3 месяца 19 дней страхового стажа.
Как застрахованному лицу получить в органе Фонда информацию, содержащуюся в его индивидуальном лицевом счете?
Застрахованное лицо имеет право получать в органах, осуществляющих персонифицированный учет, информацию, содержащуюся в его индивидуальном лицевом счете.
При обращении за информацией, содержащейся в индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо предъявляет в орган Фонда страховое свидетельство государственного социального страхования и документ, удостоверяющий личность, а также заполняет заявление о получении информации.
Орган Фонда, принявший заявление застрахованного лица, выдает ему информацию, содержащуюся в индивидуальном лицевом счете на дату обработки заявления, в течение десяти рабочих дней со дня приема заявления застрахованного лица.
В случае если в заявлении застрахованное лицо изъявило желание получить информацию письмом, орган Фонда в течение десяти рабочих дней со дня приема заявления застрахованного лица высылает указанную информацию заказным письмом по адресу, указанному в заявлении застрахованного лица.
Когда сделать выбор в пользу уплаты взносов, чтобы не остаться без пенсии?
В период неполной занятости, когда фактическая заработная плата или доход физического лица складывается менее минимальной заработной платы, он может «подработать», став самозанятым. А имея данные о своем страховом стаже, гражданин может самостоятельно принимать решение о необходимости уплаты обязательных страховых взносов в добровольном порядке за период самозанятости, тем самым гарантируя себе право на будущую трудовую пенсию.
Зная, что необходимо наработать 20 лет страхового стажа, каждый гражданин должен об этом позаботиться заранее!
Начальник отдела
организации сбора платежей
А.С.Демидов
