Воложинский районный
исполнительный комитет

Специалист с гарантией

Ближе к концу лета выпускники дневной бюджетной формы обучения должны прибыть по месту распределения и приступить к отработке. Какие бонусы и ограничения есть у молодых специалистов? Собрали ответы на часто задаваемые вопросы вчерашних студентов.

Когда молодой специалист должен выйти на работу?

Отработка начинается 1 августа, но выпускник может прибыть и раньше. Тогда распределение будет отсчитываться с момента заключения трудового договора или контракта с организацией. Бывшим студентам, которые нигде не работали, заведут трудовую книжку, страховое свидетельство. Выпускникам, распределившимся на то место, где уже работают, заключать новый трудовой договор не требуется, если полученное образование соответствует занимаемой должности. При этом наработанный ранее стаж не учитывается в обязательную отработку. Если молодой специалист без уважительной причины не прибыл к месту распределения в срок, наниматель должен в течение 15 дней сообщить об этом в учреждение образования. Не явиться можно только по уважительной причине и при наличии подтверждаю­щего документа, например больничного листа. В таком случае нужно письменно уведомить учреждение образования и нанимателя.

Можно ли выйти на полставки? В таком случае отрабатывать дольше?

С согласия нанимателя молодой специалист имеет право трудиться неполное рабочее время. Это никак не отразится на сроке отработки. 

Обязана ли организация предоставить жилье иногороднему молодому сотруднику?

Нет, но наниматель при наличии у него такой возможности может предложить комнату в общежитии, включить специалиста в очередь на арендное жилье. Чтобы его получить, нужно предъявить ходатайство от организации, куда выпускник распределился, справки о том, что он не является владельцем недвижимости на территории страны, о составе семьи и квартире, где зарегистрирован, копии трудового договора и направления на работу, паспорта, диплома об образовании, заверенную копию трудовой книжки. Список свободных арендных квартир можно посмотреть на сайте исполкома. Однако нужно помнить, что после окончания срока обязательной отработки сотрудника выселят из этого жилья.

Может ли молодой специалист получить повышение?

Новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью. В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.

Сколько лет работник считается молодым специалистом?

На протяжении всего периода, в течение которого работает по распределению. Выпускники вузов и колледжей – два года, учреждений профессионально-технического образования – год. Если специалист поступил в магистратуру на платной основе, он не утрачивает свой статус и должен отработать после учебы положенные годы или возместить затраченные на его обучение государственные средства. При этом магистрант-бюджетник снова должен быть распределен. Получившие II ступень высшего образования отрабатывают год, те, кто поступил в год окончания вуза, – два. Если выпускник приходит на работу по целевому направлению, то сроки отработки могут быть разными: после университета – не менее пяти лет, после колледжа – не менее трех. 

Какие выплаты получит молодой специалист на первом месте работы?

В течение месяца со дня прибытия в организацию выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии. Сотрудник, распределившийся не по месту прописки, получит еще и единовременное пособие в размере оклада. Также устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, подчиненные Министерствам образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада, Министерству спорта и туризма – от 10 до 50 процентов. В системе Министерства здравоохранения такие выплаты составляют от 20 до 50 процентов от оклада, Министерства труда и социальной защиты – 10 процентов. В районах радиоактивного за­грязнения в отдельных сферах (образование, здравоохранение, сельское хозяйство, культура) производится единовременная выплата в размере 200 базовых величин (7400 рублей) при заключении первого контракта сроком на пять лет, а также выплачивается единовременное пособие от 555 рублей до 2775 рублей. 

Какие условия должны быть соблюдены, чтобы пройти процедуру перераспределения?

Это возможно при получении согласия нынешнего и потенциального нанимателей, а также учреждения образования. Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист должен обратиться в учреждение, направившее его на работу, предъявить паспорт, а также документы, подтверждающие право на перераспределение. В этом случае срок отработки будет установлен с учетом времени работы в первой организации. 

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению? 

Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы. 

Когда прибывший по распределению сотрудник может пойти в отпуск? 

Молодой специалист имеет право на предоставление трудового отпуска по истечении шести месяцев, как и другие работники за первый рабочий год. При этом сразу после окончания вуза выпускникам полагается 31 день неоплачиваемого отдыха, а будущим педагогам – 45.

Можно ли уволиться?

По собственному желанию или соглашению сторон – нет. Наниматель также не имеет права устанавливать молодым специалистам испытательный срок. Расстаться с сотрудником можно в случае его поступления на дневное обучение для получения образования, ликвидации организации, несоответствия занимаемой должности по состоянию здоровья, за прогул, распитие спиртных напитков на рабочем месте. А также при условии нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договоров: несвоевременной выплате зарплаты, работе без выходных. Или путем перераспределения. От обязательной отработки можно и отказаться, но в таком случае придется возместить средства за обучение.

valozhin.by

Инспекция Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Воложинскому району разъясняет применение норм Указа Президента Республики Беларусь от 29.12.2020 № 496 «О прослеживаемости товаров» (далее – Указ № 496) и сообщает следующее.

В соответствии с абзацем вторым части первой пункта 14 Положения о функционировании системы прослеживаемости товаров, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29 декабря 2020 № 496 «О прослеживаемости товаров» (далее – Положение, Указ № 496), субъекты хозяйствования при осуществлении операций, связанных с оборотом товаров, включенных в перечень товаров, сведения об обороте которых являются предметом прослеживаемости, обязаны использовать электронные накладные, порядок создания, передачи и получения которых устанавливается Советом Министров Республики Беларусь.

Справочно. В соответствии с пунктом 7 Перечня терминов и определений согласно приложению к Указу № 496 под электронными накладными понимаются товарно-транспортные и товарные накладные в виде электронных документов, а также создаваемые грузоотправителем при отгрузке товаров в адрес организации, местом нахождения которой не является Республика Беларусь, и (или) иностранного гражданина и (или) лица без гражданства, осуществляющих предпринимательскую и иную хозяйственную (экономическую) деятельность, электронные сообщения (далее – электронные сообщения).

При этом в соответствии с пунктом 15 Положения в случае осуществления международных автомобильных перевозок товаров при использовании электронных сообщений требуется составление товарных накладных на бумажных носителях.

В соответствии с частью третьей пункта 2 Инструкции о порядке заполнения товарно-транспортной накладной и товарной накладной, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.06.2016 № 58 «О формах товарно-транспортной накладной и товарной накладной и порядке их заполнения» (далее – Инструкция № 58), в случае, если договором предусмотрено осуществление расчетов за товары только иностранной валютой в установленном законодательством порядке, в товарной накладной стоимостные показатели по этим товарам указываются в той иностранной валюте, в которой установлена цена товара в договоре, при этом слова «руб. коп.» зачеркиваются и указывается сокращенное наименование иностранной валюты.

Таким образом, первичным учетным документом, подтверждающим факт совершения хозяйственной операции при осуществлении трансграничной торговли товарами, будет являться товарная накладная на бумажном носителе, созданная совместно с электронным сообщением. При этом в соответствии с частью третьей пункта 2 Инструкции № 58 в такой товарной накладной возможно указание стоимости, суммы НДС и общей суммы с НДС в иностранной валюте, указанной в договоре купли-продажи.

В соответствии с пунктом 12 структуры и формата электронных накладных, утвержденных постановлением Национальной академии наук Беларуси, Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, Министерства связи и информатизации Республики Беларусь от 19.12.2019 № 12/76/42/20 «Об утверждении структуры и формата электронных накладных» (далее – постановление № 12/76/42/20), электронные сообщения должны содержать сведения и реквизиты, указанные в форме товарной накладной, установленной Министерством финансов, за исключением сведений, которые заполняются грузополучателем, а также сведения, установленные подпунктом 2.2 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2019 № 940 «О функционировании механизма электронных накладных».

Справочно. Структура и формат электронного сообщения (BLRSPT) в формате XML приведены в таблице 4.6 приложения 4 к структуре и формату электронных накладных, утвержденного постановлением № 12/76/42/20 (далее – таблица 4.6).

Так, в соответствии с пунктами 68-72 таблицы 4.6 единицей измерения стоимостных показателей, указываемых в электронном сообщении, является белорусский рубль.

Учитывая изложенное, при реализации товаров, подлежащих прослеживаемости, за пределы Республики Беларусь на субъекты хозяйствования возлагается обязанность по созданию электронных сообщений с указанием стоимости, суммы НДС и общей суммы с НДС реализуемых товаров в белорусских рублях. В случае отражения в договоре купли-продажи цен на реализуемый прослеживаемый товар в иностранной валюте полагаем необходимым осуществлять пересчет иностранной валюты в белорусские рубли по официальному курсу белорусского рубля к соответствующей иностранной валюте, установленному Национальным банком Республики Беларусь на дату совершения хозяйственной операции.

При этом в целях установления взаимосвязи стоимостных показателей, содержащихся в товарной накладной на бумажном носителе с создаваемым электронным сообщением, а также в целях отображения в электронном сообщении информации о стоимости, сумме НДС и общей сумме с НДС реализуемых товаров в иностранной валюте, установленной в соответствии с договором купли-продажи, полагаем возможным указывать данные сведения в подразделе «Дополнительные поля накладной».

Какие еще развлечения подготовили участники выставки на Кургане Славы в ближайшие выходные?

Интересные фотозоны, спортивные площадки, выставка-презентация современного города Жодино, анимационные мероприятия для детей, профилактических интерактивные игры по ПДД, мастер-классы и много подарков.

29-30 июля на Кургане Славы в выставке примут участие:
УВД и ГАИ облисполкома, Минское областное управление Департамента охраны, а также Вилейский, Клецкий районы и г. Жодино.

valozhin.by

Рассказываем, что делать

✔ Заболел во время трудового отпуска

▪️ отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска

▪️либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

✔ Заболел до начала трудового отпуска

▪️ отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника

▪️желание работника

▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска

▪️перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

valozhin.by

К сожалению, пожары – явление довольно частое и, не смотря на меры предосторожности, возгорание может произойти по независящим от нас причинам.

Для своевременного обнаружения и информирования о пожаре находящихся в зданиях людей, персонала организаций и подразделения МЧС служит автоматическая пожарная сигнализация. Но для каждой технически сложной системе, такой как автоматическая пожарная сигнализация, необходимо обслуживание в течении срока эксплуатации. Это нужно для бесперебойной и долговечной работы системы.

В понятие техническое обслуживание автоматической пожарной сигнализации включают как плановые процедуры, поддерживающие систему в рабочем состоянии, так и ремонт компонентов.

Различают следующие виды технического обслуживания: плановое; внеплановое; ремонт.

Плановое техническое обслуживание проводится в объеме регламентов технического обслуживания № 1 (не реже одного раза в месяц) и № 2 (не реже одного раза в квартал).

На техническое обслуживание принимаются работоспособные системы, принятые в эксплуатацию с участием представителей государственного пожарного надзора.

К работам по техническому обслуживанию систем пожарной автоматики, допускаются предприятия, организации и учреждения, имеющие специальные разрешения (лицензии) МЧС Республики Беларусь установленного образца на осуществление данного вида деятельности.

Техническое обслуживание вышеуказанных систем может осуществляться как предприятиями, эксплуатирующими системы, так и сторонними предприятиями по договорам, заключаемым с предприятиями, эксплуатирующими системы.

Что бы огнетушитель был качественным, и мог выполнить свои задачи, он должен быть сертифицированным. Приобрести сертифицированный огнетушитель вы можете на автозаправочных станциях, крупных строительных магазинах, магазинах автозапчастей и многих других. При покупке огнетушителя важно помнить несколько правил.

К каждому огнетушителю должно прилагаться руководство по эксплуатации (паспорт) с указанием назначения и основных характеристик устройства и принципа работы, даты изготовления, сведений о сертификации, свидетельства о приемке и отметки о продаже, гарантийных обязательств и формы, заполняемой при ТО огнетушителя.

Визуально огнетушитель должен соответствовать следующим параметрам: наличие и целостность пломбы; корпус – целый, без вмятин, сколов, трещин; манометр – исправный, стрелка находится в зеленой зоне; информация на этикетке огнетушителя – в полном объеме и читаема.

Сертифицированные огнетушители должны маркироваться знаком соответствия технического регламента Евразийского экономического союза «О требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения» ТР ЕАЭС 043/2017.

 В случае отсутствия данной маркировки, реализовывать данную продукцию не допускается.  Продавец обязан подтвердить соответствие продукции сертификатом соответствия, на самой продукции и сопроводительной документации должен быть нанесен знак обращения продукции на рынке Евразийского экономического союза (ЕАС)

И помните, выбрав некачественный огнетушитель, в последующем он может не выполнить свою назначение – не затушит возгорание.

Работниками Воложинского РОЧС на постоянной основе проводятся обследования магазинов строительных материалов с целью выявления фактов реализации средств обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения (огнетушители, огнезащитные составы для древесины, пожарные извещатели, короба-каналы из ПВХ), без документов об оценке соответствия. В ходе изучения документов и осмотра реализуемой продукции фактов нарушения требований технического регламента Евразийского экономического союза
«О требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности
и пожаротушения» ТР ЕАЭС 043/2017 не выявлено.

Также в ходе посещения магазинов проводятся выступления в трудовых коллективах, до присутствующих доводится информация о состоянии пожарной безопасности на территории Воложинского района, случаях гибели людей на пожарах и на воде, разъясняется необходимость соблюдения требований пожарной безопасности в организации и в быту, на местах отдыха, а также контроль за качеством реализуемых средствах обеспечения пожарной безопасности.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты на период с 1 августа по 31 октября 2023 г. утверждены размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

❗️БПМ в среднем на душу населения установлен в размере 364,40 руб.

⬆️это на 3,5% выше по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 мая по 31 июля 2023 г.

valozhin.by

С 1 августа увеличатся также «возрастные» доплаты к пенсиям, получателями которых являются около полумиллиона человек в возрасте 75 лет и старше.

Размер этих выплат составит для лиц в возрасте:

• 75–79 лет – 68,33 руб.;
• 80 лет и старше (с учетом надбавки на уход) – 136,65руб.,
• при наличии инвалидности I группы – 182,20 руб.

Расходы на их финансирование в августе составят около 55 млн. рублей, в том числе около 1,9 млн. рублей на повышение в связи с ростом БПМ. В целом расходы на «возрастные доплаты» в 2023 году составят около 642 млн. рублей.

valozhin.by

Вчера министр по чрезвычайным ситуациям Вадим Синявский посетил Воложинский районный отдел по ЧС. В рамках поездки глава ведомства ознакомился с условиями несения службы и встретился с личным составом гарнизона.

Александр Сивый, начальник райотдела по ЧС, ознакомил министра с оперативного-тактической характеристикой района, дислокацией подразделений, оснащенностью техникой и вооружением. Начальник Минского областного управления МЧС Сергей Лапанович пояснил, какие существуют перспективы развития гарнизона и его обновления.

Вадим Синявский встретился со спасателями района. В ходе беседы обсуждались вопросы организации несения службы, обеспечения работников социально-бытовыми условиями. Министр особое внимание обратил на молодых работников: где они проживают, как добираются на работу, какие предвидятся перспективы по строительству жилья. Стоит отметить, за последние 12 месяцев на службу в гарнизон пришло более двадцати сотрудников. 

Глава министерства поинтересовался, какие мероприятия проводились в районе к 170-летию пожарной службы. Спасатели гарнизона рассказали о параде техники, водно-световом шоу, показательных выступлениях и работе тематических площадок. Также министр обсудил изменения в работе центров оперативного управления, обратив внимание на высокую ответственность и расширение функций, возможности присвоения работникам офицерских званий. Начальник гарнизона доложил о кандидатах и проделанной работе в данном направлении. О дисциплине и предъявляемых требованиях к спасателям министр побеседовал с заместителем начальника отдела, курирующим кадровую деятельность. Вадим Синявский поздравил работников отдела с Днем пожарной службы.

В конце беседы у собравшихся была возможность задать вопросы министру по ЧС.

valozhin.by