222357, Minsk, Svobody square, 2
Reception phone number: Operating mode:from 8.00 to 13.00 and from 14.00 to 17.00 on weekdays
e-mail: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
hotline: +375 (1772) 5-55-72
18 декабря 2024 года образцовый театр кукол «Вандроўка» Ивенецкого Дома культуры показал для воспитанников ГУ «Ивенецкий детский социальный пансионат «Доброта сердец» спектакль «Новы калабок» (по мотивам пьесы П.Васюченко) в рамках республиканской благотворительной акции «Наши дети». Целью акции было подарить ребятам новогоднее настроение, с чем успешно справились маленькие актеры театра.
18 декабря 2024 года образцовый театр кукол «Вандроўка» Ивенецкого Дома культуры показал для воспитанников ГУ «Ивенецкий детский социальный пансионат «Доброта сердец» спектакль «Новы калабок» (по мотивам пьесы П.Васюченко) в рамках республиканской благотворительной акции «Наши дети». Целью акции было подарить ребятам новогоднее настроение, с чем успешно справились маленькие актеры театра.
18 декабря 2024 года работниками Ивенецкого Дома культуры организован информационный час «Безопасный интернет» для учащихся Ивенецкой детской школы искусств. Ребята активно отвечали на вопросы, в конце мероприятия все получили памятки «Безопасность в интернете».
Порядок назначения на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам
Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет)
<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>
9. Назначение лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности <*> в организации государственной и частной форм собственности в течение пяти лет после такого увольнения, осуществляется при условии согласования этого назначения с председателем районного, городского (города областного подчинения) исполкома, на территории которого расположена данная организация либо ее соответствующее структурное подразделение, в порядке, предусмотренном Советом Министров Республики Беларусь.
<*> Для целей настоящего Декрета под руководящей должностью понимается должность руководителя либо заместителя руководителя организации, иного работника, осуществляющего организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности.
Согласование назначения осуществляется на основании мотивированного ходатайства организации и прилагаемых к нему характеристик <*> с предыдущих мест работы за последние пять лет.
———————————
<*> Для целей настоящего Декрета под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь.
Согласование назначения (отказ в согласовании) осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня представления в местный исполнительный и распорядительный орган документов, указанных в части 2 настоящего пункта.
Отказ в согласовании назначения лица, уволенного по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящую должность может быть в трехмесячный срок обжалован в Администрацию Президента Республики Беларусь.
Президентом Республики Беларусь в отдельных случаях может определяться иной порядок назначения на руководящие должности.
10. Назначение лица на должность с нарушением установленных требований является основанием для увольнения этого лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2015 г. № 68 (прикрепить документ) Форма ходатайства (прикрепить документ) Форма характеристики (прикрепить документ)
Порядок запроса нанимателями и выдачи характеристик для трудоустройств
<ИЗВЛЕЧЕНИЕ>
11. Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса.
При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50 процентов акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее — государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:
характеристику с предыдущего места его работы;
характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих пяти лет. В случае, если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, характеристика запрашивается по последнему из них;
сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности. Такие сведения предоставляются бесплатно.
12.Нарушение предусмотренного настоящим Декретом порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи признается грубым нарушением трудовых обязанностей.
Виновные деяния должностных лиц, указанные в части первой настоящего пункта, повлекшие причинение ущерба государственной собственности либо существенного вреда государственным или общественным интересам, при наличии оснований влекут ответственность в соответствии с Уголовным кодексом Республики Беларусь.
Сегодня в торжественной обстановке председатель райисполкома Евгений Крукович дал старт благотворительной акции «Наши дети».
Открывая шествие Дедов Морозов и Снегурочек возле новогодней ёлки в физкультурно-оздоровительном комплексе Евгений Михайлович отметил: — Акция за последние годы стала доброй традицией. Мы все в детстве ждали чуда и волшебства. В преддверии Нового года загадывали желания и верили, что они исполнятся. Желая подарить детям праздник и исполнить их мечты, мы запускаем сегодня нашу благотворительную акцию. Все подарки, указанные в письмах, которые мы заберём с новогодней ёлки, найдут адресатов.
После председатель и его заместители, председатель районного Совета депутатов Елена Клачко и председатели сельисполкомов, а также участники шествия забрали письма, написанные детьми центра корекционно-развиваюшего обучения. В ближайшее время Дед Мороз и Снегурочка навестят ребят и вручат подарки.
Источник:https://valozhin.by/18122024/v-volozhine-dan-start-blagotvoritelnoj-akczii-nashi-deti/
Сказочные персонажи, символы новогодних праздников собрались в Физкультурно-оздоровительном комплексе, чтобы забрать письма, написанные детьми — воспитанниками центра корекционно-развиваюшего обучения, и исполнить их желания.
Затем красочное шествие продолжилось по улице Партизанской и завершилось на площади Свободы. Дедушки Морозы и Снегурочки веселились, участвовали в танцевальной флешмобе и соревновались на лучшее поздравление.
Подводя итоги конкурса на лучшее поздравление жюри распределило места по номинациям. Самыми юными Дедом Морозом и Снегурочкой стали персонажи из Воложинского льнокомбината, самый спортивный Дед Мороз из Автопарка № 14. Самые весёлые Дед Мороз и Снегурочка из Воложинского филиала «Белтелеком» и Воложинского филиала «Белпочта». Самый оригинальный Дед Мороз и Снегурочка работают в центре творчества детей и молодёжи. Самым музыкальным оказался Дед Мороз из райагропромтехники. Самая юная Снегурочка из Воложинского лесхоза. Самые артистичные персонажи из территориального центра социального обслуживания населения. Победителями, занявшими первое место, стали Дед Мороз и Снегурочка центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций.
Кульминацией праздника стало торжественное зажигание огней на главной зелёной красавице города — новогодней елке.
Воложинским районным исполнительным комитетом принято решение «О запрете выхода на ледовое покрытие». В соответствии с решением исполнительного комитета с 18 декабря 2024 года запрещён выход на лёд до установления устойчивой морозной погоды, пока толщина льда на водоёмах не достигнет 7 сантиметров (для одного человека) и в период интенсивного таяния и разрушения льда. Кроме этого решением «О запрете выхода на ледовое покрытие» поручено во всех учебных заведениях района провести профилактическую работу с учащимися и родителями по соблюдению мер безопасности.
Источник:https://valozhin.by/18122024/zapret-vyhoda-na-led-vveden-na-territorii-volozhinskogo-rajona/
Директором Воложинского ЖКХ назначена Юлия Сечко. Нового руководителя коллективу представил заместитель председателя райисполкома Владислав Шупенько. Он обозначил требующие особого контроля основные направления служебной деятельности для нового директора и пожелал успехов в работе.
До своего назначения Юлия Михайловна занимала должность начальника ЖРЭУ №2 УП «Коммунальник».
Источник:https://valozhin.by/18122024/u-volozhinskogo-zhkh-novyj-rukovoditel/
Команда ФК «Триумф»приняла участие в Международном турнире EVEREST CUP. Турнир проходил в г. Столбцы 14-15 декабря. Участие принимали 10 команд. Команда наших футболистов показала высокий уровень и в очередной раз доказала, что способна бороться не только со сверстниками, но и с ребятами постарше. Добравшись до финал в упорной борьбе ребята уступили команде СДЮШОР «Динамо Минск» и увезла домой серебряные медали.
