Воложинский районный
исполнительный комитет

6 марта с 14.00 до 18.00 в здании Воложинского районного отдела Следственного комитета (ул.Комсомольская, 12 каб.11) прием граждан проведет начальник Воложинского районного отдела Следственного комитета подполковник юстиции Марина Тадеушевна РАГИНСКАЯ. Предварительная запись — по телефону 55-1-31.

Источник: https://valozhin.by/29022024/10-fevralya-v-oao-volozhinskaya-rajagropromtehnika-priem-grazhdan-provedet-nachalnik-volozhinskogo-rajonnogo-otdela-sledstvennogo-komiteta-marina-raginskaya/

«Белпочта» обращает внимание на очередную схему, разработанную мошенниками для обмана клиентов. Злоумышленники направляют в мессенджер сообщение о необходимости уточнения адреса доставки почтового отправления с указанием ссылки в сети Интернет. При переходе по указанному адресу клиент попадает на фишинговый сайт, где ему предлагается ввести данные и оплатить тариф за услугу.

Обращаем внимание, что РУП «Белпочта» не рассылает сообщения данного характера. Также просим клиентов быть внимательными при переходе по ссылкам в сети Интернет и напоминаем, что адрес официального сайта предприятия — BELPOST.BY

Будьте бдительны!

Источник:https://valozhin.by/29022024/belpochtapreduprezhdaet-ob-ocherednoj-sheme-moshennikov/

28 февраля 2024 с активом Воложинского района в рамках прошедшего единого дня голосования, состоялась встреча представителей издательского дома «Беларусь сегодня». На встрече присутствовала председатель совета Воложинской районной организации
ветеранов Тиганина Т.Ф.

Сегодня на базе ГУК «Пуховичский районный центр культуры» прошла коллегия главного управления культуры Минского областного исполнительного комитета.

Перед началом заседания участники мероприятия ознакомились с достижениями учреждений культуры Минщины за 2023 г. На выставке представлены различные музейные экспозиции, тематические экспозиции о нематериальном культурном наследии Минщины, представлены работы ремесленников.

С основным докладом «Об итогах работы отрасли культуры в 2023 году и основных задачах на 2024 год» выступает начальник главного управления Алла Шахотько.

Почетной грамотой главного управления культуры Минского областного исполнительного комитета награждена учитель по классу декоративно-прикладного искусства Воложинской ДШИ Ольга Приемко.

Завершением коллегии стал концерт Заслуженного коллектива Республики Беларусь «Музыкальная капелла Сонорус». Артисты порадовали зрителей красивой инструментальной музыкой и яркими вокальными номерами.

Источник: https://valozhin.by/29022024/volozhinka-olga-priemko-sredi-luchshih-rabotnikov-kultury-glavnoe-upravlenie-kultury-minoblispolkoma-podvelo-itogi-raboty/

На базе средней школы №2 г. Воложина  проходит итоговый Совет управления по образованию, спорту и туризму райисполкома. В мероприятии принимают участие члены Совета; руководители учреждений образования, физической культуры и спорта, центра по обеспечению деятельности бюджетных организаций; председатели профсоюзных комитетов учреждений образования, физической культуры и спорта; представители педагогической общественности.

Перед участниками Совета выступила начальник управления по образованию, спорту и туризму райисполкома Татьяна  Крикало.

Источник: https://valozhin.by/29022024/pedagogi-rajona-podvodyat-itogi-raboty-za-2023-god/

Внесенные 18.12.2019 изменения в Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» на законодательном уровне закрепили понятие системы управления охраной труда (далее – СУОТ), как совокупности мероприятий по охране труда, методов и средств управления, направленных на организацию деятельности по обеспечению безопасности, сохранению жизни, здоровья и работоспособности работающих в процессе трудовой деятельности, еще раз подчеркнув важность эффективной и систематизированной работы по организации охраны труда на предприятиях, в том числе и на основании накопленного опыта в этой сфере общественных отношений.

В ноябре 2024 года исполнится 19 лет с момента введения в действие государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2005 «Системы управления охраной труда. Общие требования». Однако, для предприятий республики, как и для других предприятий бывших республик СССР, не является новым опыт функционирования СУОТ.   

Начиная с 70-х годов прошлого столетия в организациях бывшего СССР и органах государственного управления велся поиск новых подходов к управлению охраной труда, предусматривающих переход от текущего контроля, регистрации отдельных нарушений и принятия решений, которые носят частный характер, к более высокому уровню организации работы по охране труда. Передовыми предприятиями страны разрабатывались СУОТ, подтвердившие эффективность системного подхода к организации охраны труда.

На основании положительного опыта внедрения СУОТ передовыми предприятиями Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов (ВЦСПС) и Госстандарт утвердили в 1980 г. «Методические рекомендации по разработке и внедрению СТП системы стандартов безопасности труда».

В Саратовском ПО «Нитрон» комплексная СУОТ имела 17 показателей, которые ежемесячно позволяли вести учёт и анализ состояния охраны труда в каждом подразделении. Использовался принцип премиального стимулирования коллектива в зависимости от уровня достигнутых показателей, учитывающих: периоды работы подразделений без аварий, травм, нарушений технологического режима, требований безопасности, выполнение графика ремонта оборудования и др. Постоянный контроль позволял своевременно принимать профилактические меры по устранению нарушений требований охраны труда.

На Белокалитвинском металлургическом заводе функционировала СУОТ, основанная на мотивационном принципе. Материальное поощрение лучших подразделений зависело от величины оценки состояния охраны труда по коэффициентам безопасности производственного процесса и технической безопасности оборудования.

СУОТ ПО «ЗИЛ» позволила перейти от текущего контроля и отдельных профилактических мероприятий к оценке деятельности в области охраны труда коллективов производственных подразделений, основывающейся на критериях комплексного показателя безопасности. Применение комплексного показателя безопасности позволило усилить профилактическую работу по охране труда, так как он позволил объективно оценить и стимулировать деятельность подразделений по достижению высокого уровня охраны труда. Усиление профилактической работы по охране труда снизило показатели частоты травматизма и на 30 % – профессиональной заболеваемости.

Обобщение опыта предприятий нашло отражение в таком документе, как «Рекомендации. Управление охраной труда. Основные положения», утвержденном 21.03.1983 ВЦСПС и Госстандартом.

В 1985 г. насчитывалось более 400 предприятий промышленности, внедривших СУОТ.

В 1987 г. Постановлением Госкомтруда СССР была одобрена СУОТ ПО «Минский тракторный завод им. В. И. Ленина». Она охватывала все этапы и весь комплекс вопросов организации и культуры производства, охраны труда, улучшение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, обеспечение их средствами индивидуальной защиты (СИЗ). СУОТ предусматривала привлечение всех служб объединения к обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

После распада СССР Республика Беларусь создает и совершенствует свое законодательство об охране труда.

Нормы, предусматривающие организацию работы и осуществление контроля за соблюдением работающими требований по охране труда в соответствии с СУОТ находят отражение в Правилах Министерства топлива и энергетики Республики Беларусь от 12.02.1996 «Безопасность при работе с механизмами, инструментом и приспособлениями (ПБМИП)», и, показав эффективность формы такой работы, нашли свое развитие в ряде технических нормативных правовых актов и актах ненормативных. Подраздел 1.3 «Организация контроля за соблюдением правил» предписывал необходимость осуществления контроля за соблюдением требований ПБМИП лично руководителями и другими работниками предприятий и организаций в объеме выполняемых ими функций (распределения обязанностей, должностных инструкций, положений о подразделениях и др.) и действующей системой управления охраной труда.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 904, утверждена Концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, согласно которой направлениями по достижению целей и реализации задач государственного управления охраной труда являются, в числе прочего:

 создание систем управления охраной труда на всех уровнях, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности в этой сфере;

разработка и реализация целевых программ по улучшению условий и охраны труда.

Далее, Республиканской целевой программой по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы, утвержденной вышеуказанным постановлением Совета Министров Республики Беларусь предусматривается изучение и внедрение в организациях государственных стандартов Республики Беларусь СТБ 18001-2005 «Системы управления охраной труда. Общие требования» и СТБ 18002-2005 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению СТБ 18001-2005».

Ст. 13 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» закреплялась обязанность работодателя, предоставляющего работу гражданам по трудовым договорам (далее – наниматель), разрабатывать и внедрять процедуры, обеспечивающие идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, подготовку и реализацию мероприятий по снижению профессиональных рисков, анализ их эффективности.

Одними из основных целей Республиканской целевой
программы по улучшению условий и охраны труда на 2011–2015 годы, утвержденной Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 29.06.2010 № 982, являлись:

 совершенствование законодательства в области охраны труда с учетом международного опыта;

внедрение систем управления охраной труда, обеспечивающих оценку уровней профессиональных рисков работников, разработку и реализацию мероприятий, направленных на их минимизацию.

Подпунктом 1.1 Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2011–2015 годы Республиканской целевой
программы предусматривалось совершенствование систем управления охраной труда в организациях на основе государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования» и международных стандартов.

Согласно ст. 5 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» (в редакции 2013 года), основным направлением государственной политики в области охраны труда является внедрение систем управления охраной труда. Ст. 17 указанного Закона наконец-таки определяется минимальный государственный законодательный стандарт, предъявляемый к процедурам обеспечивающим функционал СУОТ, а именно обязанность нанимателя по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Утвержденная постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.01.2016 № 73 государственная программа о социальной защите и содействии занятости населения на 2016–2020 годы в основном фокусируется на улучшении условий труда работников, сокращение рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, пересмотр, разработку и актуализацию нормативных правовых актов.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2020 № 777 утверждается Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, п. 10 которой предусмотрено внедрение систем управления охраной труда в соответствии с требованиями законодательства в организациях, за исключением микроорганизаций и организаций, созданных в отчетном году.

Государственными программами на 2016 - 2020 и на 2021 – 2025 годы не предусмотрено внедрение СУОТ на основании какого-либо конкретного нормативного правового (технического нормативного правового) акта, что является законодательно обоснованным и корректным по отношению к нанимателям, так как позволяет им самим определиться с основополагающим документом для разработки и внедрения СУОТ. Действительно, ст. 23 Закона Республики Беларусь 05.01.2004 № 262-З «О техническом нормировании и стандартизации» определено, что государственные стандарты будут являться обязательными для соблюдения субъектами хозяйствования только при ссылке на них в Технических регламентах Республики Беларусь, а равно если сами субъекты хозяйствования в добровольном порядке заявили об обязательности их соблюдения.

Заместитель начальника

Молодечнеского межрайонного отдела Минского областного управления

Департамента государственной инспекции труда

Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

А.И. Пашкевич

В период ледохода и паводка необходимо помнить, что лед очень коварен, солнце и туман задолго до вскрытия водоемов делают его пористым, рыхлым, хотя внешне он выглядит крепким. Еще более разрушительные действия на него оказывает течение воды в реках, которое подтачивает его снизу. Вполне понятно, что передвижение по такому льду связано с опасностью.

Не допускайте детей к реке без надзора взрослых, особенно во время ледохода; предупредите их об опасности нахождения на льду при вскрытии реки или озера. Расскажите детям о правилах поведения в период паводка, запрещайте им шалить у воды, пресекайте лихачество. Оторванная льдина, холодная вода, быстрое течение грозят гибелью. Помните, что в период паводка, даже при незначительном ледоходе, несчастные случаи чаще всего происходят с детьми. Разъясните детям меры предосторожности в период ледохода и весеннего паводка.

Самоспасение:

• не поддавайтесь панике;
• не надо барахтаться и наваливаться всем телом на тонкую кромку льда, так как под тяжестью тела он будет обламываться;
• широко раскиньте руки, чтобы не погрузиться с головой в воду;
• обопритесь локтями об лед и, приведя тело в горизонтальное положение, постарайтесь забросить на лед ту ногу, которая ближе всего к его кромке, поворотом корпуса вытащите вторую ногу и быстро выкатывайтесь на лед;
• без резких движений отползайте как можно дальше от опасного места в том направлении, откуда пришли;
• зовите на помощь;

Если вы оказываете помощь:

• подходите к полынье очень осторожно, лучше подползти по-пластунски;
• сообщите пострадавшему криком, что идете ему на помощь, это придаст ему силы, уверенность;
• за 3-4 метра протяните ему веревку, шест, доску, шарф или любое другое подручное средство;
• подавать пострадавшему руку небезопасно, так как, приближаясь к полынье, вы увеличите нагрузку на лед и не только не поможете, но и сами рискуете провалиться.

Не стойте на обрывистых и подмытых берегах - они могут обвалиться.

Когда вы наблюдаете за ледоходом с моста, набережной причала, нельзя перегибаться через перила и другие ограждения.

Если вы оказались свидетелем несчастного случая на водных объектах, то не теряйтесь, а громко зовите на помощь, а также незамедлительно звоните спасателям по телефонам 101 или 112.

Соблюдение правил поведения на водных объектах, выполнение элементарных мер осторожности — залог вашей безопасности!

3 марта отмечается Всемирный день дикой природы. 

Праздник сравнительно молодой. Отмечается с 2013 года и преследует великую цель – регулярно напоминать человечеству, насколько хрупка наша природа, ее обитатели и чем чревато их уничтожение. 

28 февраля в нашем учреждении образования прошли информационные часы посвящённые этому дню.  Они  были направлены на систематизацию знаний учащихся о мире дикой природы и об экологических проблемах.
Учащиеся   познакомились с историей возникновения дня дикой природы и с интересными фактами о жизни животных, узнали о Мировой красной книге, перечислили основные правила поведения в лесу, возле водоёмов, в парках. В конце мероприятия собрали из букв основную мысль этого дня.

Источник: https://sivica.volozhin-edu.gov.by

28 февраля 2024 года в рамках пилотного проекта  учащиеся 5 классов  посетили Ивенецкий музей традиционой культуры. Они познакомились с бытом наших предков в музее местечкового быта.

 Источник: https://school2.volozhin-edu.gov.by/

28 февраля 2024 года были подведены итоги конкурса детского рисунка «Вредным привычкам НЕТ», организованного среди учащихся ГУО «Ивенецкая средняя школа» работниками Ивенецкого Дома культуры. Конкурс проходил в рамках межведомственной профилактической акции «Дружим с законом». На протяжении февраля ребята готовили свои работы, за которые получили сладкие подарки. Лучшая работа была удостоена грамоты и подарка.