Адрес:

222357, г. Воложин, пл. Свободы, 2

Телефон приемной:

+375 (1772) 5-55-72

Режим работы:

с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 по будням

горячая линия: +375 (1772) 5-55-72

Воложинский районный отдел Минского областного управления фонда социальной защиты населения

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Фонда социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

(220043, г. Минск, пр-т. Независимости, 95

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

График личного приема граждан, их представителей и представитилей юридических лиц

Должность

(Ф.И.О.)

День

и время приема

Этаж

и № кабинета

Начальник управления

ШЕПЕЛЕВИЧ

Вадим Георгиевич

первая среда месяца

с 8.00 до 13.00

10 этаж

кабинет № 7

Первый заместитель начальника управления

КАРАЧУН

Татьяна Михайловна

вторая и четвертая среда месяца

с 8.00 до 13.00

10 этаж

кабинет № 9

Заместитель начальника управления

ЕВСТРАТОВ

Андрей Николаевич

третья и пятая среда месяца

с 8.00 до 13.00

11 этаж

кабинет № 10

Предварительная запись по телефону: 272-92-47

(Чиж Е.Ю., кабинет № 8, 10 этаж).

Время работы:

830 – 1300

1400 – 1730

ВОЛОЖИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ОТДЕЛ

Минского областного управления

Фонда социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

(222357, г. Воложин, пл. Свободы, 21

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

График личного приема граждан, их представителей и представитилей юридических лиц

Должность

(Ф.И.О.)

День

и время приема

Этаж

и № кабинета

Начальник отдела

КАЛИТНИК

Марина Леонтьевна

первая среда месяца

с 8.00 до 13.00

2 этаж

кабинет № 1 11

Предварительная запись по телефону: 801772 54335

(Унучек Е.О., кабинет № 2, 2 этаж).

Время работы:

800 – 1300

1400 – 1700

ПРИЕМ ЭЛЕКТРОННЫХ ОБРАЩЕНИЙ

граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц

осуществляется через официальный сайт

Фонда социальной защиты населения

https://ssf.gov.by/ru

(через раздел «Обращения», вкладка «Электронные обращения»)

Телефон «Горячей линии»

Минского областного управления ФСЗН

(017) 374-38-92

звонки принимаются в рабочие дни

с 15.00 до 16.00

В Минском областном управлении

Фонда социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты

организована оказание консультационной поддержки плательщикам в рабочие дни посредством телефонной связи:

постоянно: с 11.00 до 12.30

в отчетной период: с 11.00 до 12.30,

с 15.00 до 16.30;

Консультационная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

время

приема звонков

(рабочие дни)

по вопросам заполнения и предоставления отчетности по форме

4-фонд

по вопросам заполнения и предоставления документов персонифицированного учета:

по вопросам организации электронного взаимодействия с органами Фонда

ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3

ПУ-6

11.00-12.30

375-64-68

(4-Фонд раздел I-III)

356-77-94, 375-65-08 (4-Фонд раздел IV-V)

375-78-30

375-37-78,

375-32-11

375-37-68

15.00-16.30

375-64-68

(4-Фонд раздел I-III)

356-77-94, 375-65-08 (4-Фонд раздел IV-V)

301-13-33

375-37-78,

375-32-11

375-37-68

Перечень административных процедур, осуществляемых в Воложинском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

№ п/п

Нормативный правовой документ

Наименование административной процедуры, сроки осуществления и действия выдаваемого документа

Перечень документов (сведений), представляемых для осуществления административной процедуры

ФИО ответственного за осуществление процедуры (в случае отсутствия) № каб.

1.

Подпункт 16.1 пункта 16 Единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными органами в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 № 156 (далее – Единый Перечень)

Выдача извещения о постановке на учет плательщиков обязательных страховых взносов,
2 рабочих дня, бессрочно

Юридические лица:

заявление, свидетельство о государственной регистрации, устав (учредительный договор)

Индивидуальные предприниматели (в том числе являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства), предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности:

заявление, документ, удостоверяющий личность, трудовые и (или) гражданско-правовые договоры

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1

(Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

2.

Подпункт 16.3 пункта 16 Единого Перечня

Выдача согласия органов Фонда на отзыв плательщиком платежных поручений из банков и главных управлений Министерства финансов путем осуществления соответствующей отметки на заявлении плательщика,
2 рабочих дня, 10 дней

Заявление

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

3.

Подпункт 2.5 пункта 2 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 (далее – Перечень)

Назначение пособия по беременности и родам, 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и

(или) сведений от других органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия –
1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

4.

Подпункт 2.13 пункта 2 Перечня

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), 10 дней со дня обращения, а случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

5.

Подпункт 2.14 пункта 2 Перечня

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, 10 дней со дня обращения, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

6.

Подпункт 2.16 пункта 2 Перечня

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, 10 дней со дня обращения, а случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

7.

Подпункт 2.26 пункта 2 Перечня

Выдача справки о размере пенсии, в день обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Унучек Елена Олеговна, кабинет № 2)

8.

Подпункт 2.27 пункта 2 Перечня

Выдача справки о неполучении пенсии, в день обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Унучек Елена Олеговна, кабинет № 2)

9.

Подпункт 2.28 пункта 2 Перечня

Выдача справки об уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в установленные сроки и о доходах, с которых они исчислены, лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно,
3 дня со дня обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

10.

Подпункт 2.29 пункта 2 Перечня

Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, 3 дня со дня обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

ГРАФИК

ПРИЕМА ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ

В ВОЛОЖИНСКОМ РАЙОННОМ ОТДЕЛЕ

МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ежедневно,

с понедельника по пятницу,

с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00;

Контактные телефоны:

Начальник районного отдела –

Калитник Марина Леонтьевна – 54806;

Экономист –

Унучек Елена Олеговна – 54335;

Старший инспектор –

Кудрицкая Юлия Владимировна - 58199


Изменения в ПУ


Объект для начисления обязательных страховых взносов (COVID-19)?

Вопрос:

Организация провела тестирование своих работников для определения антител SARS-CoV-2 (ковид 19). В результате тестирования выявлен сотрудник с положительным результатом теста, поэтому руководителем принято решение о повторном проведении тестирования. Будут ли являться расходы организации на оплату медицинских услуг по тестированию работников, в том числе вторичных, объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда?

Ответ: Нет.

В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29 февраля 1996 г. № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан  выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (далее – Перечень № 115), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.

В соответствии с абзацем 12 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон N 356-З), охрана труда это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя, в том числе санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Согласно п. 5, 6 ч. 1 ст. 55 Трудового Кодекса (далее – ТК) при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности, а также обеспечивать работников различными средствами индивидуальной защиты.

Проведение анализа SARS-CoV-2 позволяет выявить факты наличия заболевания у работников, скрытых носителей вируса без клинических проявлений заболевания, т.е. является одной из мер по обеспечению безопасных условий труда, сохранению здоровья работников.

Таким образом, расходы на проведение тестирований для определения антител к SARS-CoV-2, в том числе повторных, в рамках исполнения требований по охране труда для своих работников, не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Вопрос:

Организация закупила для своих работников средства индивидуальной защиты: маски, перчатки, антисептические и противомикробные средства для обработки рук. Следует ли начислять страховые взносы в бюджет фонда на стоимость приобретенных средств?

Ответ: Не следует

В соответствии с абзацем 12 статьи 1 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», охрана труда это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя, в том числе санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Следовательно, приобретение организацией для своих работников медицинских масок, перчаток, дезинфицирующих средств и др., в рамках исполнения требований по охране труда работающих, не является объектом для начисления обязательных страховых взносов.

Начальник Воложинского райотдела

Миноблуправления ФСЗН

М.Л.Калитник


Обязанности плательщиков по уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) напоминает, что в соответствии с пунктом 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40) плательщики обязательных страховых взносов обязаны начислять и перечислять в полном объеме и в установленные настоящим Положением сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда.

Своевременная и полная уплата страховых взносов гарантирует работникам предприятий своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда. В период когда работодателем взносы не уплачиваются или уплачиваются в неполном объеме у работников не формируются права на социальные выплаты, включая пенсии, что также отрицательно отразится на размере пенсии или пособия. В такой ситуации страдает в первую очередь работник предприятия, которому пришла пора оформлять трудовую пенсию. Дело в том, что трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитывается и рассчитывается только при одном, но неукоснительном условии - уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Есть уплата взносов - есть трудовой стаж и соответственно пенсия, нет уплаты - нет трудовой пенсии.

В случае нарушения сроков уплаты обязательных страховых взносов предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством.

По всем возникающим вопросам можно обратиться в Воложинский районный отдел Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Воложин, пл. Свободы, 21 и по телефонам: 8(01772) 54806, 54335, 58199 с 08.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, суббота, воскресенье – выходной.

Начальник Воложинского районного отдела

Минского областного управления

Фонда социальной защиты населения

Республики Беларусь

М.Л. Калитник


К сведению плательщиков и получателей государственных пособий семьям, воспитывающих детей

Минское областное управление Фонда социальной защиты населения информирует, что согласно нормам статьи 5 Закона Республики Беларусь «Огосударственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012 №7-З (далее - Закон) обязанность по своевременной выплате государственных пособий семьям, воспитывающим детей, возложена на плательщика обязательных страховых взносов (нанимателя). Организации, назначающие и выплачивающие пособия, обязаны обеспечить их полную и своевременную выплату.

Государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее – государственные пособия), назначенные по месту работы, выплачиваются ежемесячно в дни, установленные для выплаты заработной платы (статья 21 Закона).

Сроки и периодичность выплаты заработной платы устанавливаются законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (статьи 55 и 73 Трудового Кодекса Республики Беларусь).

Например:

Коллективным договором определено 2 срока выплаты заработной платы: 23 числа – за первую половину текущего месяца (аванс) и 8 числа – окончательный расчет за предыдущий месяц. Учитывая установленные сроки выплаты заработной платы ежемесячные государственные пособия семьям, воспитывающим детей, должны выплачиваться работникам не позднее 23 числа каждого месяца.

Если сумма начисленных государственных пособий превышает сумму начисленных в бюджет фонда платежей, а также в случае несвоевременной выплаты заработной платы плательщик вправе обратиться за перечислением средств на выплату государственных пособий в районные и Жодинский городской отделы Минского областного управления Фонда по месту постановки на учет (далее – районные отделы) с заявкой и пакетом документов в порядке, установленном Инструкцией о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9.

Кроме того, в случаях, когда выплата государственных пособий не может производиться по месту работы в связи с неосуществлением организацией, выплачивающей государственные пособия, финансово-хозяйственной деятельности, ликвидацией (нахождением в процессе ликвидации), проведением в отношении ее процедуры экономической несостоятельности (банкротства), государственные пособия назначаются и выплачиваются в другой организации или в органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания) получателя государственного пособия по решению комиссии областного управления Фонда после представления заявления получателя пособия и документов, необходимых для принятия комиссией решения определения нового места назначения и выплаты государственных пособий.

По всем вопросам, касающимся перечисления плательщикам средств органами Фонда на выплату пособий и определения нового места назначения и выплаты пособий, плательщикам необходимо обращаться в Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда по адресу: пл. Свободы, 21, тел. 801772 54806, 801772 54335.


Информация о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов и представлении документов персонифицированного учета в ФСЗН индивидуальными предпринимателями за 2019 год

Порядок уплаты обязательных страховых взносов (далее – взносы) регулируется Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (с изменениями и дополнениями).

Постановка на учет в качестве плательщика взносов осуществляется в органах Фонда по месту жительства индивидуального предпринимателя, уплачивающего обязательные страховые взносы за себя, автоматически со дня внесения записи о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР).

Сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда, исчисляется из определяемого индивидуальными предпринимателями дохода за период осуществления предпринимательской деятельности в отчетном году. При этом сумма взносов должна быть не менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

Сумма минимальных заработных плат за 2019 год составила 330*12= 3960,00 рублей, сумма обязательных страховых взносов за 2019 год составила 1386 рублей (115,5*12=3960,00*35%).

Срок уплаты обязательных страховых взносов за 2019 год – не позднее 1 марта 2020 года.

Платежи перечисляются с указанием своего учетного номера в органах Фонда (УНПФ), на расчетный счет№ BY28AKBB36029460100080000000 в ОАО «АСБ «Беларусбанк» г. Минск, код банка AKBBBY2X, УНП 604612005, получатель платежа УГК ГУ МФ РБ по Минской области, код платежа 03512 (страховые взносы).

Пунктом 7 Положения об уплате предусмотрено, что индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда, за исключением случаев, когда индивидуальные предприниматели одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:

состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц и за которых в соответствии с законодательством уплачиваются обязательные страховые взносы;

являются получателями пенсий;

имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования;

участвуют в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза (данной категорией индивидуальных предпринимателей взносы уплачиваются со дня подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию).

Обязательные страховые взносы индивидуальные предприниматели вправе не уплачивать за периоды неосуществления в отчетном году предпринимательской деятельности с указанием таких периодов в документах персонифицированного учета, а именно, в форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (далее – ПУ-3). Заполнить указанную форму можно с помощью специального программного комплекса (Ввод ДПУ) предназначенного для подготовки документов персонифицированного учета (программный комплекс можно скачать на сайте Фонда: https://ssf.gov.by). Документы могут быть предоставлены в районный отдел Фонда в электронном формате (с приложением распечатанных документов на бумажном носителе, подписанных индивидуальным предпринимателем), а также в виде электронного документа, заверенного электронно-цифровой подписью. Электронные документы могут представляться с использованием сети Интернет путем обращения на Портал Фонда (http://portal2.ssf.gov.by).

Форма ПУ-3 за 2019 год должна быть представлена в органы Фонда не позднее 31 марта 2020 года.

Не внесенная в срок сумма обязательных страховых взносов является недоимкой. На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов.

В случае непогашения задолженности, она будет взыскана на основании исполнительной надписи.

Вся необходимая информация для сведения индивидуальных предпринимателей по уплате обязательных страховых взносов, а также представлению форм ПУ-3 размещена на сайте Фонда (ssf.gov.by).

Более подробную информацию об уплате взносов можно получить в Воложинском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения (г. Воложин, пл. Свободы, 21, тел. 58199, 54335, 54806).

Начальник Воложинского районного отдела

Миноблуправления ФСЗН М.Л.Калитник

Типичные нарушения, выявляемые у плательщиков Минской области при проведении контрольных мероприятий органами Фонда в 2019 году

  1. Нарушения своевременности и полноты уплаты обязательных страховых взносов.

1.1. Не начислены обязательные страховые взносы на суммы выплат, на которые в соответствие с законодательством должны начисляться обязательные страховые взносы. Нарушена статья 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996г. №138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закона об обязательных страховых взносах), что привело к неуплате в установленный срок доначисленных сумм обязательных страховых взносов:

на материальную помощь в связи с награждением грамотой работников;

на компенсацию за неиспользованный отпуск;

на сумму материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением;

на сумму материальной помощи в связи с празднованием Дня защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь, празднованием Дня женщин 8 марта, Дню Матери;

на сумму стоимости билетов на концерт;

на сумму оплаты за обучение по договору о подготовке специалиста с высшим образованием на платной основе;

на сумму единовременных выплат (в том числе материальной помощи, премии и т.д.), оказываемой работникам к юбилейным датам;

на суммы материальной помощи оказываемой работниками для оплаты стоимости путевок;

на сумму материальной помощи в связи с профессиональном праздником Днем автомобилиста и дорожника;

на сумму материальной помощи в связи с ростом цен, изменением уровня инфляции;

материальная помощь в связи с празднованием Нового года (продукты питания);

на суммы материальной помощи, оказываемой работниками в связи с длительной болезнью или лечением;

на суммы социальных выплат оказываемых работникам в соответствие Коллективным договором (оплата частичной доплаты за путевки, выделенные за счет Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения работникам за счет средств предприятия);

на суммы выплаченной денежной помощи в размере месячной стипендии, назначенной в последнем семестре обучения молодым специалистам, предоставляемым место работы путем распределения.

1.2. Излишне начислены обязательные страховые взносы на суммы выплат, на которые в соответствии с законодательством не должны начисляться обязательные страховые взносы. Нарушены статья 2, 4 Закона об обязательных страховых взносах и пункт 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115:

на материальную помощь в связи со смертью близких родственников;

на материальную помощь в связи со вступлением в брак;

излишне начислены обязательные страховые взносы на сумму материальной помощи, оказываемой работникам в соответствие с законодательством (при предоставлении трудового отпуска)

излишне начислены обязательные страховые взносы в размере 28% (на пенсионное страхование) с выплат инвалиду II группы.

1.3. В нарушение пп. 4, 12, 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение об уплате):

при получении (перечислении) денежных средств на оплату труда в банк не представлялись платежные поручения на перечисление обязательных страховых взносов в подлежащей уплате сумме;

получение (перечисление) денежных средств на оплату труда в проверяемом периоде осуществлялось на основании представленных в банк справок о том, что обязательства по перечислению обязательных страховых взносов исполнены;

Обязательные страховые взносы в полном объеме не уплачены в день фактической выплаты заработной платы, следовательно неполная уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда является административным правонарушением, предусмотренным статьей 11.54 КоАП.

1.4. В нарушение пункта 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон № 322-З)

1.4.1. не начислены взносы на ППС на следующие выплаты, начисленные в пользу работников:

взносы начислялись не на всю сумму выплат, начисленную работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС, в суммы выплат не включены суммы единовременных выплат (в том числе суммы материальной помощи, оказываемой работникам), суммы премий в месяце, в котором они были начислены;

на сумму материальной помощи в связи с празднованием Дня защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь;

на сумму материальной помощи в связи с профессиональном праздником Днем автомобилиста и дорожника;

на сумму материальной помощи в связи с празднованием Нового года (продукты питания);

на все выплаты работникам, начисленные в связи с их занятостью на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда;

1.4.2. излишне начислены взносы на ППС на следующие выплаты, начисленные в пользу работников:

на суммы выплат за периоды, когда работник не подлежал профессиональному пенсионному страхованию, а именно оплата за дни свободные от работы отцу, воспитывающего ребенка инвалида в возрасте до восемнадцати лет, а также на выплаты по гражданско-правовым договорам.

в суммы выплат включены суммы отпускных, в случае если начало отпуска следует непосредственно за периодом, когда он не выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда;

на суммы выплат за периоды, когда работник не подлежал профессиональному пенсионному страхованию, так как занят был на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2 не полный рабочий день (т.е. менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены) установленной законодательством).

  1. Нарушения при проверке обоснованности и правильности использования средств на выплаты по государственному социальному страхованию и на санаторно-курортное лечение и оздоровление.

2.1. При проверке правильности назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности выявлены нарушения следующих пунктов Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569 (с изменениями и дополнениями) (далее - Положение №569):

пункта 10 – пособие по временной нетрудоспособности назначено по день установления инвалидности включительно, а следовало назначить до дня установления инвалидности;

пункта 16 – по нескольким листкам нетрудоспособности пособия были назначены как по отдельным случаям нетрудоспособности, а надо было как по одному случаю, поскольку временная нетрудоспособность длилась непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности;

подпункта 18.5 пункта 18 – неверно определен размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи - пособие назначено в размере 80% среднедневного заработка за первых 12календарных дней временной нетрудоспособности, а следовало назначить в размере 100%;

пункта 22 – при расчете среднедневного заработка неверно определено количество отработанных календарных дней (в число календарных дней расчетного периода включены дни трудового отпуска, временной нетрудоспособности);

пункта 23 – неверно определен размер пособия - при отработке в расчетном периоде менее 30 календарных дней пособие исчислялось из среднего заработка в расчетном периоде, а необходимо было исчислить исходя из тарифной ставки (оклада), действующей на дату начала случая временной нетрудоспособности;

пункта 24 – неверно определен размер заработка для исчисления среднедневного размера пособия, так при отработке не всех рабочих дней по графику работы премии учитывались не пропорционально отработанным рабочим дням в месяце, а в полном размере, кроме того, в заработок включены выплаты, носящие единовременный характер;

пункта 25 – размер пособия исчислен путем умножения размера среднедневного заработка на число рабочих дней, а нужно было умножать на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

2.2. При проверке правильности назначения, исчисления и выплаты пособий семьям, воспитывающим детей, выявлены нарушения следующих статей Закона Республики Беларусь от 29.12.2012г. № 7-З «Огосударственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (сизменениями и дополнениями) (далее-Закон 7-З), пунктов Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013г. №569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «Огосударственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение о пособиях семьям), и Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 09.12.2014г. № 572 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, воспитывающих детей» (далее – Положение №572):

статьи 13 Закона 7-З – неверно определен размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (далее – пособие на ребёнка до 3 лет), так для определения размера данного пособия применена среднемесячная заработная плата работников в республике за III квартал предшествующего года, а следовало применить среднемесячную заработную плату работников в республике за IV квартал предшествующего года;

пункта 9 статьи 13 Закона 7-З – неверно определен период выплаты пособия на ребёнка до 3 лет - выплачено за полный месяц, в котором ребенку исполнилось 3 года, а следовало по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно;

статьи 27 Закона 7-З неверно был определен размер пособия (было выплачено без учета увеличения бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения с 01.11.2017).

пункта 6 Положения №572 – неверно определен период, с которого назначается ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – ежемесячное пособие семьям), так данные пособия назначались и выплачивались со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, а следовало - со дня рождения младшего ребенка;

пункта 7 Положения № 572 – неверно определен период выплаты ежемесячного пособия семьям, так в месяце достижения младшим ребенком 3 летнего возраста ежемесячное пособие семьям выплачено за полный месяц, а следовало по день достижения младшим ребенком возраста 3 лет;

2.3. В нарушение п. 15 Положения о порядке направления населения на санаторно-курортное лечении и оздоровление, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь № 542 от 28.08.2006 г. (далее-Положение №542) при определении размера платы за путевку в санаторий не правильно определен размер платы за путевку, доплата определена в размере 20%, а согласно имеющейся справке о размере денежного дохода за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выдачи путевки, и данных Национального статистического комитета о размере начисленной среднемесячной заработной платы работников Республики Беларусь за позапрошлый месяц относительно месяца выдачи путевки, она должна была составлять 30%.

  1. Нарушения при проверке правильности заполнения и своевременность предоставления отчетности.

При проверке правильности заполнения и своевременности представления ведомственной отчетности формы 4-фонд «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет формы 4-фонд) установлены следующие нарушения:

в отчете 4-Фонд (раздел III, строка 08, графа 4,5) плательщиком допущено искажение отчетных данных. Так, сумма начисленных обязательных страховых взносов в отчете не соответствует данным первичных учетных документов бухгалтерского учета плательщика, обороты по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» по Главной книге, а также данным сводной ведомости по заработной плате. Нарушены пункт 26 Положения об уплате и пункт 9 Указаний по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.11.2017 № 152.

  1. Нарушения при проверке правильности и своевременности представления по застрахованным лицам сведений, необходимых для ведения персонифицированного учета

Нарушения при проверке правильности заполнения формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении», формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения», раздел 1 «Сведения о сумме выплат (дохода), учитываемых при назначении пенсии, и страховых взносах» и раздел 2 «Дополнительные сведения о стаже», формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на ППС», раздел 1 «Сведения о начислениях и взносах на профессиональное пенсионное страхование» и раздел 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда»:

пункт 10 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденного Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 19.04.2014 № 7 (далее – Инструкция о заполнении ДПУ) – неверно представлены сведения о приеме на работу и увольнении с работы в форме ПУ-2 по отдельным застрахованным лицам;

пункт 15 Инструкции о заполнении ДПУ – при заполнения раздела 2 формы ПУ-3 по видам деятельности «ДОГОВОР» установлено, что по застрахованному лицу неверно указана строка «Номер договора»;

пункт 16 Инструкции о заполнении ДПУ – неверно отражены суммы отпуска за которые они начислены по застрахованным лицам; неверно отражены суммы пособий по временной нетрудоспособности за который они начислены по застрахованному лицу;

пункт 18 Инструкции о заполнении ДПУ – по застрахованному лицу по виду деятельности «ДОГОВОР» неверно указан период начала и окончания работ по договору;

пункт 18 Инструкции о заполнении ДПУ – в форме ПУ-3, раздел 1 по коду категории застрахованного лица 03 (работающие на основе гражданско-правовых договоров у юридических лиц) неверно указаны суммы выплат согласно актам сдачи-приемки выполненных работ по застрахованным лицам.

пункт 28 Инструкции о заполнении ДПУ – в форме ПУ-6 не отражены суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, начисленные работникам в связи с их занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;

пункт 28 Инструкции о заполнении ДПУ – в форме ПУ-6 включены суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, начисленные за периоды, когда работник не был занят полный рабочий день на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;

пункт 30 Инструкции о заполнении ДПУ – включены периоды, в течение которых застрахованное лицо не было занято на работах с особыми условиями труда и не подлежало профессиональному пенсионному страхованию;

пункт 9 и 10 Правил №837 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 г. № 837 (с изменениями и дополнениями) (далее – Правила № 837) – представлена форма ПУ-3 по коду категории застрахованного лица 03 (работающие на основе гражданско-правовых договоров у юридических лиц), а следовало представить форму ПУ-2 и форму ПУ-3 по коду категории застрахованного лица 01 (работающие на основе трудового договора);

пункт 10 Правил №837 – неверно отражена сумма материальной помощи, на которую начисляются обязательные страховые взносы согласно расчетного листка застрахованного лица, следовало в месяце в котором она начислена.


Важно знать индивидуальному предпринимателю, нотариусу, адвокату, самозанятому лицу об уплате обязательных страховых взносов и формированию страхового стажа за 2019 год

Обязательные страховые взносы необходимо уплатить не позднее 1 марта 2020 года. В случае если деятельность велась весь год, для ИП, адвокатов, нотариусов минимальный размер взносов за 2019 год составляет 1386 рублей, для самозанятых лиц минимальный размер взносов за 2019 год составляет 1148,40 рублей.
Если имеются периоды неосуществления деятельности необходимо рассчитать сумму взносов с учетом периодов неосуществления деятельности (калькулятор для расчета размещен на сайте ФСЗН).

Уплата обязательных страховых взносов гарантирует включение периодов деятельности в страховой стаж для назначения пенсии. В соответствии с законодательством, назначение пенсии осуществляется при наличии минимального размера страхового стажа (в 2020 году 17,5 лет).

Периоды осуществления и неосуществления предпринимательской деятельности, суммы обязательных страховых взносов за периоды деятельности отражаются плательщиком самостоятельно в индивидуальных сведениях по форме персонифицированного учета (форма ПУ-3) и представляются в органы Фонда для их занесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 должны быть представлены не позднее 31 марта 2020 года.

Для заполнения формы ПУ-3 необходимо использовать программный комплекс (ПК) «Ввод ДПУ», предназначенный для подготовки документов персонифицированного учета и последующего их представления в орган Фонда. ПК «Ввод ДПУ» размещен на сайте Фонда в разделе «Программное обеспечение».

Форма ПУ-3 может быть предоставлена одним из способов:

1) инспектору Фонда (по месту постановки на учет) в электронном формате в виде файла txt (в том числе предоставляется форма ПУ-3 на бумажном носителе, подписанная собственноручно);

2) через личный кабинет плательщика на Корпоративном портале Фонда (адрес http://portal2.ssf.gov.by) в виде электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью.

Примечание: при отсутствии задолженности по уплате обязательных страховых взносов, на портале реализована возможность подачи формы ПУ-3 в автоматизированном режиме.

3) упрощенный способ.

Важно знать об упрощенном способе предоставления формы ПУ-3:

По ИП, адвокатам, нотариусам в случае уплаты обязательных страховых взносов в размере 1 386 руб. до 1 марта 2020 г. индивидуальные сведения по форме ПУ-3 заполняются инспектором Фонда.

При условии отсутствия задолженности по уплате обязательных страховых взносов (с учетом льготных периодов*: работа по трудовому договору, учеба (статус студента), получение пенсии (статус пенсионера) и т.п. (пункт 7 Положения об уплате) индивидуальные сведения по форме ПУ-3 заполняются инспектором Фонда.

По самозанятым лицам в случае уплаты обязательных страховых взносов в размере 1 148,40 руб. до 1 марта 2020 г. индивидуальные сведения по форме ПУ-3 заполняются инспектором Фонда.

*- все льготные периоды, за исключением работы по трудовому договору, подтверждаются путем заблаговременного предоставления соответствующих документов в орган Фонда.

В случае непредставления или несвоевременного представления формы ПУ-3 (после 31 марта) плательщик будет привлечен к административной ответственности в соответствии со статьей 23.16 КоАП.

Консультацию по заполнению можно получить в районном отделе Миноблуправления Фонда по телефонам: (801772) 58199, 54335, 54806.

Также по возникающим вопросам можно обращаться в многофункциональный центр обслуживания. Телефон: 8(017)352-05-01; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..


О необходимости и важности персонифицированного учёта

Одной из основных и важнейших задач Фонда социальной защиты населения Министерства труда и труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) является организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного социального страхования.

С января 2003 года на территории Республики Беларусь введен в действие Закон Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». Суть персонифицированного учета заключается в том, что отдельно для каждого гражданина учитывается его право на трудовую пенсию, которую он зарабатывает сам. За все годы его работы (с 01.01.2003г.) ведется учет сведений о периодах его трудовой деятельности, работы по гражданско-правовым договорам, предпринимательской, творческой и иной деятельности, ежемесячном заработке и других выплатах, на которые начислялись и из которых уплачивались страховые взносы. При этом он может отслеживать динамику этого процесса, получать интересующие его сведения, своевременно требовать внесения поправок в случае обнаружения каких-либо несоответствий и неточностей. Т.е. благодаря персонифицированному учету, каждый гражданин становится активным созидателем своего пенсионного будущего. Ежегодно тысячи застрахованных лиц пользуются своим правом получить информацию со своего лицевого счёта.

С помощью персонифицированного учета решается задача по жесткой увязке размера пенсии с заработком, из которого в течение всей трудовой деятельности уплачивались страховые взносы. Значительно упрощается и ускоряется процедура назначения и перерасчёта пенсий, избавив граждан от сложностей, связанных со сбором многочисленных документов о стаже и заработке. Кроме того, персонифицированный учёт позволяет обеспечить достоверность сведений о стаже и заработке.

С 1 января 2003 года каждому работающему гражданину открыт индивидуальный лицевой счет (ИЛС), выдано свидетельство социального страхования.

Документом, подтверждающим тот факт, что застрахованному лицу открыт ИЛС, является наличие у него «Страхового свидетельства государственного социального страхования». Свидетельство социального страхования должно быть у каждого работающего гражданина, включая работающих пенсионеров и учащихся, подрабатывающих летом, независимо от того, какого рода работы они выполняют в организации, будь то это работа по основному месту работы или по совместительству, работы по гражданско-правовым договорам или по направлению центра занятости, либо это работы, выполняемые осужденными. При изменении паспортных данных, а это может быть изменение фамилии, замена паспорта по возрасту, получение нового паспорта, в случае его утери, либо по другим обстоятельствам, работнику необходимо сообщить об этом в отдел кадров, чтобы работодатель своевременно мог подать изменения и ИЛС содержал актуальную информацию.

В случае утери свидетельства социального страхования или его порчи, работник вправе потребовать его восстановления, а если в данный момент он уже не работает (уволен), то он может обратиться в районный отдел Фонда для восстановления.

По Минской области на 01.01.2020 года открыто более 1 млн. 206 тысяч лицевых счетов работающим гражданам.

С 1 января 2003 года в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» стаж и заработок для назначения пенсии подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районным и городским отделами Фонда.

Сегодня гражданам при обращении в органы, назначающие пенсии, не нужно разыскивать свои сведения о стаже и заработке с 01.01.2003 года. Эти сведения выдаются органом Фонда по запросам управлений по труду, занятости и социальной защите, занимающихся назначением и перерасчетом пенсий.

Благодаря использованию сведений персонифицированного учета обеспечивается контроль за расходованием средств государственного социального страхования. Ежеквартально в результате обработки списков получателей пенсий, получателей пособий по уходу за инвалидами 1 группы, престарелыми, достигшими 80-летнего возраста, детьми-инвалидами до 18 лет выявляются пенсионеры, которые осуществляли трудовую деятельность без уведомления органов по труду, занятости и социальной защите, тем самым, нарушая пенсионное законодательство, а также работающие получатели пособий.

Данные персонифицированного учёта используются и при проверке обоснованности выплат пособий по безработице.

Важнейшим значением в системе пенсионного законодательства является также возможность, используя данные персонифицированного учета, располагать сведениями о численности застрахованных лиц, которые в ближайшее время, достигнут общеустановленного пенсионного возраста.

Прошедшие годы после вступления в силу Закона «Об индивидуальном персонифицированном учёте в системе государственного социального страхования» доказывают практическую необходимость и разностороннюю направленность использования данных персонифицированного учёта.

Жизнеспособность системы персонифицированного учёта обусловлена наличием информации, позволяющей использовать её в дальнейшем для реформирования, развития и совершенствования пенсионной системы в Республике.

Начальник отдела организации

персонифицированного учёта

Миноблуправления Фонда социальной

защиты населения

С.Н.Каско


Изменения в профессиональном пенсионном страховании работников сельхозорганизаций

Система профессионального пенсионного страхования действует с 1 января 2009 г. и основана на принципе предварительного накопления средств на выплату профессиональных пенсий.

Категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, в том числе работающие в сельском хозяйстве указаны в статье 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС).

В качестве компенсации за работу в особых условиях труда Законом о ППС предусмотрено два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии после 1 января 2009 года более половины требуемого для досрочной пенсии профессионального стажа (подпункт 2.2. пункта 2 ст.11 Закона о ППС). При этом теряется право на льготную пенсию в общей пенсионной системе.

В 2019 году это право приобрела значительная часть застрахованных лиц, в том числе, и работники сельхозорганизаций.

В соответствии с подпунктами 1.5 и 1.7 пункта 1 статьи 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) право на досрочную профессиональную пенсию предоставлено раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

- женщинам, работающим трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, мужчинам, работающим трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции, при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет;

- женщинам, работающим животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющим определенные виды работ (по перечню), а также работающим доярками (операторами машинного доения) при профессиональном стаже не менее 20 лет.

Размер досрочной профессиональной пенсии зависит от суммы пенсионных сбережений, которые состоят из взносов, уплаченных работодателям за конкретного работника до момента выхода его на досрочную профессиональную пенсию, и суммы доходности от размещения этих взносов в банке (пункт 1 ст.14 Закона о ППС). Сформированные из невысоких взносов пенсионные сбережения не позволяли назначать высокие профессиональные пенсии.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 17 января 2020 г. № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» (далее - Указ №15), произошли изменения в системе профессионального пенсионного страхования. Предоставлены дополнительные пенсионные гарантии некоторым категориям работников, имеющим длительный стаж работы в неблагоприятных условиях труда до 1 января 2009 года.

Работникам, имеющим право на досрочную профессиональную пенсию, которые до 1 января 2009 г. выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда, требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, вместо досрочной профессиональной пенсии может быть назначена соответственно пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсия за выслугу лет.

Другими словами, застрахованные лица, отработавшие до 1 января 2009 года не менее половины требуемого льготного стажа, имеют право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе вместо досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.

Необходимо отметить, что подпунктом 1.2 пункта 1 Указа № 15 предусмотрено и повышение тарифов взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование с 2021 года.

Тарифы взносов для сельскохозяйственных организаций с 1 января 2021 составят 6 %, а именно:

для женщин, работающих трактористами, трактористами – машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно – разгрузочных машин (подпункт 1.8 пункта 1 ст.5 Закона о ППС);

мужчин, работающих трактористами – машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции (подпункт 1.9 пункта 1 ст.5 Закона о ППС);

женщин работающих животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ, а также работающие доярками (операторами машинного доения) (подпункт 1.10 пункта 1 ст.5 Закона о ППС)

Повышение тарифов взносов на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда позволит достигнуть более высокого уровня выплат профессиональных пенсий.

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые
до 1 января 2009 г. отработали менее половины льготного (специального) стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право:

формирования досрочной профессиональной пенсии. В таком случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;

выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии. Дополнительная профессиональная пенсия будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста (в размере БПМ) за счет сформированных пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту (ст. 17 Закона о ППС);

получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования. Ее размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате.

Начальник Воложинского райотдела

Миноблуправления ФСЗН

М.Л.Калитник


Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

В соответствие с Законом Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29 декабря 2012 г. № 7-З (далее - Закон), Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 № 569 (далее – Положение), определена категория граждан, имеющих право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (далее – пособие из отдельных категорий семей).

Напоминаем о том, согласно статьи 15 Закона, при соблюдении определенных условий, право на пособие из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха) или отец (отчим) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье:

воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;

воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;

отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу;

оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей (мать (мачеха) или отец (отчим)) в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

В соответствие со статьями 16 и 22 Закона пособие из отдельных категорий семей назначается ежегодно со дня возникновения права на него (если обращение его за назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права).

Днем возникновения право на пособие из отдельных категорий семей является день:

следующий за днем исполнения ребенку возраста 3 лет (при первичном установлении степени утраты здоровья ребенку в возрасте до 3 лет);

с которого вынесено решение об установлении (переосвидетельствовании) степени утраты здоровья ребенку старше 3 лет.

Затем право на пособие из отдельных категорий семей рассматривается ежегодно на 1 января.

Пособие назначается при выполнении следующих условий:

воспитание детей в семье (при этом, ребенок, посещающий учреждение образования не находится на круглосуточном режиме пребывания, а относится к приходящему контингенту);

если на дату обращения за пособием, а также не менее шести месяцев в общей сложности в календарном году, предшествующем году обращения за таким пособием, трудоспособный отец (отчим) в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье работают или осуществляют иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий заработок (доход), с которого уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда или имеет иной вид занятости, предусмотренный законодательством.

Без учета периода занятости в предшествующем году рассматривается право на пособие из отдельных категорий семей, если на дату обращения за ним трудоспособный отец (отчим) в полной семье либо трудоспособный родитель в неполной семье:

осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет с получением пособия;

являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания по законодательству о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (далее - пособия по уходу за ребенком-инвалидом), инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста, пособия на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека.

Пособие из отдельных категорий семей назначается на основании поданного гражданином заявления и пакета документов, указанных в подпункте 2.12 пункта 2 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан», и в пункте 44 Положения.

Работающим (учащимся на дневной форме обучения) матери (мачехи) в полной семье, родителю в неполной семье, относящимся к вышеуказанным категориям семей, за рассмотрением возможности назначения пособия из отдельных категорий семей необходимо обратиться по месту работы (учебы), если мать (мачеха) в полной семье не работает, не обучается – по месту работы мужа. Если оба родителя в полной семье, родитель в неполной семье работают в коммерческой организации с численностью до 15 человек включительно либо являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, уплачивающими обязательные страховые взносы, а так же если неработающий родитель в неполной семье является получателем выше указанных выплат, за рассмотрением возможности назначения пособия необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите районного исполнительного комитета по месту регистрации (далее – управление по труду).

Например:

1) В полной семье воспитывается ребенок-инвалид 14.06.2009 года рождения. Степень утраты здоровья ребенку установлена с 15.01.2015. Отец отработал в 2019 году более 6 месяцев и был уволен 30.09.2019, трудоустроился с 23.03.2020, мать является получателем пособия по уходу за ребенком-инвалидом. Отец ребенка устроился на работу 23.03.2020 и 25.03.2020 подал по месту работы заявление о назначении пособия из отдельных категорий семей и необходимые документы (днем возникновения права на пособие в 2020 году является 01.01.2020). Поскольку условия о занятости отца в полной семье выполнены и он обратился за данным пособием в течение 6 месяцев со дня возникновения право на него, пособие назначается с 01.01.2020.

2) Мать в неполной семье, воспитывающая ребенка-инвалида 11.08.2012 г.р. (степень утраты здоровья ребенку первично установлена с 04.06.2019), в 2019 году работала с 01.01.2019 по 31.05.2019. В управлении по труду с 04.06.2019 являлась получателем пособия по уходу за ребенком-инвалидом, на период с 04.06.2019 по 31.12.2019 ей было назначено пособие из отдельной категории семей. Устроилась на работу 03.01.2020 на полную ставку и по месту работы 10.01.2020 обратилась за назначением пособия из отдельной категории семей с заявлением и необходимыми документами. Учитывая, что условия занятости матери в неполной семье выполнены (5 месяцев работала и 7 месяцев получала пособие по уходу за ребенком-инвалидом), а также то, что обращение по месту работы за пособием последовало в течение 6 месяцев со дня возникновения право на данное пособие (днем возникновения права в 2020 году является 01.01.2020), пособие назначается с 01.01.2020.

3) Мать в неполной семье не работает, является инвалидом II группы с 16.02.2018 (получает пенсию по инвалидности), воспитывает ребенка 11.08.2015 г.р. В управление по труду 24.01.2020 подала заявление о назначении на 2020 год пособия из отдельной категории семей и необходимые документы (днем возникновения права на пособие в 2020 году является 01.01.2020). Поскольку она является получателем пенсии и обратилась за данным пособием в течение 6 месяцев со дня возникновения право на него, пособие назначается с 01.01.2020.

Дополнительную информацию можно получить в Воложинском районном отделе Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по телефонам: 8(01772) 54806, 54335, 58199 и в управлении по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома по телефону: 8(01772) 55238.

Начальник Воложинского райотдела

Миноблуправления ФСЗН

М.Л.Калитник


Обязанности плательщиков по уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) напоминает, что в соответствии с пунктом 26 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение № 40) плательщики обязательных страховых взносов обязаны начислять и перечислять в полном объеме и в установленные настоящим Положением сроки обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в бюджет фонда.

Своевременная и полная уплата страховых взносов гарантирует работникам предприятий своевременное назначение и выплату пенсий и пособий, выплачиваемых из средств Фонда. В период когда работодателем взносы не уплачиваются или уплачиваются в неполном объеме у работников не формируются права на социальные выплаты, включая пенсии, что также отрицательно отразится на размере пенсии или пособия. В такой ситуации страдает в первую очередь работник предприятия, которому пришла пора оформлять трудовую пенсию. Дело в том, что трудовой стаж и индивидуальный коэффициент заработной платы при назначении пенсии засчитывается и рассчитывается только при одном, но неукоснительном условии - уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда. Есть уплата взносов - есть трудовой стаж и соответственно пенсия, нет уплаты - нет трудовой пенсии.

В случае нарушения сроков уплаты обязательных страховых взносов предусмотрена ответственность в соответствии с законодательством.

По всем возникающим вопросам можно обратиться в Воложинский районный отдел Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Воложин, пл. Свободы, 21 и по телефонам: 8(01772) 54806, 54335, 58199 с 08.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00, суббота, воскресенье – выходной.

Начальник Воложинского районного отдела

Минского областного управления

Фонда социальной защиты населения

Республики Беларусь

М.Л. Калитник


Студенческие отряды

В целях повышения социальной активности молодежи, обеспечения временной занятости молодежи в свободное от учебы и работы время на территории Минской области работают студенческие отряды.

Порядок деятельности студенческих отрядов предусмотрен Указом Президента Республики Беларусь от 16.04.2012 № 181 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь» (далее ‑ Указ № 181), Инструкцией о порядке организации деятельности студенческих отрядов, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 07.06.2012 № 60 (далее ‑ Инструкция).

Привлечение к выполнению работ в организации участников студенческих отрядов должно проводиться с соблюдением требований Указа № 181 и Инструкции.

Инструкцией установлены ограничения по количеству человек (не менее 7 и не более 30 человек), образующий студенческий отряд, а также минимальный срок трудовой деятельности (не менее 10 дней и период деятельности с 1 мая по 30 сентября.

Деятельность студенческого отряда осуществляется на основании договора, заключаемого между направляющей и принимающей организациями. Для организаций, привлекающих к работе участников студенческих отрядов, предусмотрена льгота. Они освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) для работодателей (28%) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) в части выплат, начисленных в пользу участников студенческих отрядов (подпункт 1.16 Указа №181).

Обязательные страховые взносы в обязательном порядке начисляются на выплаты участникам студенческих отрядов в бюджет фонда в размере 7 %, в том числе на социальное страхование в размере 6% и 1% удержанный из заработной платы участника студенческого отряда на пенсионное страхование. В случаях, когда в период деятельности студенческого отряда, его участником будет предъявлен листок нетрудоспособности, он будет подлежать оплате в общеустановленном порядке.

Высвободившиеся средства являются целевыми и перераспределяются принимающими организациями в соответствии с подпунктом 1.16 Указа №181.

Обращаем внимание, что принимающая сторона обязана заключить с участниками студенческих отрядов соответствующие трудовые или гражданско-правовые договоры в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, зарегистрировать участников студенческих отрядов, принять на работу и после завершения периода деятельности студенческого отряда уволить.

После завершения отчетного квартала в соответствии с действующим законодательством организациям, принимающим студенческие отряды, необходимо предоставить в орган Фонда по месту постанови на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов по участникам студенческих отрядов, принятых на работы пo:

трудовому договору:

сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (представляется один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом).

индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (размер обязательных страховых взносов 7% (0 - на пенсионное страхование, 6 % - социальное страхование, 1% - удержание из заработной платы работника, представляется один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом);

гражданско-правовому договору:

индивидуальные сведения по форме ПУ-3 (размер обязательных страховых взносов 7% (0 - на пенсионное страхование, 6 % - социальное страхование, 1% - удержание из заработной платы работника, представляется один раз в квартал в течение месяца, следующего за отчетным кварталом).

По всем возникающим вопросам в части начисления и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда организациями, принимающими студенческие отряды, необходимо обращаться по месту постановки их на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов.

Доводим до сведения, что Президентом Республики Беларусь подписан новый Указ от 18.02.2020 №58 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь», который вступает в законную силу с 1 января 2021 года.

Начальник Воложинского районного отдела

Минского областного управления

Фонда социальной защиты населения

Республики Беларусь

М.Л. Калитник


Страховой стаж: что надо знать каждому

Для чего нужен страховой стаж?

В Республике Беларусь право граждан на получение трудовой пенсии по возрасту[1] напрямую увязано с наличием ко дню достижения пенсионного возраста определенного периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), т.е. с наличием страхового стажа.

До 2014 года требуемый страховой стаж составлял 5 лет. С 1 января 2014 года его увеличили до 10 лет, с 1 января 2015 года — до 15 лет. Начиная с 1 января 2016 года, указанный стаж ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет к 2025 году.

Справочно:

Для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях требуется соблюдение следующих условий, предъявляемых к возрасту[2] и страховому стажу:

в 2020 году: мужчины - 62 лет, женщины - 57 лет; при наличии страхового стажа не менее 17 лет 6 месяцев;

в 2021 году: мужчины - 62 лет 6 месяцев, женщины - 57 лет 6 месяцев; при наличии страхового стажа не менее 18 лет;

в 2022 году: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 18 лет 6 месяцев;

в 2023 году: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 19 лет;

в 2024 году: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 19 лет 6 месяцев;

в 2025 году и последующие годы: мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет; при наличии страхового стажа не менее 20 лет.

Какие последствия наступают, если требуемый страховой стаж не выработан?

Граждане, не имеющие требуемого страхового стажа и не получающие пенсию из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь, имеют право только на социальную пенсию[3] по достижению возраста: мужчины - 65 лет, женщины - 60 лет.

С 1 января 2021 года вступит в силу норма Указа Президента Республики Беларусь от 18.05.2020 № 171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан», в соответствии с которой гражданам, достигшим возраста 65 лет - мужчины, 60 лет - женщины, при наличии не менее 10 лет страхового стажа, но менее требуемого, вместо социальной пенсии будет назначаться трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже.

Таким образом, граждане, не имеющие требуемого страхового стажа для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях, при наличии не менее 10 лет страхового стажа смогут реализовать свое право на назначение трудовой пенсии по возрасту при неполном страховом стаже. В свою очередь у граждан, у которых страховой стаж составляет менее 10 лет, появляется возможность «заработать» страховой стаж за недостающий период, путем уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Справочно:

Размер трудовой пенсии по возрасту при неполном страховом стаже при наличии 10 лет страхового стажа составит 73 процента бюджета прожиточного минимума пенсионера. За каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет пенсия дополнительно увеличивается на 3 процента указанной величины, но не более чем до 100 процентов этой величины.

Сегодня БПМ пенсионера составляет 187,22 рублей. Соответственно размер пенсии при наличии 10 лет страхового стажа составит 136,67 (187,22*73%) рублей. За каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет увеличение к пенсии составит 5,62 (187,22*3%) рублей.

Размер социальной пенсии составляет 50 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала. С 1 мая 2020 года – 123,39 (246,78*50%) рублей.

Как формируется страховой стаж?

Если общий стаж работы на протяжении жизни формируется из различных периодов общественно полезной деятельности[4], то в страховой стаж учитываются только периоды работы или занятия иными видами деятельности, когда граждане подлежали государственному социальному страхованию[5] и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

Как организовать свою трудовую деятельность каждый человек решает сам.

Одни работают по найму, другие ведут свой бизнес, создавая юридическое лицо или регистрируясь в качестве индивидуального предпринимателя. Есть еще вариант осуществления физическим лицом различных видов деятельности, не относящейся к предпринимательской деятельности[6].

От того в какой форме гражданин осуществляет свою трудовую деятельность будет зависеть порядок уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда, а также кто будет их плательщиком.

Кто платит взносы за работающих граждан?

Граждане, работающие по найму, подлежат обязательному государственному социальному страхованию и обязательные страховые взносы в бюджет фонда за них уплачивают их работодатели. В таком же порядке уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда юридическими лицами за физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, являющихся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющих функции руководителей этих юридических лиц.

Работодателем при выдаче работнику средств на оплату труда одновременно осуществляется перечисление за него обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Каждому работнику при выплате заработной платы ежемесячно должен выдаваться расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы (в том числе обязательных страховых взносов), а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.

Размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование, подлежащий удержанию из заработной платы работающих граждан, составляет 1 (один) процент.

За неуплату или неполную уплату обязательных страховых взносов работодатели и их должностные лица несут ответственность, установленную законодательством:

экономическую - на сумму задолженности по обязательным страховым взносам за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов,

административную - наложение штрафа на должностных лиц в размере от двух до двадцати базовых величин, а на индивидуального предпринимателя или юридическое лицо - в размере двадцати процентов от неуплаченной суммы обязательных страховых взносов.

Как платят взносы физические лица, осуществляющие предпринимательскую и иные виды деятельности?

Индивидуальные предприниматели, а также физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, являются самостоятельными плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Существенным является то, что индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты (за исключением льготных категорий) уплачивают указанные взносы в обязательном порядке, а физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности – при изъявлении желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию[7], т.е. добровольно.

Также отличается и размер обязательных страховых взносов:

- для индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов он составляет 35 процентов от дохода за отчетный год,

- для физических лиц осуществляющих виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности – 29 процентов.

Физические лица самостоятельно определяют доход за отчетный год, но не менее суммы за указанный период размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

Уплата страховых взносов осуществляется в течение отчетного года, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

Периоды осуществления деятельности и суммы обязательных страховых взносов за эти периоды отражаются в документах персонифицированного учета, представляемых физическим лицом в органы Фонда не позднее 31 марта года, следующего за отчетным.

Справочно:

С 1 января 2020 года минимальная заработная плата в Республике Беларусь установлена в размере 375,00 рублей.

Размер обязательных страховых взносов в месяц в размере 35% от МЗП составляет 131,25 рублей. За 2020 год на сегодняшний день сумма для уплаты - 1575,00 (131,25*12) рублей.

Размер обязательных страховых взносов в месяц в размере 29% от МЗП составляет 108,75 рублей. За 2020 год на сегодняшний день сумма для уплаты - 1305,00 (108,75*12) рублей.

Куда подается заявление, если физическое лицо пожелало платить взносы добровольно?

Физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, при изъявлении желания участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию подают в орган Фонда по месту жительства соответствующее заявление для постановки на учет. При подаче заявления физические лица предъявляют документ, удостоверяющий их личность, а к заявлению прилагают документ, подтверждающий уплату единого налога или иной документ, подтверждающий осуществление физическим лицом такой деятельности.

Страховые взносы в бюджет фонда исчисляются и уплачиваются со дня постановки на учет в качестве плательщика, о чем физическому лицу указывается в извещении о постановке на учет.

Каковы правила и особенности подсчета страхового стажа?

Периоды работы и иной деятельности до 1 января 2003 года подтверждаются:

- трудовой книжкой для работающих граждан. При этом периоды работы с 1 июля 1998 г. до 1 января 2003 г. дополнительно подтверждаются справкой о периоде уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, выдаваемой работодателем.

- справкой об уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда и о доходах, с которых они исчислены, для лиц, уплачивающих страховые взносы самостоятельно, выдаваемой органами Фонда по месту постановки на учет.

Периоды занятости после 1 января 2003 года подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Следует обратить внимание еще на один важный момент при исчислении страхового стажа. Если среднемесячный фактический доход (заработок), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов, прием на работу или увольнение либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в страховой стаж с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического дохода (заработка) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов. Это правило применяется в отношении периодов, имевших место после 1 июля 1998 г.

Знание этой особенности поможет исключить «потерю» страхового стажа.

Пропорциональное, т.е. с учетом поправочного коэффициента, исчисление страхового стажа будет осуществляться независимо от того, по какой причине у гражданина отсутствовал доход (заработок).

Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, а также физические лица, осуществляющие виды деятельности, не относящиеся к предпринимательской деятельности, могут не уплачивать обязательные страховые взносы за периоды неосуществления деятельности в отчетном году, что может привести к уплате обязательных страховых взносов в бюджет фонда из дохода менее, чем из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Таким образом, при исчислении страхового стажа периоды неосуществления деятельности будут исключены.

Граждане, работающие по найму, могут в течение календарного года находиться в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, работать в режиме неполного рабочего времени, не работать по причине простоя. В результате наступления таких жизненных событий сумма заработной платы за календарный год может оказаться менее суммы годовой минимальной заработной платы, что приведет к исчислению страхового стажа с учетом поправочного коэффициента.

Пример:

Гражданину, работающему по трудовому договору, установлена заработная плата в размере 500,00 рублей в месяц. В течение 2019 года он 3 месяца находился в отпуске без сохранения заработной платы и 7 месяцев был переведен на работу на 0,5 ставки.

Сумма заработной платы за 2019 год в данной ситуации составит 2750,00 (500,00*2 + (500,00*0,5)*7) рублей. Сумма фактического заработка за 2019 год - 229,17 рублей (2750,00/12).

Сумма минимальной заработной платы за 2019 год составила 330,00 рублей.

Поправочный коэффициент составит 0,694 (229,17/330).

Страховой стаж с учетом поправочного коэффициента составит 8 месяцев 11 дней.

Таким образом, гражданин «потеряет» 3 месяца 19 дней страхового стажа.

Как застрахованному лицу получить в органе Фонда информацию, содержащуюся в его индивидуальном лицевом счете?

Застрахованное лицо имеет право получать в органах, осуществляющих персонифицированный учет, информацию, содержащуюся в его индивидуальном лицевом счете.

При обращении за информацией, содержащейся в индивидуальном лицевом счете, застрахованное лицо предъявляет в орган Фонда страховое свидетельство государственного социального страхования и документ, удостоверяющий личность, а также заполняет заявление о получении информации.

Орган Фонда, принявший заявление застрахованного лица, выдает ему информацию, содержащуюся в индивидуальном лицевом счете на дату обработки заявления, в течение десяти рабочих дней со дня приема заявления застрахованного лица.

В случае если в заявлении застрахованное лицо изъявило желание получить информацию письмом, орган Фонда в течение десяти рабочих дней со дня приема заявления застрахованного лица высылает указанную информацию заказным письмом по адресу, указанному в заявлении застрахованного лица.

Когда сделать выбор в пользу уплаты взносов, чтобы не остаться без пенсии?

В период неполной занятости, когда фактическая заработная плата или доход физического лица складывается менее минимальной заработной платы, он может «подработать», став самозанятым. А имея данные о своем страховом стаже, гражданин может самостоятельно принимать решение о необходимости уплаты обязательных страховых взносов в добровольном порядке за период самозанятости, тем самым гарантируя себе право на будущую трудовую пенсию.

Зная, что необходимо наработать 20 лет страхового стажа, каждый гражданин должен об этом позаботиться заранее!

Начальник отдела

организации сбора платежей

А.С.Демидов

Последнее изменение 09.09.2020