Volozhin Region
Executive Committee

18 декабря 2024 года работниками Ивенецкого Дома культуры организован информационный час «Безопасный интернет» для учащихся Ивенецкой детской школы искусств. Ребята активно отвечали на вопросы, в конце мероприятия все получили памятки «Безопасность в интернете».

Порядок назначения на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам

Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет)

<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>

9. Назначение лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности <*> в организации государственной и частной форм собственности в течение пяти лет после такого увольнения, осуществляется при условии согласования этого назначения с председателем районного, городского (города областного подчинения) исполкома, на территории которого расположена данная организация либо ее соответствующее структурное подразделение, в порядке, предусмотренном Советом Министров Республики Беларусь.

<*> Для целей настоящего Декрета под руководящей должностью понимается должность руководителя либо заместителя руководителя организации, иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности.

Согласование назначения осуществляется на основании мотивированного ходатайства организации и прилагаемых к нему характеристик <*> с предыдущих мест работы за последние пять лет.

———————————

<*> Для целей настоящего Декрета под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь.

Согласование назначения (отказ в согласовании) осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня представления в местный исполнительный и распорядительный орган документов, указанных в части 2 настоящего пункта.

Отказ в согласовании назначения лица, уволенного по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящую должность может быть в трехмесячный срок обжалован в Администрацию Президента Республики Беларусь.

Президентом Республики Беларусь в отдельных случаях может определяться иной порядок назначения на руководящие должности.

10. Назначение лица на должность с нарушением установленных требований является основанием для увольнения этого лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу.

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2015 г. № 68 (прикрепить документ) Форма ходатайства (прикрепить документ) Форма характеристики (прикрепить документ)

Порядок запроса нанимателями и выдачи характеристик для трудоустройств

<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>

11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.

При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее — государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:

характеристику с предыдущего места его работы;

характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;

сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. Такие сведения предоставляются бесплатно.

12.Нарушение предусмотренного настоящим Декретом порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.

Виновные деяния должностных лиц, указанные в части первой настоящего пункта, повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований влекут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь.

• Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2015 г. № 68
• Форма ходатайства
• Форма характеристики

Сегодня в торжественной обстановке председатель райисполкома Евгений Крукович дал старт благотворительной акции «Наши дети».

Открывая шествие Дедов Морозов и Снегурочек возле новогодней ёлки в физкультурно-оздоровительном комплексе Евгений Михайлович отметил: — Акция за последние годы стала доброй традицией. Мы все в детстве ждали чуда и волшебства. В преддверии Нового года загадывали желания и верили, что они исполнятся. Желая подарить детям праздник и исполнить их мечты, мы запускаем сегодня нашу благотворительную акцию. Все подарки, указанные в письмах, которые мы заберём с новогодней ёлки, найдут адресатов.

После председатель и его заместители, председатель районного Совета депутатов Елена Клачко и председатели сельисполкомов, а также участники шествия забрали письма, написанные детьми центра корекционно-развиваюшего обучения. В ближайшее время Дед Мороз и Снегурочка навестят ребят и вручат подарки.

Источник:https://valozhin.by/18122024/v-volozhine-dan-start-blagotvoritelnoj-akczii-nashi-deti/

Сказочные персонажи, символы новогодних праздников собрались в Физкультурно-оздоровительном комплексе, чтобы забрать письма, написанные детьми — воспитанниками центра корекционно-развиваюшего обучения, и исполнить их желания.

Затем красочное шествие продолжилось по улице Партизанской и завершилось на площади Свободы. Дедушки Морозы и Снегурочки веселились, участвовали в танцевальной флешмобе и соревновались на лучшее поздравление.

Подводя итоги конкурса на лучшее поздравление жюри распределило места по номинациям. Самыми юными Дедом Морозом и Снегурочкой стали персонажи из Воложинского льнокомбината, самый спортивный Дед Мороз из Автопарка № 14. Самые весёлые Дед Мороз и Снегурочка из Воложинского филиала «Белтелеком» и Воложинского филиала «Белпочта». Самый оригинальный Дед Мороз и Снегурочка работают в центре творчества детей и молодёжи. Самым музыкальным оказался Дед Мороз из райагропромтехники. Самая юная Снегурочка из Воложинского лесхоза. Самые артистичные персонажи из территориального центра социального обслуживания населения. Победителями, занявшими первое место, стали Дед Мороз и Снегурочка центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций.

Кульминацией праздника стало торжественное зажигание огней на главной зелёной красавице города — новогодней елке.

Источник:https://valozhin.by/18122024/shestvie-dedov-morozov-i-snegurochek-dalo-start-prazdnichnym-meropriyatiyam-v-volozhine/

Воложинским районным исполнительным комитетом принято решение «О запрете выхода на ледовое покрытие». В соответствии с решением исполнительного комитета с 18 декабря 2024 года запрещён выход на лёд до установления устойчивой морозной погоды, пока толщина льда на водоёмах не достигнет 7 сантиметров (для одного человека) и в период интенсивного таяния и разрушения льда. Кроме этого решением «О запрете выхода на ледовое покрытие» поручено во всех учебных заведениях района провести профилактическую работу с учащимися и родителями по соблюдению мер безопасности.

Источник:https://valozhin.by/18122024/zapret-vyhoda-na-led-vveden-na-territorii-volozhinskogo-rajona/

Директором Воложинского ЖКХ назначена Юлия Сечко. Нового руководителя коллективу представил заместитель председателя райисполкома Владислав Шупенько. Он обозначил требующие особого контроля основные направления служебной деятельности для нового директора и пожелал успехов в работе.

До своего назначения Юлия Михайловна занимала должность начальника ЖРЭУ №2 УП «Коммунальник».

Источник:https://valozhin.by/18122024/u-volozhinskogo-zhkh-novyj-rukovoditel/

Команда ФК «Триумф»приняла участие в Международном турнире EVEREST CUP. Турнир проходил в г. Столбцы 14-15 декабря. Участие принимали 10 команд. Команда наших футболистов показала высокий уровень и в очередной раз доказала, что способна бороться не только со сверстниками, но и с ребятами постарше. Добравшись до финал в упорной борьбе ребята уступили команде СДЮШОР «Динамо Минск» и увезла домой серебряные медали.

Источник:https://valozhin.by/18122024/u-yunyh-futbolistov-fk-triumf-serebro-v-mezhdunarodnom-turnire-everest-cup/

К сожалению, пожары – явление довольно частое и, не смотря на меры предосторожности, возгорание может произойти по независящим от нас причинам.

Для своевременного обнаружения и информирования о пожаре находящихся в зданиях людей, персонала организаций и подразделения МЧС служит автоматическая пожарная сигнализация. Но для каждой технически сложной системы, такой как автоматическая пожарная сигнализация, необходимо обслуживание в течении срока эксплуатации. Это нужно для бесперебойной и долговечной работы системы.

В понятие техническое обслуживание автоматической пожарной сигнализации включают как плановые процедуры, поддерживающие систему в рабочем состоянии, так и ремонт компонентов.

Различают следующие виды технического обслуживания: плановое; внеплановое; ремонт.

Плановое техническое обслуживание проводится в объеме регламентов технического обслуживания № 1 (не реже одного раза в месяц) и № 2 (не реже одного раза в квартал).

На техническое обслуживание принимаются работоспособные системы, принятые в эксплуатацию с участием представителей государственного пожарного надзора.

К работам по техническому обслуживанию систем пожарной автоматики, допускаются предприятия, организации и учреждения, имеющие специальные разрешения (лицензии) МЧС Республики Беларусь установленного образца на осуществление данного вида деятельности.

Техническое обслуживание вышеуказанных систем может осуществляться как предприятиями, эксплуатирующими системы, так и сторонними предприятиями по договорам, заключаемым с предприятиями, эксплуатирующими системы.

Что бы огнетушитель был качественным, и мог выполнить свои задачи, он должен быть сертифицированным. Приобрести сертифицированный огнетушитель вы можете на автозаправочных станциях, крупных строительных магазинах, магазинах автозапчастей и многих других. При покупке огнетушителя важно помнить несколько правил.

К каждому огнетушителю должно прилагаться руководство по эксплуатации (паспорт) с указанием назначения и основных характеристик устройства и принципа работы, даты изготовления, сведений о сертификации, свидетельства о приемке и отметки о продаже, гарантийных обязательств и формы, заполняемой при ТО огнетушителя.

Визуально огнетушитель должен соответствовать следующим параметрам: наличие и целостность пломбы; корпус – целый, без вмятин, сколов, трещин; манометр – исправный, стрелка находится в зеленой зоне; информация на этикетке огнетушителя – в полном объеме и читаема.

Сертифицированные огнетушители должны маркироваться знаком соответствия технического регламента Евразийского экономического союза «О требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения» ТР ЕАЭС 043/2017.

 В случае отсутствия данной маркировки, реализовывать данную продукцию не допускается.  Продавец обязан подтвердить соответствие продукции сертификатом соответствия, на самой продукции и сопроводительной документации должен быть нанесен знак обращения продукции на рынке Евразийского экономического союза (ЕАС)

И помните, выбрав некачественный огнетушитель, в последующем он может не выполнить свое назначение – не затушит возгорание.