Воложинский районный
исполнительный комитет

С 1 октября 2022 года согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ №367) вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан в добровольном страховании. Появление новой пенсионной системы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе.

Осуществлять страхование будет РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. В отличие от действующих программ, при страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа №367 задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Таким образом, государство поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте. 

Как будет работать механизм страхования?

Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.

Это не станет дополнительной нагрузкой для нанимателя, так как общий взнос на пенсионное страхование будет соразмерно уменьшен. Так, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 2%, то в бюджет фонда социальной защиты населения наниматель перечислит 26%. В итоге, в сумме взнос, как и ранее составит 28%.  

Кто может участвовать в новом страховании?

Участвовать в дополнительном пенсионном страховании могут работающие граждане при условии, что:

— за них работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование;

— на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.

 Какие финансовые стимулы предусмотрены для участников накопительной пенсионной системы?

Для участников системы дополнительного накопительного пенсионного страхования предусмотрены финансовые стимулы:

 — льгота по подоходному налогу. Размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%) будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника,

— возможность наследования пенсионных накоплений,

— гарантия сохранности пенсионных сбережений. Указом № 367 гарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования, и предусмотрено начисление дополнительной доходности (страхового бонуса).

 Как начать участвовать в новой системе о страхования?

С 1 октября 2022 года необходимо обращаться в РУСП «Стравита». Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в страховую организацию или в электронном виде на сайте компании. Инициатором заключения договора может быть только сам работник. Работник самостоятельно выбирает тариф взноса, который в совокупности со взносом работодателя не может превышать 13%, и срок выплаты  (получения) дополнительной пенсии – в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. О заключении договора и участии в новой программе необходимо уведомить работодателя. Выбранный тариф работник вправе изменять по письменному заявлению, но не чаще 1 раза в год.

Можно ли расторгнуть (прервать) договор и забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста?

Забрать денежные средства досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности). Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае накопленная сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств.

От чего зависит сумма дополнительной пенсии?

Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика.

О достойном доходе в старости нужно заботиться заранее через дополнительную добровольную пенсионную программу. В целом новая программа сочетает интересы работника, работодателя и государства:  

— плюс для работника – доступный и понятный механизм формирования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства,

— плюс для работодателя – отсутствие дополнительной финансовой нагрузки,

— плюс для государства – формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики.

Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Новая система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии заставляет каждого гражданина задуматься над собственной стратегией подготовки к старости.

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН

В отделении дневного пребывания для инвалидов ГУ «Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения» состоялась дружеская встреча «Радуга талантов» для людей с инвалидностью, их семей, а также детей-инвалидов из ГУО «Ивенецкий дом-интернат». Данная встреча была организована для того, чтобы в очередной раз дать возможность людям с инвалидностью проявить себя, заявить о себе, продемонстрировать свои достижения и таланты.

Мероприятие проходило в официально-развлекательном формате. Во время официальной части гости услышали тёплые приветствия и вступительные слова от директора центра, заведующего отделением и председателя Воложинской районной ОО «БелОИ».

Далее гостей ожидала насыщенная развлекательная программа. Люди с инвалидностью удивляли гостей творческими номерами: чтением стихов, песнями, музыкальными номерами и инсценировками. Зрители были буквально поражены артистизмом и красотой исполнения. В промежутках между выступлениями проводились игры и конкурсы. Мотивационным толчком для людей с инвалидностью была презентация об известных деятелях спорта и культуры с ограниченными возможностями.

По старой доброй традиции мероприятие завершилось дружеским чаепитием и вручением подарков от Воложинской районной ОО «БелОИ».

Подобные мероприятия, проводимые в тёплой атмосфере, заряжают теплом и позитивом, воспитывают чувство гордости за творческие достижения людей с инвалидностью, стимулирует их к поиску «нового Я», а окружающих − учат проявлять чуть больше терпения, заботы и любови к ближнему.

2 декабря дан старт районному этапу республиканской благотворительной акции «Чудеса на Рождество» – ежегодное совместное мероприятие Общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» и «Белорусская республиканская пионерская организация».

Символ акции – красные рукавички, которые отражают стремление детей и молодежи Беларуси окружить заботой, вниманием людей, особенно в Новогодние и Рождественские дни.

Благотворительная акция «Чудеса на Рождество» подразумевает под собой сбор средств первой необходимости, канцтоваров, спортивных принадлежностей, развивающих игр, игрушек, подарков для последующего  вручения нуждающимся детям.

Акция организуется и проводится для воспитанников приютов, детей-сирот, детей с ограниченными возможностями, детей, находящихся больнице.
Каждый, кто желает поучаствовать в акции, может обратиться в пункт сбора — первичную организацию ОО «БРСМ» по месту жительства. Для жителей Воложинского района: г. Воложин, пл. Свободы 2, каб.404.

#МоладзьВоложынншчыны  #брсм#нашидети#волонтеры#доброесердце

Здоровье – один из важнейших компонентов человеческого счастья. Каждому из нас присуще желание быть сильным и здоровым, сохранить как можно дольше подвижность, бодрость, энергию и достичь долголетия.

Необходимо, чтобы наши дети со школьного возраста  понимали и осознавали,  что здоровье – эта  главная  ценность для каждого из них. Важно быть и оставаться  здоровым человеком, всегда пропагандировать здоровый  образ жизни.

В Воложинском краеведческом музее прошло мероприятие для учащихся средней школы №1 г. Воложина  - «ГТО – прошлое и настоящее…»,  посвящённое Дню физкультурника. Тема актуальная: в этом году массово-спортивному проекту ГТО исполнилось 90 лет.

Информация о значении спортивного комплекса ГТО в СССР  была предоставлена школьникамребятам в интересной, доступной   форме в виде слайдовой презентации.  

Здоровье – один из важнейших компонентов человеческого счастья. Каждому из нас присуще желание быть сильным и здоровым, сохранить как можно дольше подвижность, бодрость, энергию и достичь долголетия.

Необходимо, чтобы наши дети со школьного возраста  понимали и осознавали,  что здоровье – эта  главная  ценность для каждого из них. Важно быть и оставаться  здоровым человеком, всегда пропагандировать здоровый  образ жизни.

В Воложинском краеведческом музее прошло мероприятие для учащихся средней школы №1 г. Воложина  - «ГТО – прошлое и настоящее…»,  посвящённое Дню физкультурника. Тема актуальная: в этом году массово-спортивному проекту ГТО исполнилось 90 лет.

Информация о значении спортивного комплекса ГТО в СССР  была предоставлена школьникамребятам в интересной, доступной   форме в виде слайдовой презентации.  

С 1 октября 2022 года согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 года № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ №367) вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Цель нововведения – расширить возможности для повышения материального обеспечения в старости, стимулировать участие граждан в добровольном страховании. Появление новой пенсионной системы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе.

Осуществлять страхование будет РУСП «Стравита», которое уже почти 20 лет занимается добровольным страхованием жизни и дополнительной пенсии. В отличие от действующих программ, при страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа №367 задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств. Таким образом, государство поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.

Как будет работать механизм страхования?

Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка. В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.

Это не станет дополнительной нагрузкой для нанимателя, так как общий взнос на пенсионное страхование будет соразмерно уменьшен. Так, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 2%, то в бюджет фонда социальной защиты населения наниматель перечислит 26%. В итоге, в сумме взнос, как и ранее составит 28%.

Кто может участвовать в новом страховании?

Участвовать в дополнительном пенсионном страховании могут работающие граждане при условии, что:

- за них работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование;

- на дату начала срока дополнительного накопительного пенсионного страхования до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет.

Какие финансовые стимулы предусмотрены для участников накопительной пенсионной системы?

Для участников системы дополнительного накопительного пенсионного страхования предусмотрены финансовые стимулы:

- льгота по подоходному налогу. Размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%) будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника,

- возможность наследования пенсионных накоплений,

- гарантия сохранности пенсионных сбережений. Указом № 367 гарантируется норма доходности по пенсионным сбережениям в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в соответствующем периоде срока страхования, и предусмотрено начисление дополнительной доходности (страхового бонуса).

Как начать участвовать в новой системе о страхования?

С 1 октября 2022 года необходимо обращаться в РУСП «Стравита». Подать заявление и заключить договор можно при личном визите в страховую организацию или в электронном виде на сайте компании. Инициатором заключения договора может быть только сам работник. Работник самостоятельно выбирает тариф взноса, который в совокупности со взносом работодателя не может превышать 13%, и срок выплаты (получения) дополнительной пенсии – в течение 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. О заключении договора и участии в новой программе необходимо уведомить работодателя. Выбранный тариф работник вправе изменять по письменному заявлению, но не чаще 1 раза в год.

Можно ли расторгнуть (прервать) договор и забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста?

Забрать денежные средства досрочно нельзя (за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности). Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае накопленная сумма фиксируется, на нее продолжает начисляться доходность. Выплата будет осуществляться только после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств.

От чего зависит сумма дополнительной пенсии?

Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики страховщика.

О достойном доходе в старости нужно заботиться заранее через дополнительную добровольную пенсионную программу. В целом новая программа сочетает интересы работника, работодателя и государства:

- плюс для работника – доступный и понятный механизм формирования дополнительной пенсии с финансовой поддержкой государства,

- плюс для работодателя – отсутствие дополнительной финансовой нагрузки,

- плюс для государства – формирование долгосрочного инвестиционного ресурса для экономики.

Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Новая система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии заставляет каждого гражданина задуматься над собственной стратегией подготовки к старости.

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН

30 лістапада 2021 года ўдзельнікі народнага літаратурна-мастацкага аб’яднання “Рунь” ДУК “Валожынскі раённы цэнтр культуры”, Марыя Шакун і Наталля Жылевіч, сустрэліся з вучнямі 5-7 класаў гімназіі №1 г.Валожына. У час мерапрыемства кіраўнік аб’яднання Наталля Жылевіч правяла гульню-конкурс  “Роднае слова”.  Навучэнцы адказвалі на пытанні, тлумачылі значэнні беларускіх слоў і выразаў, прыгадвалі творы беларускіх аўтараў, размаўлялі на беларускай мове. Член Саюза пісьменнікаў Беларусі Марыя Шакун, якая на мерапрыемстве выступіла ў ролі мовазнаўцы, шчыра падзякавала прысутных за добрыя і трапныя адказы, уручыла ўдзельнікам сувеніры і пачытала ўласныя вершы.

Этот недуг сегодня превратился в настоящую эпидемию, которая ежегодно уносит миллионы жизней. Терапия этого заболевания остается сложнейшей проблемой. Во всем мире говорят о СПИДе, о том, какую угрозу существованию человечества несет эта глобальная эпидемия. СПИД − больная и острая тема современности. Сегодня она померкла на фоне коронавируса, но никто не должен забывать об этом. Это страшно! Это опасно! И оградить себя от этой напасти можно. Для этого нужно вести здоровый образ жизни и владеть определенной информацией.

Свой вклад в расширение информированности населения по вопросу ВИЧ-инфекции и СПИД внесли и работники ГУК «Воложинский районный центр культуры». Инициативной группой работников 1 декабря 2021 года была проведена информационно-профилактическая акция «Стоп - СПИД!» на площади города Воложина. Цель акции – привлечение внимания общественности к проблеме распространения СПИДа, повышение уровня информированности о путях передачи ВИЧ и методах профилактики инфицирования ВИЧ-вирусом. В ходе акции были распространены информационные листовки.

В вестибюле Воложинского районного центра культуры оформлена выставка информационных материалов «СТОП ВИЧ/СПИД». Материалы, представленные на выставке, познакомили посетителей со способами передачи ВИЧ—инфекции, признаками болезни, о способах обезопасить себя.

Этот недуг сегодня превратился в настоящую эпидемию, которая ежегодно уносит миллионы жизней. Терапия этого заболевания остается сложнейшей проблемой. Во всем мире говорят о СПИДе, о том, какую угрозу существованию человечества несет эта глобальная эпидемия. СПИД − больная и острая тема современности. Сегодня она померкла на фоне коронавируса, но никто не должен забывать об этом. Это страшно! Это опасно! И оградить себя от этой напасти можно. Для этого нужно вести здоровый образ жизни и владеть определенной информацией.

Свой вклад в расширение информированности населения по вопросу ВИЧ-инфекции и СПИД внесли и работники ГУК «Воложинский районный центр культуры». Инициативной группой работников 1 декабря 2021 года была проведена информационно-профилактическая акция «Стоп - СПИД!» на площади города Воложина. Цель акции – привлечение внимания общественности к проблеме распространения СПИДа, повышение уровня информированности о путях передачи ВИЧ и методах профилактики инфицирования ВИЧ-вирусом. В ходе акции были распространены информационные листовки.

В вестибюле Воложинского районного центра культуры оформлена выставка информационных материалов «СТОП ВИЧ/СПИД». Материалы, представленные на выставке, познакомили посетителей со способами передачи ВИЧ—инфекции, признаками болезни, о способах обезопасить себя.

Раённы выканаўчы камітэт зацвердзіў інструкцыю аб правядзенні штогадовага раённага агляду-конкурсу на лепшае навагодняе афармленне будынкаў, індывідуальных жылых дамоў і прылеглых да іх тэрыторый. Ён будзе праводзіцца з 20 снежня па 9 студзеня. Да ўдзелу запрашаюцца суб’екты гаспадарання ўсіх форм уласнасці і гаспадары індывідуальных жылых дамоў.

Асноўнымі мэтамі і задачамі агляду-конкурсу з’яўляюцца: павышэнне эстэтычнай культуры насельніцтва; актывізацыя і ўдасканаленне работы па навагоднім афармленні і ўпрыгажэнні фасадаў і прылеглых тэрыторый суб’ектаў гаспадарання; паляпшэнне архітэктурна-мастацкага аблічча і выразнасці забудовы, што існуе; стварэнне святочнага і дэкаратыўнага аблічча горада Валожына і Валожынскага раёна ў перыяд правядзення навагодніх свят; павышэнне актыўнасці арганізацый, індывідуальных прадпрымальнікаў, устаноў адукацыі, культуры, аховы здароўя, сацыяльнай абароны, спорту і турызму ў святочным навагоднім афармленні.

Агляд-конкурс адбудзецца па намінацыях:

“Лепшае навагодняе афармленне сельсавета” – 1 прызавое месца;

“Лепшае навагодняе афармленне прадпрыемства прамысловасці, транспарту і сувязі, будаўнічай і абслуговай арганізацыі” – 1 прызавое месца;

“Лепшае навагодняе афармленне прадпрыемства гандлю і грамадскага харчавання” – 5 прызавых месцаў;

“Лепшае навагодняе афармленне сельскагаспадарчай арганізацыі” – 1 прызавое месца;

“Лепшае навагодняе афармленне арганізацыі сацыяльнай сферы” – 3 прызавыя месцы;

“Лепшае навагодняе афармленне ўстаноў адукацыі, спорту і турызму” – 2 прызавыя месцы;

“Лепшае навагодняе афармленне аб’ектаў сярод уласнікаў індывідуальных жылых дамоў” – 5 прызавых месцаў.

Для арганізацыі, правядзення і падвядзення вынікаў агляду-конкурсу загадам старшыні райвыканкама ствараецца камісія, якая ў перыяд з 20 па 31 снежня ажыццявіць агляд аб’ектаў і прылеглых да іх тэрыторый. Пры падвядзенні вынікаў улічваюцца наступныя крытэрыі: арыгінальнасць і навізна навагодняга афармлення; комплекснае навагодняе мастацкае рашэнне афармлення аб’ектаў і прылеглых да іх тэрыторый; светлавое афармленне; выкарыстанне нестандартных тэхнічных рашэнняў у афармленні; якасць выкананых.

Вынікі агляду-конкурсу будуць падведзены да 9 студзеня 2022 года. Пераможцы ўзнагароджваюцца дыпломам і грашовымі прэміямі ў памеры ад 3 да 5 базавых велічынь.