Адрес:

222357, г. Воложин, пл. Свободы, 2

Телефон приемной:

+375 (1772) 5-55-72

Режим работы:

с 8.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30 по будням

горячая линия: +375 (1772) 5-55-72

Воложинский районный отдел Минского областного управления фонда социальной защиты населения

МИНСКОЕ ОБЛАСТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Фонда социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

(220043, г. Минск, пр-т. Независимости, 95

e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

 

График личного приема граждан, их представителей и представитилей юридических лиц

Должность

(Ф.И.О.)

День

и время приема

Этаж

и № кабинета

Начальник управления

ШЕПЕЛЕВИЧ

Вадим Георгиевич

первая среда месяца

с 8.00 до 13.00

10 этаж

кабинет № 7

Первый заместитель начальника управления

КАРАЧУН

Татьяна Михайловна

вторая и четвертая среда месяца

с 8.00 до 13.00

10 этаж

кабинет № 9

Заместитель начальника управления

ЕВСТРАТОВ

Андрей Николаевич

 

третья и пятая среда месяца

с 8.00 до 13.00

11 этаж

кабинет № 10

Предварительная запись по телефону: 272-92-47

(Чиж Е.Ю., кабинет № 8, 10 этаж).

Время работы:

830 – 1300

1400 – 1730

 

ВОЛОЖИНСКИЙ РАЙОННЫЙ ОТДЕЛ

Минского областного управления

Фонда социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

(222357, г. Воложин, пл.Свободы, 21

e-mail: volr@minskreg.ssf.gov.by)

 

 

График личного приема граждан, их представителей и представитилей юридических лиц

Должность

(Ф.И.О.)

День

и время приема

Этаж

и № кабинета

Начальник отдела

КАЛИТНИК

Марина Леонтьевна

первая среда месяца

с 8.00 до 13.00

2 этаж

кабинет № 1 11

 

Предварительная запись по телефону: 801772 54335

(Унучек Е.О., кабинет № 2, 2 этаж).

Время работы:

8.30 - 13.00

14.00 - 17.30

 

ПРИЕМ ЭЛЕКТРОННЫХ ОБРАЩЕНИЙ

граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц

осуществляется через официальный сайт

Фонда социальной защиты населения

https://ssf.gov.by/ru

(через раздел «Обращения», вкладка «Электронные обращения»)

Телефон «Горячей линии»

Минского областного управления ФСЗН

(017) 374-38-92

звонки принимаются в рабочие дни

с 15.00 до 16.00

 

В Минском областном управлении

Фонда социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты

организована оказание консультационной поддержки плательщикам в рабочие дни посредством телефонной связи:

постоянно: с 11.00 до 12.30

в отчетной период: с 11.00 до 12.30,

с 15.00 до 16.30;

Консультационная поддержка юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

время

приема звонков

(рабочие дни)

по вопросам заполнения и предоставления отчетности по форме

4-фонд

по вопросам заполнения и предоставления документов персонифицированного учета:

по вопросам организации электронного взаимодействия с органами Фонда

ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3

ПУ-6

11.00-12.30

375-64-68

(4-Фонд раздел I-III)

356-77-94, 375-65-08 (4-Фонд раздел IV-V)

375-78-30

375-37-78,

375-32-11

375-37-68

15.00-16.30

375-64-68

(4-Фонд раздел I-III)

356-77-94, 375-65-08 (4-Фонд раздел IV-V)

301-13-33

375-37-78,

375-32-11

375-37-68

 

 

Перечень административных процедур, осуществляемых в Воложинском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

№ п/п

Нормативный правовой документ

Наименование административной процедуры, сроки осуществления и действия выдаваемого документа

Перечень документов (сведений), представляемых для осуществления административной процедуры

ФИО ответственного за осуществление процедуры (в случае отсутствия) № каб.

1.

Подпункт 16.1 пункта 16 Единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными органами в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2012 № 156 (далее – Единый Перечень)

Выдача извещения о постановке на учет плательщиков обязательных страховых взносов,
2 рабочих дня, бессрочно

Юридические лица:

заявление, свидетельство о государственной регистрации, устав (учредительный договор)

Индивидуальные предприниматели (в том числе являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства), предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности:

заявление, документ, удостоверяющий личность, трудовые и (или) гражданско-правовые договоры

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1

(Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

2.

Подпункт 16.3 пункта 16 Единого Перечня

Выдача согласия органов Фонда на отзыв плательщиком платежных поручений из банков и главных управлений Министерства финансов путем осуществления соответствующей отметки на заявлении плательщика,
2 рабочих дня, 10 дней

Заявление

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

3.

Подпункт 2.5 пункта 2 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 (далее – Перечень)

Назначение пособия по беременности и родам, 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и

(или) сведений от других органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия –
1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

4.

Подпункт 2.13 пункта 2 Перечня

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), 10 дней со дня обращения, а случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

5.

Подпункт 2.14 пункта 2 Перечня

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, 10 дней со дня обращения, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

6.

Подпункт 2.16 пункта 2 Перечня

Назначение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, 10 дней со дня обращения, а случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия – 1 месяц, на срок, указанный в листке нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

7.

Подпункт 2.26 пункта 2 Перечня

Выдача справки о размере пенсии, в день обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Унучек Елена Олеговна, кабинет № 2)

8.

Подпункт 2.27 пункта 2 Перечня

Выдача справки о неполучении пенсии, в день обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Унучек Елена Олеговна, кабинет № 2)

9.

Подпункт 2.28 пункта 2 Перечня

Выдача справки об уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в установленные сроки и о доходах, с которых они исчислены, лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно,
3 дня со дня обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

10.

Подпункт 2.29 пункта 2 Перечня

Выдача справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, 3 дня со дня обращения, бессрочно

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Калитник Марина Леонтьевна, кабинет № 1 (Кудрицкая Юлия Владимировна, кабинет № 3)

 

ГРАФИК

ПРИЕМА ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ ЛИЦ

В ВОЛОЖИНСКОМ РАЙОННОМ ОТДЕЛЕ

МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ежедневно,

с понедельника по пятницу,

с 8.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.30;

Контактные телефоны:

Начальник районного отдела –

Калитник Марина Леонтьевна – 69306;

Экономист –

Унучек Елена Олеговна – 54335;

Старший инспектор –

Кудрицкая Юлия Владимировна - 58199



Ситуация 1. Неправомерная подача формы ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии).

Пример 1. Страхователем 02.07.2021 поданы сведения за 2 квартал 2021на застрахованное лицо с неполным указанием сведений по начисленным взносам за май 2021.

05.07.2021 на указанное застрахованное лицо подаются сведения по форме ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии) с целью корректировки сведений за май.

Обоснование.

Форма ПУ-6 (тип формы – назначение пенсии) заполняется и представляется исключительно в случаях указанных в пункте 19 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования*:

- оформления документов для назначения (перерасчета) трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, трудовой пенсии за выслугу лет, профессиональной пенсии;

- достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста;

- увольнения работника, который в текущем периоде достигает общеустановленного пенсионного возраста.

Как исправить ошибку

Если форма ПУ-6 уже сдана, исправить указанную ситуацию невозможно. Ошибку необходимо учесть на будущее для недопущения подобного случая.

 

Ситуация 2. Неправомерная подача формы ПУ-6 (тип формы – отменяющая).

Пример. Страхователем 01.07. 2021 поданы сведения за 2 квартал 2021 на застрахованное лицо с неправильным указанием сведений по начисленным взносам за апрель, май 2021.

05.07.2021 на указанное застрахованное лицо подаются сведения по форме ПУ-6 (тип формы – отменяющая) за 2 квартал 2021 и ПУ-6 (тип формы – исходная) нарастающим итогом. 

Обоснование.

Форма ПУ-6 (тип формы - отменяющая) заполняется и представляется исключительно в случаях указанных в пункте 35 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета**:

  • для отмены всех ранее представленных сведений за определенный отчетный период;
  • неправильного заполнения граф "Код профессии (должности)" и (или) "Вид деятельности (код)" раздела 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда".

Как исправить ошибку

Если форма ПУ-6 уже сдана, исправить указанную ситуацию невозможно. Ошибку необходимо учесть на будущее для недопущения подобного случая.

* Постановление Совета Министров Республики Беларусь  от 08.07.1997 № 837

** Постановление Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7

Воложинский райотдел Миноблуправления ФСЗН


Определяем, исчисляются ли обязательные страховые взносы в бюджет фонда!

ВОПРОС

Следует ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы материальной помощи своему сотруднику на проведение операции?

ОТВЕТ

В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – бюджет фонда) объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются для работодателей и работающих граждан - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (далее – выплаты), включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию в бюджет фонда (далее – Перечень № 115), утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Суммы средств работодателя, направленные на медицинскую помощь, в том числе на проведение операций, при наличии соответствующего подтверждения, выдаваемого в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь, относятся к выплатам, на которые не начисляются взносы в бюджет фонда (п. 4 Перечня №115).

Нуждающимся в получении медицинской помощи, в том числе проведении операций, должен быть выдан подтверждающий документ (медицинская справка о состоянии здоровья по форме 1 здр/у-10 согласно приложению 1 к постановлению Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.2010 № 92).

Следовательно, суммы средств работодателя, направленные в виде материальной помощи на операцию работника, не будут являться объектом для начисления взносов в бюджет фонда только при наличии медицинской справки о состоянии здоровья по форме 1 здр/у-10, в которой в графе "Рекомендации" будет отражена информация о необходимой операции.

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН


Типичные нарушения, выявленные  в ходе проведения проверок у плательщиков обязательных страховых взносов Минской области в 1 полугодие 2021 года

1. Неправильное определение объекта для начисления обязательных страховых взносов

1.1. Не начислены обязательные страховые взносы:

на сумму денежной помощи в размере  месячной стипендии молодым специалистам, назначенной в последнем семестре их обучения;

на сумму денежной  помощи молодым  рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование

Нарушена статья 2 Закона Республики  Беларусь от 29.02.1996 г. № 138-ХIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – Закона об обязательных страховых взносах

на сумму  единовременных выплат работникам на оздоровление при уходе в трудовой отпуск;

Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах и пункт и пункт 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999  № 115 (далее-Перечень №115)(далее-Перечень №115)

на суммы единовременных выплат на оздоровление работникам бюджетной части Центра в размере из расчета 0,5 оклада согласно  Указу Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 №27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»;

Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах и пункт и пункт 7 Перечня №115

на сумму материальной помощи, оказываемой работникам в связи с юбилейной датой;

на сумму материальной помощи, оказываемой работникам в связи с длительной непрерывной болезнью;

на сумму единовременного денежного вознаграждения в связи с выплатой единовременного денежного вознаграждения к награде (поощрению) в пользу физического лица;

на сумму материальной помощи, оказываемой работникам ко Дню памяти воинов-интернационалистов;

Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах и пункт и пункт 7 Перечня №115

на компенсацию за неиспользованный отпуск;

Нарушена статья 2 Закона об обязательных страховых взносах

1.2. Излишне начислены обязательные страховые взносы:

на суммы выходного пособия согласно статье 48 Трудового кодекса Республики Беларусь

нарушен пункт 2 Перечня №115

2. Неправильное определение объекта для начисления взносов на професcиональное пенсионное страхование

2.1. не начислены взносы на профессиональное пенсионное страхование на всю сумму выплат, начисленную работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;

Нарушен  пункт 2 статьи 7 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее-Закон № 322-З)

на сумму, причитающуюся за дни трудового отпуска, когда они следовали непосредственно за днем работы в особых условиях труда;

Нарушен  пункт 2 статьи 7 Закон № 322-З

на сумму единовременных выплат на оздоровление, оказываемую работникам в связи с уходом в трудовой отпуск;

Нарушен  пункт 2 статьи 7 Закон № 322-З

2.2. Излишне начислены взносы на профессиональное пенсионное страхование:

на суммы выплат за дни трудового отпуска, следовавшие за днем отсутствия на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;

Нарушен пункт 2 статьи 7 Закона №322-З

на суммы выплат трактористам-машинистам, обслуживающим животноводческие комплексы и молочно-товарные фермы, занятые на работах без выполнения агротехнических мероприятий в растениеводстве;

Нарушен пункт 2 статьи 7 Закона №322-З

на суммы выплат трактористам-машинистам, за ремонт в период проведения агротехнических мероприятий в растениеводстве, в том числе в период напряженных полевых работ,  продолжительностью более одного рабочего дня;

 Нарушен пункт 2 статьи 7 Закона №322-З

на сумму выплат за периоды, когда работник не подлежал профессиональному пенсионному страхованию, так как занят был на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2  не полный рабочий день (т.е. менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены) установленной законодательством);

Нарушен  пункт 2 статьи 7 Закон № 322-З

3. Нарушения при назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности:

Пособие назначалось на основании листка нетрудоспособности, не оформленного в порядке, установленном законодательством;

Нарушен пункт 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 №569 (с изменениями и дополнениями) (далее-Положение №569)

по листку нетрудоспособности, выданному в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с болезнью лица, осуществляющего уход за ним, пособие было исчислено как для нового случая нетрудоспособности, а нужно было как продолжение листка нетрудоспособности по ранее выданному листку, в связи с чем неверно определен расчетный период для исчисления среднедневного размера пособия;

по листку нетрудоспособности  при наличии нарушения режима, предписанного врачом (неявка на прием к врачу), не верно определено количество первых оплачиваемых 12 календарных дней;

Нарушен пункт 16 Положения №569

 неверно определено количество календарных дней, оплачиваемых в размере 80 % среднедневного заработка, при начале случая  нетрудоспособности после отработанного рабочего дня;

Нарушен пункт 16 Положения №569

при  расчете среднедневного заработка неверно определено количество отработанных календарных дней (в число календарных дней расчетного периода включены дни трудового отпуска, временной нетрудоспособности);

нарушен пункт 22 Положения №569

при исчислении пособий, когда число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней, пособия следовало исчислить из тарифного оклада без надбавок и повышений и  применить его среднедневной размер для каждого месяца, в котором имело место временная нетрудоспособность, а плательщиком пособие исчислено из тарифного оклада с учетом выплаты стимулирующего характера и размер среднедневного тарифного оклада применен не к месяцам, в которых имело место временная нетрудоспособность, а к месяцам предшествующим месяцу наступления временной нетрудоспособности;

Нарушен пункт 23 Положения №569

пособие исчислено из заработка за период работы у плательщика, т.е. за 12 дней сентября 2019 года, а следовало исчислить из тарифного оклада без надбавок и повышений, так как число календарных дней расчетного периода составляет менее 30 календарных дней;

Нарушен пункт 23 Положения №569

неверно определен размер заработка, так в заработок для исчисления пособия излишне включались суммы среднего заработка за период трудового отпуска, премии и иные выплаты учитывались не пропорционально отработанному времени (если месяц в котором выплачена премия или иная выплата, отработан не полностью), в заработок для исчисления пособия работникам включались выплаты, носящие единовременный характер;

Нарушен пункт 24 Положения №569

по листку нетрудоспособности, выданному в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в связи с болезнью лица, осуществляющего уход за ним, при исчислении среднедневного размера пособия премия была учтена в месяце, за который была начислена, а нужно было – в месяце, на который они приходится согласно лицевому счету, расчетной ведомости;

Нарушен пункт 24 Положения №569

при определении среднедневного вознаграждения для исчисления пособий не верно определено число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение;

Нарушен пункт 27 Положения №569

лицу, выполнявшему работу по гражданско-правовому договору, пособие следовало исчислить из размера среднедневного вознаграждения, из которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по ГПД до возникновения права на пособие;

Нарушен пункт 27 Положения №569

неверно применен порядок исчисления максимального размера пособия для  исчисления пособия;

Нарушен пункт 29 Положения №569

4. Нарушения при назначении и выплате пособий семьям, воспитывающим детей:

неверно определен период выплаты пособия на ребенка до 3-х лет, пособие назначено не по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно, а до дня достижения ребенком 3-лет;

Нарушен пункт 9 статьи 13 Закона 7-З

неверно определен размер пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет, следовало выплатить в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а выплачено в меньшем размере;

Нарушен пункт 3 статьи 14 Закона 7-З

неверно определен период выплаты пособия на ребенка в возрасте от 3 до 18 лет, пособие назначено не по день достижения младшим ребенком возраста 3 лет включительно, а до дня достижения ребенком 3-лет;

Нарушен пункт 6 статьи 14 Закона 7-З

выплата пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет получателю пособия производилась  включительно по декабрь 2020 года, несмотря на то, что ребенку 10.08.2020 исполнилось 18 лет;

Нарушен пункт 6 статьи 14 Закона № 7-З

неверно определен размер пособия на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, следовало выплатить в размере 70 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а выплачено в меньшем размере;

Нарушен подпункт 3.1. пункта 3 статьи 15 Закона № 7-З

неверно определен период, с которого назначается ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (далее – ежемесячное пособие семьям), так данные пособия назначались и выплачивались со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам, а следовало - со дня рождения младшего ребенка;

Нарушен подпункт 3.5 пункта 3 статьи 22 Закона 7-З

день по уходу за ребенком-инвалидом предоставлялся в соответствии со статьей 265 Трудового Кодекса Республики Беларусь и Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014г. № 34 (далее-Инструкции №34). Однако, оплата дня по уходу за ребенком-инвалидом работнику  производилась в нарушение п.10 Инструкции №34, по нормам Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение по временной нетрудоспособности), а нужно было по нормам Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47.

5.Нарушения при предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление:

при обращении за получением путевки в детские санатории, не всегда предоставлялись  справки с места  работы другого родителя о невыделении путевки на детей в текущем году;

размер среднемесячного дохода определен исходя не из начисленной суммы, а суммы дохода подлежащей  к выдаче работнику за 12 календарных месяцев;

Нарушен пункт 8 Положения №542 Положения о порядке  направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденного Указом  Президента Республики Беларусь от 28.08.2006 № 542 «О санаторно-курортном лечении и оздоровлении населения» (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение № 542)

при определении размера платы за путевку в доход работника не включены выплаты пенсии по возрасту;

Нарушен пункт 15 Положения №542

6. Нарушения при представлении документов персонифицированного учета

По форме ПУ-2:

несоответствие данных указанных в форме ПУ-2, сведениям, указанным в приказах о приеме на работу или увольнении с работы;

Нарушен пункт 10 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденного Постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 19.04.2014 № 7 (далее – Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ))

По форме ПУ-3:

в строке  «Дата заключения договора»  неверно отражается дата заключения договора;

Нарушен пункт 15 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ

суммы оплаты трудовых отпусков отражались не  по месяцам, за которые они начислены, а в месяце в котором они были начислены;

Нарушен пункт 16 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ

 неверно отражаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по коду вида деятельности  «ДЕТИ», периоды выполнения работ по коду вида деятельности «ДОГОВОР»;

Нарушен пункт 19 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ;

неверно отражен период уплаты обязательных страховых взносов в месяце, в котором начислена только премия (материальная помощь) и нет ни одного отработанного дня должен отражаться с  кодом вид деятельности «ПРЕМИЯ», а не с кодом вид деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ»;

Нарушен пункт 19 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ;

не исключены дни социального отпуска без сохранения заработной платы из периода уплаты обязательных страховых взносов по коду вида деятельности «ВЗНОСЫВРЕМ» и неверно отражен период по коду вида деятельности «ПОСОБИЕ»,

Нарушен пункт 19 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ;

По форме ПУ-6:

отражены  выплаты, на которые не начисляются взносы на профессиональное пенсионное страхование (когда работник не был занят полный рабочий день на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;

Нарушен пункт 28 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ

не отражены  выплаты, на которые должны быть начислены взносы на профессиональное пенсионное страхование  в связи с занятостью на рабочем месте, включенном в Перечень ППС;

не включены в суммы выплат - облагаемая единовременная материальная помощь, стоимость подарка к празднику, не включена сумма оплаты отпуска, следующего за периодом занятости в особых условиях труда; ошибочно включена  оплата отпуска, следующего за периодом временной нетрудоспособности, включена сумма оплаты ремонта в период проведения агротехнических мероприятий в растениеводстве, в том числе в период напряженных полевых работ,  продолжительностью более одного рабочего дня;

Нарушен пункт 28 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ.

некорректное отражение  периодов занятости в особых условиях труда (в период работы с особыми условиями труда включены выходные дни, следовавшие за днями временной нетрудоспособности);

Нарушен пункт 30 Инструкция о порядке заполнения форм ДПУ.

неверно отражены периоды работы с особыми условиями труда, а именно в периоды профессионального стажа включены дни социального отпуска по застрахованному лицу;

Нарушен пункт 30 Инструкции о порядке   заполнения форм ДПУ.

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН


Определяем, исчисляются ли обязательные страховые взносы в бюджет фонда!

ВОПРОС

Необходимо ли организации, финансируемой из бюджета начислять и уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда на материальную помощь, выплачиваемую в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»?

ОТВЕТ

Согласно пункту 4 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее – Указ № 27) с 1 января 2020 года работникам бюджетных организаций ежегодно оказывается материальная помощь, как правило, в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы окладов работников. Размеры, порядок и условия оказания материальной помощи определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

Следует отметить, что нормы Указа №27 согласно п.13 не распространяется на государственных служащих и военнослужащих, сотрудников (работников) военизированных организаций, имеющих специальные звания.

Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень), на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы по государственному социальному страхованию не начисляются.

К числу законодательных актов относятся Конституция Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь.

Указ № 27 является законодательным актом, которым закреплена обязанность работодателя производить выплату материальной помощи.  

Исходя из вышеизложенного, на суммы материальной помощи, оказываемой работникам бюджетных организаций согласно Положению об оказании материальной помощи в пределах 0,3 среднемесячной суммы окладов, обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются, так как не являются объектом для начисления.

Воложинский райотдел Миноблуправления ФСЗН


ВОПРОС

Следует ли начислять обязательные страховые взносы в бюджет фонда на суммы материальной помощи на оздоровление равными долями в течение календарного года?

ОТВЕТ

В случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст. 182 Трудового кодекса Республики Беларусь). Указанная норма является общей для всех организаций.ОТВЕТ

Наниматель вправе самостоятельно в ЛПА определить размер, случаи и порядок выплаты матпомощи работникам или иным лицам.

Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (далее - Перечень), на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, взносы по государственному социальному страхованию не начисляются.

К указанной выплате относится материальная помощь на оздоровление, оказываемая работникам при предоставлении трудового отпуска в соответствии со статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь. Иные «по названию» выплаты на оздоровление (единовременная выплата, пособие, денежная помощь и др.) указанным пунктом Перечня не предусмотрены.

Учитывая вышеизложенное, на сумму материальной помощи на оздоровление когда в локальных правовых актах работодателя (коллективном договоре, соглашении), трудовом договоре (контракте) будет предусмотрена именно материальная помощь на оздоровление, а не другие формулировки выплат (единовременная выплата, пособие на оздоровление и др.) и установлен порядок выплаты (ежемесячно, ежеквартально, при предоставлении одной из частей отпуска) обязательные страховые взносы не начисляются.

Воложинский райотдел  Миноблуправления ФСЗН


Последствия выплаты зарплаты «в конвертах» и неуплаты обязательных страховых взносов

Серьезным нарушением в деятельности субъектов хозяйствования является выплата заработной платы без отражения в бухгалтерском учете организации - заработная плата «в конвертах».

Как наниматели, так и получатели такой заработной платы становятся участниками теневой экономики, причиняя ущерб не только государству, но и самим себе.

Получая  заработную плату «в конверте», с которой не уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда,  работник лишается определенных социальных гарантий. Это относится как к выплате пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, так  и назначению пенсии. Указанные выплаты исчисляются из заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете организации (официальной заработной платы), с которой уплачены обязательные страховые взносы.

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 26 мая 2021 г. №112-З «Об изменении кодексов по вопросам уголовной ответственности» с 19 июня 2021 г.  введена уголовная ответственность за уклонение от начисления и уплаты обязательных страховых взносов (статья 2433 Уголовного кодекса), в том числе связанная с выплатой заработной платы «в конвертах».

Уголовная ответственность предусмотрена исключительно за доказанные умышленные действия, связанные с неуплатой обязательных страховых взносов, при условии, что сумма неуплаченных платежей превышает крупный размер - 2,5 тыс. базовых величин ( в настоящее время -72,5 тыс.рублей).

Статьей 12.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность должностных лиц организаций за неуплату, неполную уплату в установленный срок обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Наниматели! Исключите риски уголовной и административной ответственности - начисляйте обязательные страховые взносы в соответствии с законодательством на все выплаты, произведенные своим работникам,  и перечисляйте их своевременно и в полном объеме в бюджет фонда!

Работающие граждане! Не соглашайтесь на выплату заработной платы «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту. Помните, что работая на нанимателя легально, Вы получаете социальную защищенность, достойную пенсию на заслуженном отдыхе.

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН


Характерные ошибки, которые допускают страхователи при подаче документов персонифицированного учета по форме ПУ-6

Ситуация 1. Подача формы ПУ-6 с неправильными данными в части кода профессии (должности), кода вида деятельности и дополнительных сведений по одному и тому же застрахованному лицу, которое было занято на рабочих местах в особых условиях труда по одному коду профессии (должности) и коду вида деятельности.

Пример. Страхователем 02.07. 2021 поданы сведения за 1 квартал 2021 на застрахованное лицо по виду деятельности – «СП 2», код профессии (должности) – «19756.1», дополнительные сведения – «1/2/1/2/-/-/-».

За 2 квартал 2021 по указанному застрахованному лицу, работающего в прежней должности без изменений, подаются сведения с нарастающим итогом с начала года по виду деятельности – «СП 2», код профессии (должности) – «18559.1», дополнительные сведения – «1/2/1/2/-/-/-».

Форма ПУ -6 не пройдет и страхователь получит ошибку, т.к. при обработке пачки ПУ-6 будет выявлена ошибка о пересечении периодов с особыми условиями труда по одному коду профессии (должности), коду вида деятельности, коду особого показателя.

Как исправить ошибку.

Ситуация 1. Код профессии (должности) – «19756.1» – верный.

Необходимо представить в сроки, установленные пунктом 19 Правил № 837 форму ПУ-6 (тип формы – исходная) за 2 квартал 2021 с нарастающим итогом с указанием кода профессии (должности) – «19756.1».

Ситуация 2. Код профессии (должности) – «19756.1» в форме ПУ-6 за 1 квартал 2021 указан не верно.

В данном случае необходимо подать ПУ-6 (тип формы – отменяющая) за 1 квартал 2021 и форму ПУ-6 (тип формы – исходная) с нарастающим итогом за 2 квартал 2021 с указанием кода профессии (должности) – «18559.1».

Ситуация 2. Подача формы ПУ-6 в случае, когда это не предусмотрено законодательством.

Пример. Иванов И.И. 04.06.2021 принят в организацию по гражданско-правовому договору. Организация 02.07 2021 г. подала в органы Фонда форму ПУ-6 (тип формы – исходная) за 2 квартал 2021 с данными о занятости Иванова И.И. в особых условиях труда с 04.06.2021.

Обоснование.

Одним из условий участия в системе профессионального пенсионного страхования является занятость работника в особых условиях труда на основании трудового договора (пункт 1.4 статьи 1 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» от 05.01.2008 № 322-З).

Как исправить ошибку

Для исправления ошибочно поданных сведений в органы Фонда организации следует подать форму ПУ-6 (тип формы – отменяющая) за 2 квартал 2021.

М.Л. Калитник, начальник Воложинского райотдела

Миноблуправления ФСЗН


Организационную, методическую и финансовую поддержку при формировании студенческих отрядов оказывают заинтересованные республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы.Формирование студенческих отрядов осуществляется учреждениями образования, ОО «БРСМ» и его организационными структурами, наделенными правами юридического лица, другими молодежными общественными объединениями (далее - направляющие организации).

Решения о формировании студенческих отрядов согласовываются направляющими организациями с городскими, районными исполнительными комитетами, администрациями районов г. Минска по месту деятельности студенческого отряда.

Между направляющей и принимающей организациями заключается договор, определяющий условия деятельности студенческого отряда с учетом требований законодательства о труде, в том числе об охране труда, а также обязательства принимающей организации по обеспечению условий размещения, питания, оплаты труда участников студенческого отряда.

С 1 января 2021 года вступило в силу новое Положение о порядке организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь № 58 (далее — Положение № 58)

Положение регулирует порядок создания и функционирования студенческих отрядов, закрепляют льготу по уплате взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь для принимающих организаций.

Организации, принимающие студенческие отряды, освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов (28%) на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) в части выплат, начисленных в пользу участников этих отрядов (ч. 1 п. 16 Положения № 58).

Высвободившиеся средства используются по целевому назначению (направляются на развитие деятельности таких отрядов):

50 процентов на договорной основе остаются в распоряжении принимающих организаций и направляются по целевому назначению на развитие деятельности студенческих отрядов по месту работы, а также на возмещение расходов принимающих организаций на принятие студенческих отрядов (организация проживания, питания, транспортные услуги, закупка спецодежды и средств индивидуальной защиты, обустройство бытовых помещений);

50 процентов на договорной основе перечисляются принимающими организациями на расчетный счет Центрального комитета ОО «БРСМ» с правом последующего распределения денежных средств направляющим организациям.

При их использовании не по целевому назначению они подлежат возмещению (взысканию) в бесспорном порядке в бюджет фонда социальной защиты населения с начислением пеней (ч. 6 п. 16 Положения № 58).

Обязательные страховые взносы в обязательном порядке начисляются на выплаты участникам студенческих отрядов в бюджет фонда в размере 7 % (на социальное страхование в размере 6% и 1% удержанный из заработной платы участника студенческого отряда на пенсионное страхование). В случаях, когда в период деятельности студенческого отряда, его участником будет предъявлен листок нетрудоспособности, он будет подлежать оплате в общеустановленном порядке.

Важно:

Не использованные на 1 января года, следующего за отчетным, денежные средства подлежат зачислению принимающими организациями в бюджет фонда социальной защиты населения не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным (код платежа 5508.8).

Ответственность за своевременность, полноту и правильность зачисления в бюджет фонда социальной защиты населения средств, не использованных принимающими организациями на 1 января года, следующего за отчетным, возложена на данные организации (ч. 3 и 4 п. 16 Положения № 58).

Обратите внимание, что форма ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет по форме 4-фонд) на 2021 дополнена:

- раздел I дополнен строкой 04 «Численность участников студенческих отрядов», в которой отражается списочная численность участников студенческих отрядов в среднем за период, работавших по трудовому договору (контракту) и выполняющих постоянную, временную или сезонную работу один день и более.

- в разделе II появилась строка «Участникам студенческих отрядов», которой присвоен порядковый номер 07. В данной строке указывается общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная участникам студенческих отрядов, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которые начисляются взносы в соответствии с законодательством. Сумма по данной строке участвует при формировании общей суммы выплат, на которую начисляются обязательные страховые взносы, отражается по строке 05.


Профессиональное пенсионное страхование иностранных граждан

1. За иностранных граждан работодатели обязаны уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование?

Согласно части первой статьи 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие в Республике Беларусь по трудовым договорами (или) гражданско – правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, а также на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно – правовых форм, или являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Система государственного социального страхования включает в себя социальное, пенсионное и профессиональное пенсионное страхование.

Следовательно, за иностранных граждан, работающих по трудовым договорам, при соблюдении условий, установленных законодательством о профессиональном пенсионном страховании, с 01.01.2016 работодатели обязаны уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

2. Подлежат ли профессиональному пенсионному страхованию иностранные граждане, которые работают по гражданско – правовым договорам?

В соответствии с подпунктом 1.4 пункта 1 статьи 1 Закона Республики Беларусь № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», профессиональное пенсионное страхование распространяется на работников, которым предоставляется работа по трудовым договорам. Следовательно, на работников – иностранных граждан, с которыми заключены гражданско – правовые договоры, профессиональное пенсионное страхование не распространяется.

3. Какой тариф взносов на профессиональное пенсионное страхование предусмотрен за иностранных граждан?

Уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за лиц, работающих в особых условиях труда, в том числе и за иностранных граждан, осуществляется работодателями в соответствии с тарифами, установленными Указом Президента Республики Беларусь от 10 января 2009 г. № 23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» в зависимости от категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.

4. Какой размер взносов на профессиональное пенсионное страхование уплачивает работник – иностранный гражданин?

С 1 января 2009 года в Республике Беларусь взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачивают работодатели, использующие труд работников в особых условиях труда. Работники взносы на эти цели не уплачивают.

5. Обязаны ли уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование иностранные организации?

В соответствии с пунктом 1-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда ,Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 года № 40, плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь являются иностранные организации, деятельность которых признается через постоянное представительство[1].

Подпунктом 1.4 пункта 1 статьи 1 Закона Республики Беларусь № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании», в частности, к страхователям отнесены представительства иностранных организаций, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 марта 2021 года № 125 внесены изменения в Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 года № 253, в части распространения с 6 марта 2021 года порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на иностранные организации.

Учитывая изложенное, за граждан, работающих по трудовым договорам на рабочих местах с особыми условиями труда, при соблюдении условий, установленных законодательством о профессиональном пенсионном страховании, иностранные организации обязаны уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование.

[1]Под постоянным представительством иностранной организации понимается иностранная организация, соответствующая признакам, определенным в Налоговом кодексе Республики Беларусь.


Назначение пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения с основного места работы

Вопрос: Работник, уволенный с основного места работы по соглашению сторон 18.01.2021, не являющийся получателем пенсии, 02.02.2021 получил травму в быту (далее - травма), а с 20.02.2021 был нетрудоспособен в связи с общим заболеванием. Ему были выданы две справки о временной нетрудоспособности: за период с 02.02.2021 по 19.02.2021 (18 календарных дней) в связи с травмой и за период с 20.02.2021 по 06.03.2021 (15 календарных дней) в связи с общим заболевание.

Имеет ли право бывший работник на пособия по временной нетрудоспособности, наступившей после увольнения? Куда и с какими документами необходимо обратиться?

Ответ: Как установлено пунктом 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - комиссия органов Фонда).

При этом на период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в пункте 2 Положения, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности. При этом, заболевание и травма, длящиеся непрерывно, относятся к одному случаю нетрудоспособности.

Учитывая, что в указанной ситуации соблюдены все условия п.8 Положения (временная нетрудоспособность в связи с заболеванием и травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после увольнения по соглашению сторон) гражданин имеет право на назначение пособия за общий период нетрудоспособности с 02.02.2021 по 06.03.2021.

Для назначения пособия гражданин должен обратиться в любой территориальный орган Фонда социальной защиты населения с паспортом, трудовой книжкой и документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность (справка о временной нетрудоспособности). Сведения о решении комиссии органов Фонда о назначении пособия направляется в организацию здравоохранения для замены справки о временной нетрудоспособности на листок нетрудоспособности, гражданину и плательщику по последнему месту его работы. После представления гражданином листка нетрудоспособности плательщик производит исчисление суммы пособия и его выплату (за вычетом налогов и удержаний) гражданину.

По всем вопросам, касающимся уплаты ИП страховых взносов, назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, необходимо обращаться в Воложинский районный отдел Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по адресу: г. Воложин, пл. Свободы,21 или по телефонам (801772) 69306, 54335, 58199.


Новации в заполнении и представлении формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» с отчетного периода II квартал 2021 года

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 марта 2021 г. № 135 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837» сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 утверждены в новой редакции.

С 1 июля 2021 года внесены изменения в Инструкцию по заполнению форм ДПУ и Инструкцию по формату ДПУ (постановление правления Фонда от 07.05.2021 №5)

Перечень случаев заполнения формы ПУ-2 остался прежним (ч.1 п.10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).

Установлено, что в форме ПУ-2 не заполняются сведения о временном переводе, перемещении застрахованного лица у одного работодателя.

Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы.

В случае приостановления в соответствии с законодательством срока действия трудового договора у прежнего работодателя форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем, с которым заключен новый трудовой договор.

В случае перевода (за исключением временного перевода) застрахованных лиц в представительствах и филиалах, выделенных на самостоятельный баланс, форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам филиалами, в которые переведены застрахованные лица. Временный перевод, в соответствии с которым работодатель, к которому временно переведено застрахованное лицо, начисляет заработную плату, соответственно представляет форму ПУ-2.

При переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем, с которым продолжаются трудовые отношения застрахованного лица.

Срок представления формы ПУ-2 работодателем - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой), форма ПУ-2 (тип формы - исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения.

За один отчетный период по одному застрахованному лицу заполняется одна форма ПУ-2.

Новая форма ПУ-2 состоит из двух разделов.

  • «Сведения о приеме на работу и увольнении с работы»
  • «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего».

Второй раздел содержит три подраздела:

2.1 «Сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания»;

2.2 «Сведения о периоде работы по должности служащего, профессии рабочего»;

2.3 «Сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга)».

В разделе 1 заполняется одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя) (при прекращении трудовых отношений с работодателем) по застрахованному лицу, принятому на работу по нескольким трудовым договорам (контрактам), при пересечении таких периодов, например, по внешнему совместительству у одного работодателя или по основному месту работы и внутреннему совместительству, т.е. дата увольнения указывается в 1 разделе только тогда, когда застрахованное лицо у данного работодателя не числится работающим по трудовому договору.

Раздел 2 заполняется на основании штатного расписания отдельно по каждой должности служащего, профессии рабочего, в случае, когда имеются отличия по наименованию профессии рабочего, должности служащего, наименованию структурного подразделения и коду работы по совместительству, в том числе при заключении трудового договора (контракта) по нескольким должностям служащих (профессиям рабочих)

При приеме на работу обязательно заполняются графы «Сведения о приеме на работу» (дата приема, дата приказа, номер приказа) раздела 1 и подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.

В подразделе 2.1 на основании штатного расписания заполняются:

- код должности служащего, профессии рабочего по ОКРБ 014-2017 "Занятия";

- наименование должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором (полное наименование);

- наименование структурного подразделения;

- код работы по совместительству. При этом, если застрахованное лицо работает:

- по основному месту работы, в графе нужно будет заполнить - «0»;

- на условиях внешнего совместительства - «1»;

- на условиях внутреннего совместительства - «2».

В подразделе 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 заполняются сведения о периоде работы по каждой должности служащего, профессии рабочего у данного работодателя.

В подразделе 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 заполняются сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга)

Заполнение новой формы ПУ-2 за предыдущие периоды (отчетные периоды 2003 год – 2 квартал 2019 года включительно) заполняются только графы 1 раздела:

- при приеме на работу – графа «дата приема»;

- при увольнении с работы – графа «дата увольнения».

Другие графы раздела 1 и все подразделы раздела 2 формы ПУ-2 не заполняются.

При приеме на работу после 01.07.2019 форма ПУ-2 заполняется в новом формате (речь идет о случаях, когда работодатель не представил форму ПУ-2 за любой отчетный период, начиная с 3 квартала 2019 г., или корректирует сведения о приеме на работу и (или) увольнении с работы, начиная с отчетного периода 3 квартал 2019 г. (кроме сведений о присвоении квалификационной категории, разряда) обязательно заполняются графы «Сведения о приеме на работу» (дата приема, дата приказа, номер приказа) раздела 1 и подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.

При увольнении с работы застрахованного лица (прекращении работы по трудовому договору (контракту) у данного работодателя), т.е., когда дата увольнения указана в разделе 1, то должны быть заполнены графы подраздела 2.1 и графы «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата приказа», «Номер приказа», «Код основания увольнения» подраздела 2.2. по всем актуальным профессиям рабочих, должностям служащих, указанным на лицевом счете застрахованного лица от этого плательщика.

Обращаем Ваше Внимание!

Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 за II квартал 2021 года можно представить по действующей форме ПУ-2 до 1 июля 2021 года.

С 1 июля подавать форму нужно в новом формате.

В случае, когда форма ПУ-2 по застрахованным лицам за 2 квартал 2021 года будет представлена в старом формате, представлять форму в новом формате не потребуется.

Начальник отдела организации

персонифицированного учета С.Н.Каско


 

Самозанятым лицам

просто о государственном социальном страховании

Каждый гражданин должен думать сегодня о своем пенсионном будущем.

Граждане, которые работают по трудовым (гражданско-правовым) договорам застрахованы своими работодателями, в части формирования трудового стажа.

Граждане, занимающиеся деятельностью, не относящейся к предпринимательской (самозанятые)[1], должны самостоятельно участвовать в обеспечении своего пенсионного будущего.

Возможность формирования пенсионных прав в будущем предоставлена Указом Президента Республики Беларусь от 27 декабря 2018 № 500 «О государственном социальном страховании». Эта норма законодательства является весьма актуальной с учетом происходящих изменений в пенсионном законодательстве в части повышения пенсионного возраста и увеличения требуемого стажа работы с уплатой взносов.

Так, для назначения трудовой пенсии в 2021 году требуется минимум 18 лет стажа с уплатой взносов в бюджет фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонда). Ежегодно требования к страховому стажу увеличиваются на 6 месяцев, и к 2025 году требуемая его продолжительность составит 20 лет.

Подтверждение стажа и заработка для назначения пенсии с 01.01.2003 осуществляется на основании сведений персонифицированного учета в системе государственного социального страхования. Каждому работающему гражданину органами Фонда открывается индивидуальный лицевой счет (далее - ИЛС), на котором накапливаются сведения о трудовом стаже, суммах выплат (дохода), на которые начисляются обязательные страховые взносы, начисленных и уплаченных обязательных страховых взносах.

Получить информацию из ИЛС можно следующими способами:

- обратиться в районный отдел Фонда, предъявить свидетельство социального страхования, документ, удостоверяющий личность и заполнить заявление установленного образца. Информация выдается органом Фонда бесплатно;

- через информационных посредников в одном из отделений РУП «Белпочта» или РУП «Белтелеком», список которых размещен на официальном сайте ssf.gov.by в рубрике «Е-сервисы». Услуга предоставляется на возмездной основе.

Имея данные о своем страховом стаже, гражданин самостоятельно принимает решение о необходимости уплаты обязательных страховых взносов за период самозанятости, тем самым гарантируя себе право на будущую трудовую пенсию.

Для формирования пенсионного будущего самозанятому лицу необходимо стать на учет в районном отделе Фонда по месту своей регистрации. Постановка на учет осуществляется на основании заявления. При постановке на учет предъявляется документ, удостоверяющий личность и квитанцию об уплате единого налога (или иной документ, подтверждающий осуществление деятельности, не относящейся к предпринимательской).

Вторым шагом станет непосредственно уплата взносов. Самозанятые лица уплачивают взносы со дня постановки их на учет и только на пенсионное страхование, то есть в размере 29 процентов от определяемого ими самостоятельно дохода, но не менее чем из размера минимальной заработной платы с учётом индексации. Так, за апрель 2021 года минимальная сумма взносов составляет 116 руб. 00 коп. (400*29%). При этом уплачивать их можно еженедельно, ежемесячно или один раз в год – по выбору гражданина. Окончательный расчет за предыдущий год необходимо произвести не позднее 1 марта.

Платежи самозанятыми лицами могут осуществляться наличными денежными средствами в кассы банков, а также с использованием платежно-справочных терминалов, инфокиосков, интернет-банкинга, мобильного банкинга, банкомата, устройств приема наличных денег (cash-in) и других пунктов банковского обслуживания, подключенных к системе ”Расчет“ (ЕРИП).

Самозанятые лица вправе уплачивать обязательные страховые взносы только за периоды осуществления деятельности.

Периоды осуществления и (или) неосуществления деятельности и суммы уплаченных взносов отражаются самозанятыми лицами в документах персонифицированного учета, а именно в «индивидуальных сведениях» формы ПУ-3 (далее – ПУ-3).

Заполнить указанную форму можно с помощью специального программного комплекса (Ввод ДПУ) предназначенного для подготовки документов персонифицированного учета (программный комплекс можно скачать по ссылке https://ssf.gov.by).

Что касается сроков предоставления формы ПУ-3, то она предоставляется в органы Фонда один раз в год, не позднее 31 марта за предыдущий год.

Документы могут быть предоставлены в электронном формате (с приложением распечатанных документов на бумажном носителе, подписанных самозанятым лицом) в районный отдел Фонда по месту постановки на учет, а также в виде электронного документа, заверенного электронно-цифровой подписью. Электронные документы могут представляться с использованием сети Интернет путем обращения на web-портал Фонда (http://portal2.ssf.gov.by).

При возникновении сложностей с заполнением формы ПУ-3 самозанятому лицу всегда помогут в районном отделе Фонда по месту регистрации и консультационно-аналитическом отделе Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по адресу г. Минск, ул. Толбухина,6.

Минское областное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обращает внимание наших самозанятых граждан на личную ответственность за свое пенсионное будущее и имеющуюся возможность повлиять на размер будущей пенсии, изъявив желание уплачивать страховые взносы.

[1] Статья 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь


Реализация права обратного требования (регресса) органами фонда социальной защиты населения

Министерства труда и социальной защиты

Республики Беларусь

Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд социальной защиты населения) является органом государственного управления средствами государственного социального страхования. Осуществляет сбор и аккумулирование средств государственного социального страхования. Своевременно и в полном объеме финансирует выплаты пенсий и пособий по государственному социальному страхованию, контролирует субъекты хозяйствования в части соблюдения ими законодательства об уплате обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).

Из каких средств, гражданам выплачиваются пенсии и пособия по государственному социальному страхованию?

За счет средств бюджета фонда обеспечивается выплата пенсий по возрасту, инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет, профессиональные пенсии, пособия по болезни и временной нетрудоспособности и другие выплаты по государственному социальному страхованию.

При каких обстоятельствах выплаченные суммы пособий и пенсий возмещаются в бюджет фонда?

В случае установления юридического или физического лица, являющегося причинителем вреда, или лица, ответственного за причиненный вред согласно законодательству, органы Фонда социальной защиты населения имеет право обратного требования (регресса), в размере суммы пособий и пенсий, выплаченных в связи с увечьем или иным повреждением здоровья гражданина, а также по случаю потери кормильца вследствие указанных причин (подпункт 2.1. пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 г. № 40 «О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты» (далее — Указ №40).

Что обозначает понятие «регресс»?

Регресс — обратное требование о возмещении уплаченной суммы, предъявляемое одним физическим или юридическим лицом другому обязанному лицу.

Другими словами: лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, по общему правилу имеет право обратного требования (регресса) к причинителю вреда.

Почему именно органы Фонда социальной защиты населения наделены правом обратного требования (регресса)?

В соответствии Указом № 40 контроль за правильностью использования средств государственного социального страхования на выплаты пенсий и пособий возложен на органы Фонда социальной защиты населения.

Кто представляет в органы Фонда социальной защиты населения сведения для реализации права обратного требования (регресса) по возмещению выплаченных сумм?

Управления (отделы) по труду, занятости и соцзащите и (или) работодатели потерпевших после соответствующих выплат представляют в органы Фонда социальной защиты населения справку о выплаченных суммах пенсий (пособий) по установленной форме (приложения 8 и 9 к Инструкции о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9).

К справке о выплаченных суммах, прилагаются документы, подтверждающие правильность назначения пособий и пенсий, в том числе

документы, указывающие, вследствие каких обстоятельств был причинен вред здоровью гражданина (приговор суда, справка о дорожно-транспортном происшествии, постановление органов внутренних дел и т.п., подтверждающие виновность причинителя вреда или лица ответственного за причиненный вред).

В каком порядке органы Фонда социальной защиты населения реализуют права обратного требования (регресса) по возмещению выплаченных сумм пенсий и пособий к причинителю вреда?

В соответствии с законодательством выплаченные суммы пенсий и пособий подлежит восстановлению в бюджет фонда в добровольном либо судебном порядке.

После получения вышеназванных справок органы Фонда социальной защиты населения в течение двух рабочих дней уведомляют юридических (физических) лиц, являющихся причинителями вреда, или лиц, ответственных за причиненный вред, о необходимости добровольной уплаты выплаченных сумм в течение десяти календарных дней с даты получения данного уведомления на соответствующие счета по учету средств фонда. В случае неуплаты выплаченная сумма, взыскивается в судебном порядке, путем направления искового заявления в суд по месту проживания виновного лица.

Какой порядок действий работодателя, если работник предоставил листок по временной нетрудоспособности в связи с травмой?

Решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой принимает комиссия по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, которая создается работодателем (далее — комиссия).

Комиссия устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности, используя письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов.

Комиссия обязана тщательно изучить обстоятельства получения травмы работником, исключив случаи сокрытия причинителя вреда лицом, которому назначается государственное пособие (пункты 2,6-8 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утверждённого постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

В ходе работы комиссия может установить, что нетрудоспособность работника наступила по вине причинителя вреда или лица ответственного за причиненный вред.

Со дня выплаты такого пособия у органов Фонда социальной защиты населения возникает право обратного требования (регресса) к юридическим и физическим лицам, являющимся причинителями вреда, или лицам, ответственным за причиненный вред, в размере выплаченных пособий и пенсий.

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН


Зарплата была большая, но «в конвертах…»

То, что сегодня кажется выгодой, завтра может обернуться убытком.

Не секрет, что имеет место, когда работодатель, особенно в организациях негосударственной формы собственности, платит заработную плату из двух частей. Большая часть заработной платы – неофициальная («в конверте»), которую работодатель выплачивает работнику, но не оформляет документально, и меньшая – официальная, с которой уплачиваются взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения (далее – Фонд).

Мотивируя работника согласиться на выплату зарплаты «в конвертах», наниматель в качестве аргумента высказывает заботу о работнике: без уплаты налогов сумма заработной платы, выплачиваемая работнику на руки, будет больше, чем официальная. При этом наниматель умалчивает, что работник теряет социальную защищенность.

Таким образом, работодатель пытается снизить издержки на оплату труда, налоги с физического лица и отчисления в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты Республики Беларусь (далее – бюджет фонда). Однако подобная экономия порой приводит к тому, что с субъектов хозяйствования впоследствии взыскиваются как суммы недоначисленных и недоплаченных налогов и отчислений, так и пеня за несвоевременность их уплаты.

Это серьезная проблема не только для экономики страны, но и для каждого гражданина, получающего подобные «барыши».

Выплата заработной платы «в конверте» является нарушением прав граждан на пособия, пенсии и другие социальные гарантии.

Еще хуже, когда заработная плата полностью выплачивается «в конверте» и обязательные страховые взносы в бюджет фонда не уплачиваются вообще. Далеко не каждый житель нашей страны, соглашаясь на теневые деньги, видит обратную сторону медали. Ведь при оформлении пенсии у работников возникнут сложности:

- во-первых, не будут учтены в стаж работы те периоды трудовой деятельности, в течение которых не производилась уплата страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;

- во-вторых, при исчислении размера пенсии будут учтены только те суммы заработка, из которых уплачены обязательные страховые взносы. И, теоретически, у работника останется только право в судебном порядке взыскать ущерб с недобросовестного работодателя.

Выплаченная неофициально заработная плата отразится и на размере социальных выплат в случае возникновения проблем со здоровьем. Работник не получит оплату больничного листа по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, либо получит только из расчета официальной фактической заработной платы.

Кроме того, в пользу легализации доходов приведем некоторые аргументы, связанные с приобретением жилья, автомобиля, валюты, оплаты за обучение детей и прочие крупные расходы. Ведь подобные операции находятся под контролем налоговых органов, где гражданин должен будет подтвердить свои расходы наличием легальных источников доходов, то есть сопоставление доходов и расходов и достоверность указанных в декларациях сведений о доходах и имущества.

Таким образом, получение зарплаты «в конверте» влияет отрицательно не только на доход бюджета фонда из средств которого выплачиваются пенсии и пособия, но и в первую очередь на самого работающего гражданина.

Будущее каждого работника, прежде всего, в его собственных руках! И ему решать, получать официальную зарплату с удержанием подоходного налога с физического лица и обязательных страховых взносов в бюджет фонда или соглашаться с предложенным работодателем условием получения заработной платы «в конверте» и оставаться социально незащищенным, лишая себя права получать социальные выплаты и достойную пенсию на всю жизнь.

Следовательно, в документальном оформлении трудовых отношений должен быть заинтересован прежде всего сам гражданин.

Гражданин, который соглашается на работу без заключения с ним трудового договора и, соответственно, на получение заработной платы без отражения ее в бухгалтерском учете работодателя, должен помнить, что рискует не получить заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, в любое время работодатель может отказаться от работника, и в будущем такая работа не будет зачислена в стаж работы при назначении пенсии.

Подводя итог, отметим, что работая на нанимателя легально, гражданин получает социальную защищенность, достойную пенсию на заслуженном отдыхе.

 

Начальник Воложинского районного отдела

Минского областного управления

Фонда социальной защиты населения М.Л.Калитник


Воложинский районный отдел Минского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь информирует о проведении 14 апреля 2021 года с 11.00 до 12.00 по адресу: г. Воложин, пл. Свободы, 21 круглого стола на тему «Формирование пенсионных прав самозанятыми гражданами».

Контактный телефон 8(01772) 54806.


Оплата листков нетрудоспособности лицам, уплачивающим страховые взносы самостоятельно

Согласно нормам п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение), лицам, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование (далее – ИП), пособия назначаются по случаям временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившим:

в году постановки их на учет в качестве плательщиков обязательных страховых взносов, - если в этом году до наступления указанных случаев ими уплачены обязательные страховые взносы на социальное страхование не менее чем за 30 календарных дней;

в текущем календарном году, - если согласно документам персонифицированного учета за отчетный год обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее - страховые взносы) уплачены ими не менее чем за 183 календарных дня отчетного года либо за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года.

Согласно ч. 9 п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях, являются получателями пенсий, имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет страховые взносы уплачиваются с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в системе социального страхования.

Пример 1: ИП зарегистрирована в органах Фонда 01.10.2020. Страховые взносы перечислила 03.12.2020 в сумме 267,20 руб. (35 % от минимальной заработной платы за 31 день октября и 30 дней ноября). Предоставила 2 листка нетрудоспособности: в связи с общим заболеванием за период с 14.10.2020 по 22.10.2020 и в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет на период с 09.12.2020 по 22.12.2020. В связи с тем, что страховые взносы до начала первого случая нетрудоспособности в связи с общим заболеванием уплачены не были, право на пособие за период нетрудоспособности с 14.10.2020 по 22.10.2020 отсутствует. А за период с 09.12.2020 по 22.12.2020 поскольку страховые взносы были уплачены до начала данного случая нетрудоспособности более чем за 30 календарных дней пособие назначается (в минимальном размере – из расчета за полный календарный месяц 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, за два последних квартала относительно месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности).

Пример 2. ИП зарегистрирован в органах Фонда 04.03.2019. Предоставил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 10.12.2020 по 30.12.2020. Согласно документам персонифицированного учета страховые взносы за 2019 год, как за ИП, уплатил за периоды с 01.06.2019 по 31.08.2019 и с 20.09.2019 по 31.12.2019, т.е. за 195 календарных дней. Право на пособие за указанный период нетрудоспособности ИП имеет.

Пример 3. ИП зарегистрирован 22.05.2019, имел основное место работы, заявление о желании участвовать в системе социального страхования в органы Фонда не подавал. С основного места работы уволился 06.02.2020, деятельность в качестве ИП начал осуществлять с 20.02.2020, страховые взносы за 2019 год, как за ИП, не уплачивал. Находился на больничном с 16.12.2020 по 21.12.2020.

В связи с тем, что страховые взносы за 2019 год, как за ИП, не были уплачены право на пособие за вышеуказанный период нетрудоспособности отсутствует.

Пример 4. ИП зарегистрирована в 2015 году, в связи с воспитанием ребенка в возрасте до 3 лет с 08.01.2018 приостановила свою деятельность путем подачи заявления в налоговый орган. С 01.07.2019 возобновила деятельность, как ИП, и с этого же дня подала заявление в органы Фонда о желании участвовать в системе социального страхования. Предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами за период с 18.10.2020 по 20.02.2021. Согласно документам персонифицированного учета страховые взносы за 2019 год, как за ИП, уплатила за периоды с 01.07.2019 по 31.12.2019, т.е. за 184 календарных дня. Право на пособие по беременности и родам за указанный период ИП имеет.

Справочно: заявление о приостановлении соответствующего вида деятельности подается в следующие уполномоченные органы:

налоговый орган по месту постановки на учет в качестве плательщика налога (сбора) - индивидуальными предпринимателями, ремесленниками, лицами, осуществляющими деятельность в сфере агроэкотуризма;

Министерство юстиции - нотариусами;

территориальную коллегию адвокатов, членом которой является адвокат, - адвокатами.

Дата приостановления деятельности, указываемая в заявлении, не может быть ранее даты подачи заявления индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, ремесленником, лицом, осуществляющим деятельность в сфере агроэкотуризма, в уполномоченные органы.

Пример 5. ИП зарегистрирован 02.11.2020. Находился на больничном с 15.02.2021 по 19.02.2021. Согласно документам персонифицированного учета страховые взносы за 2020 год, как за ИП, уплатил за периоды с 01.12.2020 по 31.12.2020, т.е. не за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного года. Право на пособия по случаям временной нетрудоспособности, наступившим в 2021 году, в том числе за вышеуказанный период нетрудоспособности, у ИП отсутствует.

Таким образом, при уплате взносов и предоставлении документов персонифицированного учета за 2020 год необходимо учитывать условия наличия права на пособия, предусмотренные в п.2 Положения, для обеспечения себе гарантий на получение пособий в 2021 году.

По всем вопросам, касающимся уплаты ИП страховых взносов, назначения пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, необходимо обращаться в Воложинский районный отдел Миноблуправления Фонда социальной защиты населения по адресу: пл. Свободы, 21, контактные телефоны: (801772) 58199, 54335, 54806.


Об изменении подхода к предоставлению досрочной пенсии

В целях предоставления дополнительных пенсионных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2, специалистам отдельных видов профессиональной деятельности: дояркам, животноводам, трактористам-машинистам, водителям городского пассажирского транспорта, работницам текстильного производства, отдельным категориям медицинских и педагогических работников, артистов, спортсменов и другим специалистам 17 января 2020 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 15 «Об изменении указов Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 15).

С принятием Указа № 15 работникам с длительным стажем работы в особых условиях труда, выработавшим до 01 января 2009 года не менее половины требуемого полного специального (льготного) стажа, предоставляется право на назначение досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (статьи 12, 13, 15 или статьи 47-49, 492 соответственно).

Указанная пенсия назначается из средств общей пенсионной системы, которая формируется за счет взносов на пенсионное страхование (отчисления работодателей составляют в основном 28%, работников – 1%) (подпункт 1.1. Указа № 15). Норма, содержащаяся в подпункте 1.1. Указа № 15, вступила в силу с 01 января 2020 года.

Лица, отработавшие до 01 января 2009 года не менее половины специального стажа, будут иметь право на назначение досрочной пенсии в общей пенсионной системе, то есть по правилам, действовавшим до 2009 года, взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования, которое заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателем в бюджет Фонда социальной защиты населения (далее – Фонд) за работников, занятых на рабочих местах с особыми условиями труда (статья 5 Закона от 05 января 2008 года № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании») до достижения общеустановленного возраста работником.

Следует отметить, что с 01 октября 2013 года аналогичное право на пенсию по Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» было предоставлено работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2* согласно подпункту 1.1. пункта 1

*Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 №536

Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 года № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения».

Со вступлением в силу Указа № 15, прежде всего учитывается, какой стаж выработан до 01 января 2009 года. Если не менее половины требуемого полного льготного стажа, то работник имеет право на досрочную пенсию из средств общей пенсионной системы. Причем не важно, сколько отработано после 2009 года. Главное, чтобы в сумме получился требуемый для каждой профессии льготный стаж.

Работникам, которые до 01 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа, предоставляется право:

  • формирования досрочной профессиональной пенсии.

При этом работодатель будет уплачивать за работника взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет Фонда;

2) выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии, назначаемой по достижении работником общеустановленного пенсионного возраста за счет сформированных пенсионных сбережений, дополнительно к пенсии по возрасту.

3) получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного страхования. При таком выборе работник получает дополнительный доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Ежемесячная доплата производится работодателем на основании письменного заявления работника. Её размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование за этого работника.

В целях формирования более высоких размеров профессиональных пенсий в будущем, Указом № 15 повышены с 01 января 2021 года тарифы взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам № 1 и № 2).

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН


12 03 2021 03


Изменения в ПУ


Важно знать индивидуальному предпринимателю, нотариусу, адвокату, самозанятому лицу

об уплате обязательных страховых взносов и формированию страхового стажа за 2020 год

Обязательные страховые взносы необходимо уплатить не позднее 1 марта 2021 года. В случае если деятельность велась весь год, для ИП, адвокатов, нотариусов минимальный размер взносов за 2020 год составляет 1584,40 руб., для самозанятых лиц минимальный размер взносов за 2020 год составляет 1312,78 руб.
Если имеются периоды неосуществления деятельности необходимо рассчитать сумму взносов с учетом периодов неосуществления деятельности (калькулятор для расчета размещен на сайте ФСЗН).

Уплата обязательных страховых взносов гарантирует включение периодов деятельности в страховой стаж для назначения пенсии. В соответствии с законодательством, назначение пенсии осуществляется при наличии минимального размера страхового стажа (в 2021 году 18 лет).

Периоды осуществления и неосуществления предпринимательской деятельности, суммы обязательных страховых взносов за периоды деятельности отражаются плательщиком самостоятельно в индивидуальных сведениях по форме персонифицированного учета (форма ПУ-3) и представляются в органы Фонда для их занесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Индивидуальные сведения по форме ПУ-3 должны быть представлены не позднее 31 марта 2021 года.

Для заполнения формы ПУ-3 необходимо использовать программный комплекс (ПК) «Ввод ДПУ», предназначенный для подготовки документов персонифицированного учета и последующего их представления в орган Фонда. ПК «Ввод ДПУ» размещен на сайте Фонда в разделе «Программное обеспечение».

Доступны четыре способа представления формы ПУ-3:

СПОСОБ 1. Упрощенный – применяется в случае отсутствия у плательщика периодов неосуществления деятельности и отсутствия задолженности по уплате обязательных страховых взносов за отчетный период (форма ПУ-3 заполняется инспектором Фонда). Для ИП, адвокатов, нотариусов в случае отсутствия в 2020 году периодов неосуществления деятельности и отсутствия задолженности по уплате обязательных страховых взносов за 2020 год (за 2020 год уплачена сумма, не ниже 1584,40 руб. в случае осуществления деятельности в течение всего года либо ниже 1584,40 руб. на основании заявленных в орган Фонда льготных периодах–например: работа по трудовому договору, учеба и др.) форма ПУ-3 может заполняться инспектором Фонда.

СПОСОБ 2. Нарочно: предоставление документов инспектору Фонда –применяется при отсутствии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда. Заполненная форма ПУ-3 представляется в электронном формате (файл в формате .txt с приложением документов на бумажных носителях, заверенных собственноручной подписью плательщика) в орган Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов.

СПОСОБ 3. Автоматизированный: предоставление документов в Фонд осуществляется дистанционно через ПК «Ввод ДПУ» – применяется при наличии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда. Заполненная форма ПУ-3 представляется дистанционно в виде электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью (ЭЦП) – электронный сервис «Предоставление данных на портал Фонда» (услуга доступна в ПК «Ввод ДПУ», см. п.8-9 руководства пользователя ПК «Ввод ДПУ»).

СПОСОБ 4. Автоматический: предоставление документов в Фонд осуществляется дистанционно через личный кабинет на портале Фонда – применяется при наличии у плательщика ЭЦП и атрибутного сертификата Фонда, заполненная форма ПУ-3 формируется в автоматическом режиме по запросу плательщика и представляется дистанционно в виде электронного документа, заверенного электронной цифровой подписью (ЭЦП) –электронный сервис «Автоматическое формирование индивидуальных сведений по форме ПУ-3» (услуга доступна в личном кабинете плательщика в разделе «Справочно-информационные сервисы» на портале Фонда).

Консультацию по заполнению можно получить в отделе организации персонифицированного учета Миноблуправления Фонда (тел.375-78-30, 301-13-33, 375-37-66) и в районном отделе Фонда по месту регистрации (тел. (801772) 58199, 54335, 54806).

Также по возникающим вопросам можно обращаться в многофункциональный центр обслуживания. Телефон: 8(017)352-05-01; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Воложинский райотдел

Миноблуправления ФСЗН


Информация о порядке и сроках уплаты обязательных страховых взносов и представлении документов персонифицированного учета в ФСЗН индивидуальными предпринимателями за 2020 год

Порядок уплаты обязательных страховых взносов (далее – взносы) регулируется Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (с изменениями и дополнениями) (далее – Положение об уплате).

Постановка на учет в качестве плательщика обязательных страховых взносов осуществляется в органах Фонда по месту жительства индивидуального предпринимателя, уплачивающего взносы за себя, автоматически со дня внесения записи о государственной регистрации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР).

Сумма обязательных страховых взносов (далее – взносы), причитающаяся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда), исчисляется из определяемого индивидуальными предпринимателями дохода за период осуществления предпринимательской деятельности в отчетном году. При этом сумма взносов должна быть не менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

Сумма минимальных заработных плат за 2020 год составила 375*10+388,42*2=4526,84 рублей, сумма взносов за 2020 год составила 1584,40 рублей (4526,84*35%)

Расчет подлежащей уплате суммы с исключением периодов неосуществления деятельности можно произвести воспользовавшись калькулятором расположенным на сайте Фонда (https://ssf.gov.by)

Срок уплаты взносов за 2020 год – не позднее 1 марта 2021 года.

Платежи перечисляются с указанием своего учетного номера в органах Фонда (УНПФ), на расчетный счет№ BY28AKBB36029460100080000000 в ОАО «АСБ «Беларусбанк» г. Минск, код банка AKBBBY2X, УНП 604612005, получатель платежа УГК ГУ МФ РБ по Минской области, код платежа 03512 (страховые взносы).

Пунктом 7 Положения об уплате предусмотрено, что индивидуальные предприниматели самостоятельно исчисляют и уплачивают взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда, за исключением случаев, когда индивидуальные предприниматели одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:

состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, являются собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц и за которых в соответствии с законодательством уплачиваются взносы;

являются получателями пенсий;

имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования;

участвуют в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза (данной категорией индивидуальных предпринимателей взносы уплачиваются со дня подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию).

Декларировать периоды осуществления и (или) неосуществления предпринимательской деятельности необходимо путем предоставления 1 раз в год, не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом, в органы Фонда документов индивидуального (персонифицированного) учета по форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (далее – ПУ-3). Заполнить указанную форму можно с помощью специального программного комплекса (Ввод ДПУ) предназначенного для подготовки документов персонифицированного учета (программный комплекс можно скачать на сайте Фонда: https://ssf.gov.by). Документы могут быть предоставлены в районный отдел Фонда в электронном формате (с приложением распечатанных документов на бумажном носителе, подписанных индивидуальным предпринимателем), а также в виде электронного документа, заверенного электронно-цифровой подписью. Электронные документы могут представляться с использованием сети Интернет путем обращения на Портал Фонда (http://portal2.ssf.gov.by).

Форма ПУ-3 за 2020 год должна быть представлена в органы Фонда не позднее 31 марта 2021 года.

Не внесенная в срок сумма взносов является недоимкой. На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты взносов.

В случае неуплаты взносов в установленный законодательством срок, задолженность будет взыскана на основании исполнительной надписи.

Вся необходимая информация для сведения индивидуальных предпринимателей по уплате обязательных страховых взносов, а также представлению форм ПУ-3 размещена на сайте Фонда (ssf.gov.by).

Более подробную информацию об уплате взносов можно получить в Воложинском районном отделе Минского областного управления Фонда социальной защиты населения (г. Воложин, пл. Свободы, тел. (801772) 58199, 54335, 54806).

Начальник Воложинского районного отдела

Миноблуправления Фонда М.Л.Калитник


Новый год – новая форма отчета 4-фонд!

Форма ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» (далее – отчет по форме 4-фонд) на 2021 год и указания по ее заполнению установлены в приложениях 1 и 2 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.11.2020 №104 «О ведомственной отчетности на 2021 год».

Сроки и формат представления отчетности в 2021 году не изменятся. Т.е. в 2021 году необходимо будет представить отчет по форме 4-фонд:

‑ за I квартал 2021 г. — не позднее 20 апреля 2021 г.;

‑ за II квартал 2021 г. — не позднее 20 июля 2021 г.;

‑ за III квартал 2021 г. — не позднее 20 октября 2021 г.;

‑ за IV квартал 2021 г. — не позднее 20 января 2022 г.

Однако, утвержденная форма отчета претерпела ряд изменений:

‑ раздел I дополнен строкой 04 «Численность участников студенческих отрядов», в которой будет отражаться списочная численность участников студенческих отрядов в среднем за период, работавших по трудовому договору (контракту) и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу один день и более.

‑ в разделе II появилась строка «участникам студенческих отрядов», которой присвоен порядковый номер 07. В данной строке будет отражаться общая сумма выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленная участникам студенческих отрядов, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которые начисляются взносы в соответствии с законодательством. Сумма по данной строке участвует при формировании общей суммы выплат, на которую начисляются обязательные страховые взносы, отражаемую по строке 05.

Справочно! Дополнение формы отчета вышеназванными строками является актуальным, т.к. принимающие организации, освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов на пенсионное страхование для работодателей в части выплат, начисленных в пользу участников студенческих отрядов[1].

‑ в разделе V отсутствует строка «Сведения о применении гибких систем оплаты труда» (в последний раз данная информация, заполняемая коммерческими организациями по итогам года, будет отражена в отчете формы 4-фонд за январь – декабрь 2020 год по строке 47).

‑ в связи с вышеизложенным изменилась кодировка иных строк отчета.

Таким образом, в связи с введенными новшествами ожидается обновление версии программы «Отчет 4-фонд». Это значит, чтобы сдать отчет 4-фонд за I квартал 2021 года в электронном виде – программу необходимо будет обновить.

Обращаем внимание, что в срок не позднее 20 января 2021 года необходимо предоставить в органы фонда по месту постановки на учет отчет формы 4-фонд за январь – декабрь 2020 года по форме, установленной Постановлением Минтруда и соцзащиты от 29.11.2019 N 62 (далее – Указания №62). Важной особенностью которого, является заполнение по итогам года строки 03 раздела I, которая для коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно, устанавливает порядок уплаты обязательных страховых взносов на 2021 год.

Справочно! Строку 03 заполняют плательщики из числа коммерческих организаций, имеющие право на уплату платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь ежеквартально, в отчете за январь–декабрь. Показатель данной строки не может превышать 100 человек и отражает среднюю численность работников в целом по юридическому лицу, включая филиалы и представительства[2].

Средняя численность работников (по юридическому лицу, включая филиалы и представительства) определяется по следующей формуле:

Средняя численность работников

=

списочная численность работников в среднем за год *

+

средняя численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей

+

средняя численность лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам**

*за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

**в том числе заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуг по представлению, найму работников

Таким образом, заполненная 03 строка в отчете формы 4-фонд за январь – декабрь 2020 года даст возможность плательщикам из числа коммерческих организаций со средней численностью работников до 100 человек включительно уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда с января 2021 г. ежеквартально[3].

Но помните, что в случае нарушения в 2021 году установленных сроков уплаты указанных платежей вышеназванная категория плательщиков начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в 2021 году ежемесячно в сроки, предусмотренные в частях первой и второй п. 4 Положения об уплате.

[1] п.16 Положения o порядке организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 18.02.2020 № 58, вступающий в силу с 1 января 2021 года (далее – Указ № 58)

[2] п.7 Указаний 62

[3] часть 4 пункта 4 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь №40 от 16.01.2009 (далее – Положение об уплате)


Типичные ошибки, которые допускают страхователи при подаче документов персонифицированного учета по форме ПУ-6

Ситуация 1. Неправильное отображение сумм уплаченных взносов в форме ПУ-6

Итоговая сумма начисленных взносов Иванову И.И. за 2 квартал 2020 г. по представленной страхователем 15 июля 2020 г. форме ПУ-6 составила 50 руб., уплаченных взносов – 60 руб.

При этом, за предыдущие отчетные периоды Иванову И.И в представленных формах ПУ-6 сумма начисленных взносов равна уплаченным.

В чем заключается нарушение ?

Начислено взносов на профессиональное пенсионное страхование меньше, чем уплачено. Форма ПУ-6 не пройдет и страхователь получит ошибку, т.к. итоговое значение в графе «Начислено (рублей) взносов на профессиональное пенсионное страхование» меньше итогового значения в графе «Уплачено взносов на профессиональное пенсионное страхование (рублей)».

Обоснование

Сумма уплаченных взносов на профессиональное пенсионное страхование не может быть больше суммы начисленных взносов за соответствующий отчетный период, за исключением случаев, связанных с погашением задолженности по взносам на профессиональное пенсионное страхование за предыдущий отчетный период (п. 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 № 7; далее – Инструкция № 7).

Указанный случай возможен при погашении задолженности по взносам на профессиональное пенсионное страхование за предыдущий отчетный период.

Пример.

Итоговая сумма начисленных взносов Иванову И.И. за 2 квартал 2020 г. по представленной 14 июля 2020 г. форме ПУ-6 составила 50 руб., уплаченных взносов – 60 руб. За 4 квартал 2019 г. страхователем поданы сведения по форме ПУ – 6 с итоговой суммой начисленных взносов 30 руб., уплаченных – 20 руб.

За предыдущие отчетные периоды Иванову И.И в представленных указанным страхователем формах ПУ-6 сумма начисленных взносов равна уплаченным.

Ситуация 2. Неправильное отображение данных в разд. 2 "Сведения о работе с особыми условиями труда" формы ПУ-6

Пример 1. Страхователь представил форму ПУ-6 за 2 квартал 2020 г. на Иванова И.И. с указанием сведений о периоде работы с 1 января по 19 июня 2020г. (20 и 21 июня – выходные дни).

Пример 2. Страхователь представил форму ПУ-6 за 2 квартал 2020 г. на Иванова И.И. с указанием сведений о периоде работы с 1 января по 21 июня 2020 г. При этом, 19 июня 2020 Иванов И.И. находился в отпуске без сохранения заработной платы.

В чем заключается нарушение ?

Неправильное заполнение разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6.

Обоснование

В разд. 2 «Сведения о работе с особыми условиями труда» формы ПУ-6 указываются в гр. «Период работы с особыми условиями труда» непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию.

При этом государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в т.ч. по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включают в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию (п. 30 Инструкции № 7).

Ситуация 3. Несоответствие данных формы ПУ-6 значениям в действующей строке перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования (далее – Перечень ППС) в отчетном периоде

Пример 1. Страхователь представил Перечень ППС в электронном виде с указанием аттестованной профессии (должности) «Электрогазосварщик» (код 19756.1) с периодом с 21 апреля 2015 г. по 20 апреля 2020 г. Форма ПУ -6 за второй квартал 2020 г. представлена 10 июля 2020 г. с указанием сведений о периоде работы по должности «Электрогазосварщик» (код 19756.1) с 1 января по 30 июня 2020 г.

В чем заключается нарушение ?

При обработке формы ПУ - 6 выявлена ошибка: период работы в особых условиях труда не соответствует периоду действия результатов аттестации (оценки) рабочих мест по условиям труда соответствующих должностей (профессий), представленных в Перечне страхователей.

Справочно: форма Перечня для ППС и указания по его заполнению утверждены постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 31.05.2011 № 5.

Пример 2. Страхователь представил Перечень ППС в электронном виде с указанием аттестованной профессии (должности) «Электрогазосварщик» (код 19756.1). Форма ПУ-6 за 2 квартал 2020 г. представлена 10 июля 2020 г. с указанием сведений о профессии (должности) «Слесарь-ремонтник» (код 18559.1), которая отсутствует в представленном Перечне ППС.

В чем заключается нарушение ?

При обработке формы ПУ-6 выявлена ошибка значения реквизитов «Код профессии (должности)», «Вид деятельности (код)», «Дополнительные сведения: II(1)», «Дополнительные сведения: II(2)» в форме ПУ-6 должны соответствовать значениям в действующей строке Перечня в отчетном п