День предприятия прошел в РУП «Воложинский жилкоммунхоз» 30.11.2023 года с 14.30.до 17.00 часов.
Сотрудники организации, гражданам, ищущим работу, предложили трудоустройство в качестве водителя автомобиля, дорожного рабочего, уборщика территории, электрогазосварщика, официанта, мастера участка и др. Также рассказали об особенностях работы на предприятии, ответили на вопросы о режиме труда и заработной плате.
День предприятия прошел в ОАО «Воложинская райагропромтехника» 02.11.2023 года.
Сотрудники организации, гражданам, ищущим работу, предложили трудоустройство в качестве водителя автомобиля, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, сторожа, юрисконсульта, начальника отряда механизированного и рассказали об особенностях работы на предприятии, ответили на вопросы о режиме труда и заработной плате.
26 октября 2023 года состоялось заседание постоянно действующей комиссии по координации работы по содействию занятости населения (далее – Комиссия) на базе Воложинского сельисполкома.
В заседании Комисси приняли участие представители наблюдательной комиссии Воложинского райисполкома.
Подобная форма работы позволяет разрешить жизненно важные вопросы граждан: содействие в трудоустройстве, получение консультационно-информационных, социально-психологических услуг, услуг по вопросам оказания социальной поддержки граждан, оказания юридической и гуманитарной помощи.
В рамках заседания Комиссии была проведена ярмарка вакансий с участием представителей организаций и предприятий района: РУП «Воложинский жилкоммунхоз», ОАО «Воложинская райагропромтехника», УЗ «Воложинская центральная районная больница», ГУП «Воложинское ПМС», ОАО «Воложинский льнокомбинат», филиал ОДО «Юлайн» г. Молодечно в г.п. Ивенец, СХУ «Бобровичи», Воложинский производственный участок ОАО «Минский молочный завод № 1», ГУ «Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения».
Специалисты кадровой службы подробно ознакомили присутствующих с имеющимися свободными рабочими местами, рассказали, какие необходимы документы для трудоустройства.
Участие граждан, вернувшихся с мест лишения свободы и лечебно-трудовых профилакториев, в заседании Комиссии обеспечили сотрудники уголовно - исполнительной инспекции Воложинского РОВД.
Объявление
26 октября 2023 года с 11.00 до 12.00 часов управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома проводит электронную ярмарку вакансий с участием РУП «Воложинский жилкоммунхоз», филиал «Автомобильный парк № 14» ОАО «Миноблавтотранс».
В рамках проведения ярмарки вакансий специалисты кадровых служб организаций в режиме реального времени ответят на интересующие граждан вопросы.
Электронная ярмарка вакансий доступна по ссылке: http://e-vakancy.by.
Справочно. ЭЯВ позволяет в онлайн-режиме обеспечить прямой и активный диалог нанимателя с соискателем, территориально находящихся в разных местах, также предусмотрена возможность передать непосредственно представителю нанимателя своё резюме и задать интересующие вопросы.
Соискатели работы, в свою очередь, получают возможность заранее (до дня проведения ЭЯВ) ознакомиться с информацией о предприятии, выбрать подходящего нанимателя и подготовиться к собеседованию.
Уважаемые граждане!
Управление по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома совместно с организациями и предприятиями Воложинского района
26.10.2023г. с 15-00 до 16-00 часов,
для всех категорий граждан, проводит ярмарку вакансий.
Место проведения: г. Воложин,
пл. Свободы д.21
(здание Воложинского сельсовета)
Уважаемые учащиеся и ваши законные представители!
Управление по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома информирует об ознакомлении учащихся и студентов с новым цифровым сервисом «Шаг в профессию», который размещен в открытом доступе на информационном портале Государственной службы занятости (gsz.gov.by) - главная - временная занятость – профессиональное тестирование «Шаг в профессию»).
Сервис включает тестирование по типам:
-профориентация - позволяет определить сферу интересов и предполагаемый топ - профессий по ней;
-профотбор - степень того, насколько выбранная профессия подходит тестируемому;
-комплексное тестирование - определяет «портрет» тестируемого и предложения по профессиям.
В отличие от обычной помощи в выборе профессии, сервис позволяет не только пройти глубинное исследование: определить сферу интересов, оценить, насколько человек подходит выбранной профессии, ни и изучать востребованность профессии на рынке труда.
Справочно: в случае прохождения тестирования анонимно (без регистрации) перед получением результата необходимо нажать кнопку «Не сохранять».
Необходимую вам информацию можно получить в отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома (г. Воложин, пл.Свободы,2, каб. 211, т. 55-2-33).
Ярмарка вакансий
Труд несовершеннолетних
Трудоустройство несовершеннолетних
Профессиональное обучение безработных
«Минский районный отдел Следственного комитета Республики Беларусь» приглашает на службу (работу)
Записаться на обучение
Управление по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома информирует, что желающие пройти обучение по профессии «Машинист (кочегар) котельной», «Электрогазосварщик», «Парикмахер», «Мастер по маникюру», «Повар», «Официант» и другим специальностям могут обращаться в отдел занятости.
Также приглашаем пройти обучение по образовательной программе обучающего курса «Предпринимательская деятельность» с выделением финансовой поддержки для организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.
За получением консультации обращаться
по адресу: г. Воложин пл. Свободы, 2, каб. 211
или по тел. 801772-55-2-33
На старт — вторичная занятость 2023
В 2023 году организована временная трудовая занятость для учащихся в учреждениях образования Воложинского района в каникулярный период, в том числе для сирот, молодежи из неполных, многодетных, малообеспеченных семей и семей, находящихся в социально опасном положении, несовершеннолетних, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних.
В марте – апреле 2023 года 6 учреждений образования района заключили договоры с управлением по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома на организацию и финансирование временной занятости учащихся учреждений образования в период весенних каникул. Приняли участие 73 учащихся из ГУО «Гимназия №1 г. Воложина», ГУО «Средняя школа № 1 г. Воложина», ГУО « Средняя школа № 2 г. Воложина», ГУО «Ивенецкая средняя школа», ГУО «Дорская средняя школа, ГУО «Судниковская средняя ». Основной вид работ – ремонт мебели (замена спинок, сидений и столешниц).
Ребята провели свободное время с пользой и получили трудовые навыки.
Уважаемые учащиеся, законные представители!
Управлением по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома совместно с управлением по образованию, спорту и туризму Воложинского райисполкома в 2023 году организуется временная трудовая занятость для учащихся учреждений образования района в каникулярный период, в том числе для сирот, молодежи из неполных, многодетных, малообеспеченных семей и семей, находящихся в социально опасном положении, для несовершеннолетних, состоящих на учете в инспекции по делам несовершеннолетних (с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа).
Основными видами работ ученических бригад являются покраска бетонных заборов, цоколя, ремонт школьной мебели, пошив комплектов постельного белья. Это прекрасная возможность провести свободное время с пользой, попробовать себя в различных видах трудовой деятельности, получить свою первую заработную плату и трудовую книжку.
Информацию об организации временной трудовой занятости можно получить в учреждении образования по месту учебы, а также отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома (г. Воложин, пл. Свободы,2, каб. 211, т. 55-233)
Воложинский район: семинар – совещание
Управлением по труду, занятости и социальной защите Воложинского района с кадровыми работниками организаций района 25.01.2023 г. был проведен семинар – совещание по актуальным вопросам:
*о применении Декрета № 6 Президента Республики Беларусь от 12 октября 2021 года «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
*о реализации Декрета Президента РБ от 24.11.2016г. №18 "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях" (далее – Декрет №18) и реализации механизма взаимодействия нанимателей со структурными подразделениями района при привлечении обязанных лиц к административной ответственности, предусмотренной ст. 10.20 КоАП;
*о порядке обращения нанимателей и граждан за назначением пенсии;
*об индивидуальном временном трудоустройстве молодежи в организациях Воложинского района;
*о размещении нанимателями сведений о наличии свободных рабочих мест в Общереспубликанском банке вакансии на Портале ГСЗ, разработка и заключение «дорожных карт» с нанимателями, имеющими высокую потребность в кадрах, проведение Дней предприятий и ярмарок вакансий;
*о возможности обучения по востребованным на рынке труда рабочим профессиям «под заказ» нанимателя, в том числе для граждан, имеющих группу инвалидности.
В работе совещания приняли участие главный государственный инспектор Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Судникович Карина и 43 специалиста организаций района. Всем присутствующим были розданы информационные буклеты и памятки по рассматриваемым вопросам.
Управление по труду, занятости и социальной защите Воложинского РИК и государственное учреждение «Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения» изучают спрос граждан предпенсионного и пенсионного возраста в получении дополнительного образования.
Выполнение одной из задач Национальной стратегии Республики Беларусь «Активное долголетие –2030» включает в себя предоставление гражданам предпенсионного и пенсионного возраста возможности получения образования, повышения квалификации или переподготовки для актуализации профессиональных компетенций и приобретения новых знаний и навыков, необходимых для сохранения и продления трудовой деятельности, активной жизни в семье и обществе.
Для решения вопроса по получению дополнительного образования гражданам предпенсионного возраста необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства для регистрации в качестве безработного, после чего им будет оказано содействие в получении дополнительного образования (за счет средст бюджета внебюджетного фонда социальной защиты населения) и трудоустройстве в рамках действующего законодательства на заявленные нанимателями свободные рабочие места (вакансии).
Гражданам пенсионного возраста, при обращении в управление по труду, занятости и социальной защите, будет оказано содействие в подборе учреждений образования для получения желаемой профессии, (за свой счет), а также рабочего места в зависимости от места проживания и имеющихся вакансий.
Вашему вниманию могут быть представлены образовательные программы по профессиям: оператор вычислительных машин, буфетчик, демонстратор одежды, дорожный рабочий, каменщик, кондитер, контролер-кассир, маляр и др. Сроки обучения от 1 до 6 месяцев.
Дополнительную информацию можно получить в отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защиты по тел. 55-2-33, а также в государственном учреждении «Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения» по тел. 69-1 62.
Объявление
Отдел занятости управления по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома проводит набор на профессиональное обучение безработных граждан по образовательной программе обучающего курса «Предпринимательская деятельность» с выделением финансовой поддержки для организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г.Воложин, пл. Свободы, д.2, каб.211 или по телефону: 55-2-33.
Информация для граждан, имеющих группу инвалидности
При обращении в службу занятости Вы можете рассчитывать на оказание содействия в трудоустройстве, профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации если:
- невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного необходимой квалификации (специальности);
- необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам и в соответствии с имеющейся индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- безработным утрачена способность либо возникли противопоказания к выполнению работы по прежней профессии (из-за длительного перерыва или состояния здоровья).
Государство гарантирует безработным:
- бесплатное содействие в трудоустройстве;
- бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями, способностями, навыками и особенностями их психофизического развития;
- выплату стипендии в период обучения по направлению органов по труду, занятости и социальной защиты населения;
- бесплатный медицинский осмотр.
Специализированный образовательно-реабилитационный центр РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр» проводит профессиональное обучение безработных граждан, имеющих группу инвалидности, по профессии «Оператор ЭВМ (персональных ЭВМ)», предлагает перечень специальностей и рабочих профессий по индивидуальной форме обучения: обувщик, парикмахер, столяр, исполнитель художественно-оформительских работ.
По вопросу трудоустройства, обучения и переобучения
обращаться по адресу:
г. Воложин, пл. Свободы, д.2, тел.55 2 33.
ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ
ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
Временная трудовая занятость организуется для учащейся молодёжи в свободное от учёбы время, включая период летних каникул.
Цель – приобщение молодёжи к общественно полезному труду и получение трудовых навыков.
Временная трудовая занятость молодежи организуется для граждан в возрасте от 14 лет до 31 года (молодые граждане), обучающихся в учреждениях образования в очной (дневной) форме получения образования, и зарегистрированных в отделе занятости управления по труду занятости и социальной защите.
Перечень документов, необходимых для регистрации в отделе занятости:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
- трудовая книжка при её наличии.
Организация временной трудовой занятости молодежи может осуществляться в организациях независимо от их организационно-правовых форм.
Наниматели, организующие временную трудовую занятость молодежи с привлечением средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда, представляют в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего нахождения перечни свободных рабочих мест (вакансий) с указанием их количества, сведения о видах работ и сроках их выполнения, необходимом количестве молодых граждан, порядке и условиях организации работ и оплаты их труда, заявление о выделении денежных средств на организацию временной трудовой занятости молодежи.
К заявлению прилагаются расчеты финансовых затрат (сметы расходов) на организацию временной трудовой занятости молодежи.
После рассмотрения представленных документов и принятия решения о выделении денежных средств управление по труду, занятости и социальной защите заключает договоры с нанимателями об организации и финансировании временной трудовой занятости молодежи.
Финансирование организации временной трудовой занятости молодежи за счет средств Фонда осуществляется управлением по труду, занятости и социальной защите в виде выделения денежных средств на приобретение спецодежды, инвентаря, инструмента, материалов, бланков трудовых книжек, оплату труда молодых граждан.
За счет средств Фонда нанимателю перечисляются денежные средства на
оплату труда молодых граждан (в расчете на одного человека) исходя из размера
минимальной заработной платы, действующей в период выполнения работ, за
который производится оплата труда, и обязательных страховых взносов, отчислений в Фонд социальной защиты населения Министерства труда.
Согласно акту выполненных работ (услуг) готовая продукция используется нанимателем для собственных нужд либо передается бюджетным организациям на безвозмездной основе.
С молодыми гражданами, направленными для временного трудоустройства, наниматели заключают срочные трудовые договоры.
Продолжительность рабочего времени несовершеннолетней молодёжи при пятидневной рабочей неделе недолжна превышать:
В учебное время:
- часа 18 минут – в возрасте от 14 до 16 лет;
3 часа 30 минут – в возрасте от 16 до18 лет.
В период летних каникул:
- часа 36 минут – в возрасте от 14 до 16 лет;
7 часов в день – в возрасте от 16 до18 лет.
Запрещается привлечение лиц моложе 18 лет:
- к труду на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных горных работах;
- ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни.
Что могут выполнять молодые граждане от 14 до 16 лет:
- лёгкие виды работ, перечень которых определяется законодательством, не
являющиеся вредными для их здоровья и развития, не препятствующие получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Информацию об организации временной трудовой занятости можно получить в отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома
(г. Воложин, пл.Свободы,2, каб. 211, т. 55-233).
Адаптация инвалидов к трудовой деятельности
Управлением по труду, занятости и социальной защите Воложинского районного исполнительного комитета уделяется пристальное внимание решению вопросов безработицы среди инвалидов, так как включение инвалидов в сферу труда необходимо не только для улучшения их материального благосостояния, но и приобретения гражданами с ограниченными физическими возможностями более высокого социального статуса. Работа с безработными инвалидами строится на индивидуальном подходе к каждому из них. Для обеспечения занятости нуждающегося в трудоустройстве инвалида учитываются, прежде всего, психофизические особенности безработного, медицинские показания к работе, образовательный уровень, наличие профессиональных навыков и личные пожелания. Одной из форм трудоустройства инвалидов является адаптация инвалидов к трудовой деятельности (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 2 февраля 2009 г. № 128).
Адаптация инвалидов - это комплекс мероприятий, направленных на:
- приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них специальности (профессии);
- приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;
- повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;
- трудоустройство инвалидов в соответствии с полученной или имеющейся специальностью (профессией).
Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей (далее - наниматели) на срок от шести месяцев до одного года.
Наниматели, изъявившие желание организовать адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, подают в управление по труду, занятости и социальной защите по месту создания рабочего места заявление с указанием перечня специальностей (профессий), по которым возможна организация адаптации инвалидов к трудовой деятельности, количества и перечня вакантных рабочих мест, а также потребности в создании новых рабочих мест и возможностей дальнейшего трудоустройства инвалидов.
К заявлению прилагаются расчеты финансовых затрат на организацию адаптации инвалидов к трудовой деятельности (приобретение оборудования, материалов, спецодежды, оплата труда инвалидов).
Управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома в трехдневный срок со дня поступления заявления готовит и направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома заключение о целесообразности организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности с приложением документов. Комитет рассматривает представленные документы и в течение семи рабочих дней со дня их поступления принимает решение о целесообразности организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности у данного нанимателя, о чем письменно информирует управление по труду, занятости и социальной защите, который информирует нанимателя.
На основании принятых решений управление по труду, занятости и социальной защите формируют перечень нанимателей, готовых к организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности по конкретным специальностям (профессиям).
Для получения направления на прохождение адаптации к трудовой деятельности инвалид обращается в управление по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации его в качестве безработного.
Управление по труду, занятости и социальной защите на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида и с учетом перечня нанимателей, готовых к организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности по конкретным специальностям (профессиям), с учетом имеющейся у инвалида специальности (профессии) принимает соответствующее решение и выдает направление инвалиду к нанимателю на адаптацию к трудовой деятельности.
С инвалидом, направленным управлением по труду, занятости и социальной защите на адаптацию к трудовой деятельности, наниматель заключает срочный трудовой договор на срок, определенный договором об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности. По решению нанимателя инвалид после окончания прохождения адаптации к трудовой деятельности может быть принят на постоянную работу.
Финансирование мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности за счет средств Фонда осуществляется управлением по труду, занятости и социальной защите в виде выделения нанимателям денежных средств на приобретение оборудования, материалов, спецодежды, компенсацию затрат по оплате труда инвалидов.
Для получения компенсации по оплате труда наниматели ежемесячно представляют в управление по труду, занятости и социальной защите справку о затратах по оплате труда инвалидов с указанием периода, за который начислена заработная плата. При этом в указанные затраты включаются начисленная заработная плата за фактически отработанное время и выполненную работу, суммы среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, суммы обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Более подробную информацию можно получить в отделе занятости управления по труду, занятости и социальной защите Воложинского райисполкома (г. Воложин, пл.Свободы,2 каб 211) тел. 55-233;
