Отдел занятости и трудовых отношений
Воложинского райисполкома
пл. Свободы, 2 каб. 211,
тел.(801772) 55-2-33
Начальник отдела: Карабан Ольга Владимировна.
Основные направления работы:
- регистрация безработных и учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства за содействием в подборе работы. Консультирование по рынку труда и тенденциях его развития;
- содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве и информирование населения о возможностях трудоустройства и профессионального обучения;
- предложение свободных рабочих мест, поступающих от предприятий, учреждений, организаций;
- профессиональное ориентирование: профинформация, профконсультация, профотбор;
- бесплатное профессиональное обучение безработных;
- направление безработных на общественные оплачиваемые работы;
- выплата в установленном порядке пособий по безработице;
- предложение свободных рабочих мест и жилья в хозяйствах Беларуси для переселения безработных и членов их семей на новое место жительства и работы по направлению государственной службы занятости;
- оказание материальной помощи безработным, как в период получения пособия по безработице, так и после его окончания;
- консультирование и финансовая поддержка по открытию собственного дела (выдача субсидий);
- проведение вторичной занятости учащейся молодежи в свободное от учебы время и период каникул;
- реализация Декрета Президента Республики Беларусь № 18 от 24.11.2006г. "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях", в части трудоустройства обязанных лиц;
- юридическая консультация по вопросам занятости.
- реализация основных направлений государственной политики по комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда, развития социального партнерства;
- осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
- обеспечение исполнения законодательства, регулирующего вопросы труда, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этому направлению;
- организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
- обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам труда.
Служба занятости. Возможности (аудио)
