Адрас:

222357, г. Валожын, пл. Свабоды, 2

Тэлефон прыёмнай:

+375 (1772) 5-55-72

Рэжым работы:

з 8.00 да 13.00 і з 14.00 да 17.00 па буднях

гарачая лінія: +375 (1772) 5-55-72

Воложину нужны высококвалифицированные кадры

30.06.2017

Начальник управления по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома Леонид Садовский рассказал МИНСКОЙ ВОЛНЕ, что в регионе сегодня есть около 300 вакансий, однако большинство из них требуют определённой квалификации: «Прежде всего, нам нужны медицинские работники и специалисты сельского хозяйства. Сегодня на учёте в службе занятости состоят больше 120 человек, но, как правило, это люди без соответствующего образования. Вместе с тем, около 50% из них получают пособие по безработице».

Леонид Садовский также отметил, что у безработных воложинцев есть возможность пройти переобучение и получить востребованную на рынке труда специальность. Однако и здесь возникают определённые трудности. По словам руководителя, связаны они с тем, что ближайшие центры по переобучению находятся в Минске и Молодечно, а это накладывает дополнительные финансовые расходы на безработных. При этом жители региона готовы переобучаться на месте. Яркий тому пример – группа кочегаров, которая была собрана на базе местного лицея: «Работая над выполнением Декрета №3, нам удалось сделать многое. Мы выезжали в сельские советы, проводили заседания комиссии по трудоустройству. В результате из 563 неработающих, фигурировавших в списках плательщиков сбора, 222 человека написали официальный отказ от предложенных вариантов. Аргументировали, в основном, тем, что сами способны найти работу».

Руководитель профильного управления при этом отметил, что для региона всё ещё остаётся актуальной тема трудоустройства инвалидов. Сегодня в Воложине проживает более 2000 людей с особенностями развития, часть из них хочет и может работать, однако с предложениями не торопятся работодатели. Одним из вариантов решения проблемы является программа адаптации инвалидов к трудовой деятельности. Она помогает инвалидам найти рабочие места, а также стать конкурентоспособнее на рынке труда. Вместе с тем, из-за ограниченности финансовых ресурсов охватить всех желающих трудоустроиться эта программа сегодня не может. Так что последнее слово по-прежнему остаётся за работодателями.