Volozhin Region
Executive Committee

21 декабря в районном центре культуры прошло новогоднее представление, организованное Воложинской районной организацией общественного объединения «Белая Русь».

Ко всем присутствующим с поздравлениями обратилась председатель Юлия Матус:

— Предновогоднее время — это время исполнения желаний, надежд, чудес, подарков, добрых традиций. Накануне праздника проходит очень много мероприятий специально для детей. Все вы знаете, что ежегодно в течении декабря проходит республиканская акция «Наши дети». А в нашем общественном объединении «Белая Русь» есть такой замечательный благотворительный проект, который называется «В новый год с «Белой Русью», участниками которого являетесь вы, дорогие ребята.

После торжественной части артисты районного центра культуры подготовили для детей яркую интерактивную программу с участием сказочных персонажей, Деда Мороза и Снегурочки

В завершение акции всем ребятам вручили подарки. Дети словно очутились в новогодней сказке, где все мечты сбываются.

Источник:https://valozhin.by/23122024/novogodnyaya-elka-beloj-rusi-sobrala-v-volozhine-detej-i-ih-roditelej/

Узнали, кому передали дрова с I Чемпионата района по колке дров

Наколотые дрова привезли одиноко проживающему пенсионеру из деревни Яцково-Корчёмные Виктору Зигмундовичу Иодо, а волонтеры БРСМ средней школы №1 г. Воложина помогли их сложить.

Источник:https://valozhin.by/20122024/uznali-komu-peredali-drova-s-chempionata-po-kolke-drov/

Узнали, кому передали дрова с I Чемпионата района по колке дров

Наколотые дрова привезли одиноко проживающему пенсионеру из деревни Яцково-Корчёмные Виктору Зигмундовичу Иодо, а волонтеры БРСМ средней школы №1 г. Воложина помогли их сложить.

Источник:https://valozhin.by/20122024/uznali-komu-peredali-drova-s-chempionata-po-kolke-drov/

Совместный юридический прием и правовое просвещение граждан, в которых принимают участие специалисты профсоюза и прокуратуры прошел в Воложине.

Сегодня профсоюзный прием прошел в ОАО «Воложинский льнокомбинат». На вопросы граждан отвечали главный правовой инспектор труда Республиканского комитета профсоюза работников АПК Софья Гришутина, прокурор Воложинского района Олег Нестерёнок и председатель Воложинской районной профсоюзной организации работников АПК Викентий Адамович.

С вопросами к профсоюзному юристу обратились сотрудники Воложинского льнокомбината. Так, инженер по охране труда обратился по вопросу бесплатного обеспечения работников с вредными условиями труда молоком. Его интересовал вопросы о возможности вместо молока выдавать работникам другие равноценные продукты: кефир, сыр, творог и можно ли их выдавать за прошедшие рабочие смены. Поднимался вопрос получения путевки на оздоровление в профсоюзный санаторий и какие льготы по оплате имеют члены профсоюза, порядок предоставления отпуска работнику и разделение его на несколько частей. Всем обратившимся даны разъяснения.

Источник:https://valozhin.by/19122024/profsoyuznyj-priem/

Школа активного гражданина на тему «Молодость время выбора. Профессиональное самоопределение» прошла в Дорской средней школе с участием первого секретаря Воложинского райкома ОО «БРСМ».

Ребята активно задавали вопросы о деятельности и перспективах молодежной организации, как вступить в ряды общественного объединения, и как сделать правильный выбор при профессиональном самоопределении.

Источник:https://valozhin.by/19122024/obrazovatelnyj-proekt-shag-prohodit-v-shkolah-rajona/

19 декабря во Дворце Республики награды лучшим из лучших вручил Премьер-министр Беларуси Роман Головченко.

Медалью «За трудовые заслуги» награжден один из лучших водителей Воложинского лесхоза Виктор Мышлен. Столь высокую награду вручают людям, внесшим значительный вклад в профессиональную деятельность, работающим с высокой самоотдачей и безупречно качественно. — Почему вы в этом зале? Потому что так решили ваши руководители, ваши трудовые коллективы, которые выдвинули вас для получения этой высокой оценки. И, без сомнения, ваша история — это вдохновляющая история о том, как можно своей работой на своем участке сделать страну лучше, краше и сильнее», — подчеркнул Роман Головченко.

 Водителем в лесхозе Виктор Александрович трудится вот уже 44 года. Скромность и трудолюбие – основные качества характера одного из опытных водителей. Не считает свой труд подвигом, но четко оценивает значимость лесных профессий вообще.

Источник:https://valozhin.by/19122024/voditel-leshoza-viktor-myshlen-nagrazhden-medalyu-za-trudovye-zaslugi/

18 декабря 2024 года образцовый театр кукол «Вандроўка» Ивенецкого Дома культуры показал для воспитанников ГУ «Ивенецкий детский социальный пансионат «Доброта сердец» спектакль «Новы калабок» (по мотивам пьесы  П.Васюченко) в рамках республиканской благотворительной акции «Наши дети». Целью акции было подарить ребятам новогоднее настроение, с чем успешно справились маленькие актеры театра.

18 декабря 2024 года образцовый театр кукол «Вандроўка» Ивенецкого Дома культуры показал для воспитанников ГУ «Ивенецкий детский социальный пансионат «Доброта сердец» спектакль «Новы калабок» (по мотивам пьесы  П.Васюченко) в рамках республиканской благотворительной акции «Наши дети». Целью акции было подарить ребятам новогоднее настроение, с чем успешно справились маленькие актеры театра.

18 декабря 2024 года работниками Ивенецкого Дома культуры организован информационный час «Безопасный интернет» для учащихся Ивенецкой детской школы искусств. Ребята активно отвечали на вопросы, в конце мероприятия все получили памятки «Безопасность в интернете».

Порядок назначения на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам

Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет)

<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>

9. Назначение лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности <*> в организации государственной и частной форм собственности в течение пяти лет после такого увольнения, осуществляется при условии согласования этого назначения с председателем районного, городского (города областного подчинения) исполкома, на территории которого расположена данная организация либо ее соответствующее структурное подразделение, в порядке, предусмотренном Советом Министров Республики Беларусь.

<*> Для целей настоящего Декрета под руководящей должностью понимается должность руководителя либо заместителя руководителя организации, иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности.

Согласование назначения осуществляется на основании мотивированного ходатайства организации и прилагаемых к нему характеристик <*> с предыдущих мест работы за последние пять лет.

———————————

<*> Для целей настоящего Декрета под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь.

Согласование назначения (отказ в согласовании) осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня представления в местный исполнительный и распорядительный орган документов, указанных в части 2 настоящего пункта.

Отказ в согласовании назначения лица, уволенного по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящую должность может быть в трехмесячный срок обжалован в Администрацию Президента Республики Беларусь.

Президентом Республики Беларусь в отдельных случаях может определяться иной порядок назначения на руководящие должности.

10. Назначение лица на должность с нарушением установленных требований является основанием для увольнения этого лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2015 г. № 68 (прикрепить документ) Форма ходатайства (прикрепить документ) Форма характеристики (прикрепить документ)

Порядок запроса нанимателями и выдачи характеристик для трудоустройств

<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>

11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее — государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:

характеристику с предыдущего места его работы;

характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;

сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. Такие сведения предоставляются бесплатно.

12.Нарушение предусмотренного настоящим Декретом порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.

Виновные деяния должностных лиц, указанные в части первой настоящего пункта, повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований влекут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь.

• Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2015 г. № 68
• Форма ходатайства
• Форма характеристики